Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cartridge care die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
dein einzig konstante Mitarbeiter ist der Techniker
Angsterfüllt. Die Führungsriege rastet bei jeder Kleinigkeit aus, die ihr nicht passt.
Der Mitarbeiter, der versucht hat mich einzuarbeiten war nebenbei noch Verkäufer, Kassierer, Telefonist, Sachbearbeiter. Dementsprechend war die Einarbeitung völlig chaotisch und unstrukturiert.
Die Vorgesetzten schreien nur alle an, wenn ihnen etwas nicht passt. Auch wenn das unwichtige Kleinigkeiten sind. Das ist auf Dauer nicht auszuhalten. Was die Führungsriege sagt ist Gesetz. Wer widerspricht wird verbal niedergemacht.
Man sagt größtenteils „Sie“ zueinander. Das ist wohl von der Führungsriege so gewünscht. Man darf maximal "Du" sagen, wenn die Geschäftsleitung außer Haus ist. Ich kam mir hier vor wie im Theater. Dementsprechend ist das Verhältnis zu den Kollegen sehr unpersönlich, steif und angespannt.
Ich kann mich den vorherigen Bewertungen nur anschließen.