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CARSYNC 
GmbH
Bewertung

Gott sei Dank rechtzeitig das weite gesucht!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist jedentag anders. Mal hat man einen guten und erfolgreichen Tag mit den Kollegen, mal hat man einen katastrophalen Tag.

Kommunikation

Die Infos werden viel zu spät mitgeteilt und in der Regel nur wenn es wirklich brennt!

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht den anderen fertig zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten halten sich nicht an vertragliche Abmachungen. Man versucht erstmal den MA zu vertrösten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind am Anfang interessant und irgendwann öde. Man versucht auch den MA keine neue Aufgabenfelder beizubringen.

Gleichberechtigung

3 Sterne weil es manchmal okay war

Ich persönlich wurde gefühlt aufgrund meiner Herkunft diskriminiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay.

Arbeitsbedingungen

Büro in Alzenau nicht sehr toll, da war das in Frankfurt um Welten besser. Alzenau wird da eher schön gesprochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist da sehr groß. Interner Fuhrpark auf rein elektrische Fahrzeuge umgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltlich ist es okay

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.


Work-Life-Balance

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

RoughaniCEO

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist schade, dass du diese Zustände nicht angesprochen hast. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und bieten monatliche Umfragen, Einzelgespräche, Town Halls und Dailys an, um einen direkten Austausch mit allen Ebenen bis hin zum Geschäftsführer zu ermöglichen.

Dennoch möchten wir dir für deinen Einsatz und deine Zeit bei uns danken. Wir wünschen dir für deine Zukunft eine passendere Umgebung, in der du dich wohlfühlen kannst.

Wir schätzen eine Feedback-Kultur und sind immer bereit, von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu lernen. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, seinen Beitrag zu leisten, um es für sich, unsere Kunden und KollegInnen angenehmer zu gestalten.

Dein Feedback werden wir auf jeden Fall im Leadership-Kreis besprechen und gegebenenfalls Optimierungen vornehmen. Wir streben danach, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wertgeschätzt fühlen.

Vielen Dank für deine Zeit bei uns.

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