6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich den vorherigen Bewertungen nur anschließen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu Empfehlen wenn man sich erniedrigen lassen will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden gar nicht und zu wenig vergütet
Kollegenzusammenhalt
dein einzig konstante Mitarbeiter ist der Techniker
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist es nicht auszuhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, das Verhalten der Geschäftsführung, Bezahlung, Arbeitszeiten, Arbeitsmethoden aus den 2000er Jahren
Verbesserungsvorschläge
Den Umgangston gegenüber den Mitarbeitern ändern. Rüstzeiten bezahlen. Für eine faire Work Life Balance sorgen. Ein faires Gehalt zahlen für die ständige Mehrarbeit. Die Arbeitsmethoden modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Angsterfüllt. Die Führungsriege rastet bei jeder Kleinigkeit aus, die ihr nicht passt.
Image
Ich kannte diese Firma vorher nicht. Ich brauchte nur schnell einen Job und hatte eine Anzeige in einem Jobportal gefunden. Die Firma präsentiert sich nach außen modern, tolerant und fair aber in Wirklichkeit erlebt man eher das komplette Gegenteil.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Mit Rüstzeiten und dem zusätzlichen Samstag, den man hin und wieder arbeiten muss kommt man auf eine wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 47 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht wirklich. Man muss auch so alles machen, was anfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man alles machen muss viel zu wenig. Rüstzeiten werden nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maximal der Müll wird so halbwegs getrennt. Mehr konnte ich nicht feststellen.
Kollegenzusammenhalt
Man sagt größtenteils „Sie“ zueinander. Das ist wohl von der Führungsriege so gewünscht. Man darf maximal "Du" sagen, wenn die Geschäftsleitung außer Haus ist. Ich kam mir hier vor wie im Theater. Dementsprechend ist das Verhältnis zu den Kollegen sehr unpersönlich, steif und angespannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich keine mehr gesehen. Die waren vermutlich schlau genau rechtzeitig das Weite zu suchen. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass es bei dieser Firma jemand bis zur Rente aushält.
Vorgesetztenverhalten
Hier bekommt man deutlich zu spüren, dass man nur dafür da ist für Profit zu sorgen. Man wird ständig schon wegen Kleinigkeiten heftig kritisiert und angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Schlecht klimatisiert, es gibt keine kurzen Diensthemden im Sommer, antiquierte Arbeitsmethoden; Es darf wohl alles nichts kosten...
Kommunikation
Der Mitarbeiter, der versucht hat mich einzuarbeiten war nebenbei noch Verkäufer, Kassierer, Telefonist, Sachbearbeiter. Dementsprechend war die Einarbeitung völlig chaotisch und unstrukturiert.
Die Vorgesetzten schreien nur alle an, wenn ihnen etwas nicht passt. Auch wenn das unwichtige Kleinigkeiten sind. Das ist auf Dauer nicht auszuhalten. Was die Führungsriege sagt ist Gesetz. Wer widerspricht wird verbal niedergemacht.
Gleichberechtigung
Kann ich schwer einschätzen, da ich nicht lange hier war. Man scheint aber zumindest alle ähnlich schlecht zu behandeln. Auch arbeiten hier überwiegend Männer. Die Bilder auf der Homepage kann man nicht als Referenz nehmen. Die meisten Leute, die man dort sieht arbeiten gar nicht mehr dort.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes. Kunden beraten, Ware einräumen/verpacken und kassieren. Meine Horizont wurde hier jedenfalls nicht erweitert. Ich hatte mich eher zurück in die 2000er Jahre zurückversetzt gefühlt Scheinbar hat sich seit der Ladeneröffnung hier nicht viel getan.
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Vorsicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee, gut ausgestattete Küche als Pausenraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsleitung, rückständige und veraltete Software, umständliche Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte lernen, wie man Gespräche auf einem zivilisierten Niveau führt und wie man Kritik sachlich äußert.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung ist sehr cholerisch. Sobald dieser auch nur die kleinste Kleinigkeit nicht passt wird laut und aggressiv herumgeschrien.
Image
Die Stimmung war meist ziemlich schlecht und gut die Hälfte der Kollegen wollte sich nach einem neuen Job umsehen.
