Ein großer Kindergarten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung, Gehalt und interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
lautes Großraumbüro
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert wunderbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist generell gut, wobei die Frustration der Mitarbeiter u.a. auch zu einem gewissen Zusammenhalt führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zu jung und unerfahren um wirklich ein Team zu führen. Von ausreichender Fachkompetenz und gutem Führungsstil kann keine Rede sein. Zudem werden kaum Entscheidungen getroffen, was wohl an mangelnder Erfahrung liegt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang scheinen die Aufgaben interessant, jedoch wurden (auch) aufgrund der mangelnden Kompetenz der Führungsebene oftmals gute Ideen und Vorschläge nicht vorangetrieben oder umgesetzt. Meine Erfahrung hat mir gezeigt, dass es bei carwow nicht auf Fachkompetenz sondern eher auf oberflächliche Dinge, wie Beziehungen oder gewisse Verhaltensregeln, ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen (fast keine?) der Altersdurschnitt liegt bei Mitte / Ende 20.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Start-up Argument wird bei Gehaltsverhandlungen sehr klar ausgespielt. Es gibt keinerlei Extraleistungen, wie Urlaubsgeld, Überstundenausgleich (Wochenendarbeit). Die 25 Urlaubstage pro Jahr liegen unter dem Branchendurchschnitt. Mittlerweile wird eine betriebliche Altervorsorge mit Zuschuss angeboten. Im Vertrieb habe ich einen kleinen Bonus erhalten.
Image
Bei Autohändlern sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird wenig gefördert, auch sind die Aufstiegschancen sind sehr begrenzt und praktisch nicht vorhanden.