22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Ihnen Fachkräfte fehlen, kann das am absolut schlechten Umgang mit Talenten und Kandidaten liegen. HR-Bereich sollte durch Fachleute besetzt werden. Wochen nach der Bewerbung kommt eine Absage aus dem Grund, dass nicht innerhalb eines kurzen Zeitraums auf eine Mail reagiert wurde. Kein zeitgemäßer Umgang. Offensichtlich fehlt es an Strukturen und zeitgemäßer Interpretation des Fachkräftemarktes.
Ansprechpartner ursprünglich nicht ganz klar
Maximal 2 Leute die das Gespräch führen, alles darüber hinaus stresst einen Bewerber nur ungemein
Sehr angenehme Gegenüber, freundliche und informative Gesprächsführung, respektvoller Umgang. Homeoffice-Regel mit 6 Tagen im Monat nicht zeitgemäß, grade nicht bei längerer Entfernung zum Arbeitsort sollte das entsprechend der Stelleninhalte flexibler gehandhabt werden.
Mehr Flexibilität zeigen, mit den Zeiten gehen
Kompetenz aufbauen
Die guten Sozialleistungen wurden erst im Gespräch mitgeteilt.
Wenn sich für einen Anderen Bewerber entschieden wurde, einfach eine Absage zusenden
Einmal den kompletten Lebenslauf im einzelnen Wortlaut zerlegt, dazu eine absolut negative Gesprächsatmosphäre. Reiseeinsätze wurden vorab verschwiegen, auch war anscheinend bereits ein Kandidat gefunden und somit der ganze Aufwand eine reine Farce. Absolut nicht zu empfehlen sich hier zu bewerben, mit unter das schlechteste Bewerbungsgespräch meiner langer Karriere!
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