Work-Life-Balance
Man muss ständig länger arbeiten. Teilweise auch unbezahlt. Zwei Mal im Monat muss man zusätzlich zur 5-Tage Woche noch samstags von 09:00-13:00 Uhr arbeiten. Den Tag bekommt man aber bezahlt. Die Vor- und Nacharbeit im Laden allerdings nicht (Kassenabrechnung, Belege sortieren, PCs ein- und ausschalten) ist alles nicht bezahlte Arbeitszeit. Da kommt locker pro Tag eine halbe Stunde dazu, die nicht bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Geschult wird man zu gar nicht. Man muss sich selber informieren. Aufstiegschancen sind gering, da die Firma sehr klein ist und man schon als einfacher Verkäufer ganz alleine für den Laden verantwortlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt in etwas den Branchendurchschnitt aber angesichts der Verantwortung, die man oft übernehmen muss ist dieser eher unangemessen. Man ist oft alleine im Laden und übernimmt sämtliche Tätigkeiten und die komplette Verantwortung. Auch die eines Filialleiters. Vom üblichen Gehalt eines Filialleiters ist man aber ganz weit weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird zumindest getrennt. Einen weiteren Einblick hatte ich aber nicht um beurteilen zu können, inwiefern sich man sich für Umweltschutz engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Verhalten der Geschäftsleitung traut sich kaum jemand etwas zu sagen. Alle sind sehr steif und angespannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren keine mehr vorhanden. Die Firmenhomepage zeigt zwar einige ältere Mitarbeiter, doch diese arbeiten gar nicht mehr dort.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was ich je in meinem Berufsleben erlebt habe. Die Geschäftsleitung benimmt sich absolut unprofessionell und menschlich mehr als fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine große Küche und kostenlosen Kaffee.
Die Software mit der gearbeitet wird ist allerdings völlig veraltet. Selbst simple Vorgänge, die in anderen Unternehmen seit Jahrzehnten der technische Standard sind, sind hier nicht möglich (z.B. Bestandsabfragen, Scannen der Ware). Dadurch wird hier sehr umständlich und ineffizient gearbeitet.
Kommunikation
Gespräche auf einem zivilisierten Niveau sind in dieser Firma kaum möglich. Es gab keine vernünftige Einarbeitung oder irgendwelche Arbeitsanweisungen, wie man in welchem Fall vorgehen muss.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht so schlimm angeschrien wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind eher stupide. Man muss viel ein und auspacken, bekleben. Kunden hat man eher wenig im Vergleich zu anderen Läden.
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Super Kollegen, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit während der Arbeit.
Die Gespräche mit den Kollegen während der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Den Ton gegenüber den Arbeitnehmern.
Arbeitsanweisungen verfassen, worauf man zurückgreifen kann. Nicht fordern alles nach Anweisung zu machen und gleichzeitig Mitdenken zu fordern.
Nicht Einfordern, Sachen zu machen wie man selbst denkt, ohne es vorher zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein angsterfülltes Klima, dass mich krank gemacht hat. Die Stimmung konnte von heute auf morgen umschlagen.
Fehler einzelner waren immer Fehler aller und alle habe es zu sehr laut zu hören bekommen.
Wenn es einen Schuldigen gab, wurde er vor den Anwesenden zusammengeschrien.
Image
Nach außen sehr gutes Image.
Soll auch gelebt werden.
Die Arbeitsatmosphäre verdirbt nur viel.
Work-Life-Balance
Einzelhandelstandard. Vorbereitung des Ladens vor der Arbeitszeit und Kassenabschluss danach.
Urlaub wurde mal gestrichen obwohl vorher genehmigt.
Ein Kollege hat Kritik bekommen, weil er seine Pause genommen hat.
Während der Pause ist man auf Abruf.
In einem Standort ist man den ganzen Tag alleine.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt viel auf eigene Faust. Informationen werden schnell geteilt.
Leider keine Schulung im Umgang mit problematischen Kunden oder schwierigen Verkäufen. Schulungen sollten während der Arbeitszeit erfolgen, während des Tagesgeschäftes.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gewürdigt, auch mit Gehaltserhöhung.
Trotzdem nicht das höchste Gehalt.
Überstunden werden ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen werden Wiederverwertet.
Trotzdem viel Pappe.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super, wurden aber oft ausgewechselt.
Teilweise erfahren das z.B. während des Urlaubs gelästert wurde durch due Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
An sich eine Person auf die man sich verlassen kann. Kommt es aber zu Fehlern, kann es aber auch zu Anschreien kommen. Es kam auch vor, dass geschaut wurde ob kein Kunde im Laden ist. Wegen der Lautstärke des Schreiens. Teilweise werden auch hinter dem Rücken von Kollegen Anweisungen gegeben deren Arbeit zu kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wurde installiert.
Leider manchmal ein Aufhängen des Kassensystems, wenn der Laden voll war.
Kommunikation
Man kannte seine Aufgaben, Anweisungen haben sich aber teilweise widersprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cartridge care durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cartridge care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cartridge care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.