55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt eine ESG-Gruppe und die Firma unterstützt das auch.
Großraumbüro - das ist leider sehr laut teilweise.
Der Frauenanteil in manchen Abteilungen ist zwar noch gering, aber man versucht wirklich viel, um mehr Frauen zu gewinnen.
Die Flexiblen Arbeitsorte die sie ermöglicht, das hohe Maß an Menschlichkeit im Daily Business und die Unternehmenswerte die auch tatsächlich so gut wie möglich gelebt und bestärkt werden.
Nichts was mir einfällt oder wofür es keine Lösung gibt.
Höchstens Kleinigkeiten, die aus Wachstumsschmerzen entstehen. Passendere Tools einbinden um manuelle Arbeit in den vielen, vielen Sheets und Docs zu beschränken und ressourcenschonender mit Meetings umgehen zum Beispiel.
Respektvolle Feedback-Kultur und Hilfsbreitschaft
Ecommerce wird von manchen Generationen vielleicht kritisch beäugt, junge Leute die Carwow kennen, assoziieren das Produkt und die Firma aber immer mit etwas positivem.
Wird aktiv unterstützt. Bei manchen kann hin und wieder der schiere Workload dazwischen kommen.
Es wird aktiv angesprochen und angeboten, bzw. deine Interessen und Entwicklung werden aktiv verfolgt und gestützt.
Sehr fair, kommt vielleicht auch auf die individuelle Entwicklung an
Ökologischer Fußabdruck wird gemessen und der soziale Zusammenhang wird in verschiedenen Aktionen gefördert und gestärkt.
Tolles Team
Es scheint wichtiger zu sein, dass jemand ins Team passt und Visionen mitbringt, als dass die Person jung ist.
Respektvoll und auf Augenhöhe
Das Großraumbüro entwickelt an manchen Tagen einen ziemlichen Lärmpegel.
Offene Gesprächskultur, Informationen sind da um sie zu teilen und damit alle sie nutzen können.
Viele weibliche Team oder Process Leads und generell ein sehr "buntes" Team.
Ab Sekunde 1 wird man sehr herzlich vom Team eingebunden, egal ob Teamevent oder im Office - man wird mit offenen Armen empfangen.
Carwow ist in Deutschland noch recht unbekannt. Das könnte man noch verbessern.
Der workload ist recht hoch, aber dank der Flexibilität in den Arbeitszeiten, lässt sich das gut managen.
faire Bezahlung
Hier könnte noch mehr Arbeit investiert werden. Es gibt viele Dienstreisen (zum Teil mit dem Auto), der Müll könnte besser getrennt werden und besonders in der Automotive Branche könnte man eine deutlichere Position einnehmen und zB. Unternehmen fördern, die sich besonders für den Klimaschutz einsetzen.
WOW WOW WOW - so ein großartiges Team! Die Events sind legendär und jeder hilft jedem!
Es gibt eine sehr ehrliche Feedbackkultur auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, neuste Arbeitsausstattung, sogar Homeoffice Austattung - was will man mehr!
es gibt regelmäßige globale Company Updates und zusätzlich Standortgebundene Updates zum daily business. Außerdem sind alle superaktiv auf Slack und es gibt wöchentliche 1-2-1 mit Managern. Für förmlichere Anfragen gibt es Ticketsysteme, die in der Regel innerhalb eines Tages (meistens schneller) beantwortet werden.
Es gibt Diversity Gruppen, Pride wird groß gefeiert und ein drittel der Mitarbeiter:innen ist weiblich gelesen! Für eine Tech Company auf jeden Fall ein großes Plus!
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig und man kann sich mit neuen Ideen immer einbringen.
Alle sehr offen und hilfsbereit
Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege
Tolle benefits und super Team
Gibt nicht so viele "ältere" Kollegen
die hohe Bereitschaft den Praktikanten so stark es geht in das Geschäft zu integrieren
die durchweg nette Aufnahme in alle Arbeiten und die Teilhabe an verschiedenen Projekten abteilungsübergreifend.
eine klare Struktur wer die SpüMa aufräumt. Das können auch andere Mitarbeiter neben den Praktis, Werkis und Neuanfängern ;)
carwow hat 7 values, wie beispielsweise Proaktivität und Offenheit. Diese werden nicht wie bei anderen Unternehmen nur auf die Fahne geschrieben sondern auch wirklich gelebt!
Fantastische und angenehme Arbeitsatmosphäre
Urlaub konnte einfach beantragt werden und wurde stets genehmigt
Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung und des Aufstiegs in der Firma
Als Praktikant habe ich überdurchschnittlich verdient
Zahlreiche Projekte, wie beispielsweise das Spenden an Kinderhäuser und pflanzen von Bäumen
Bei Fragen konnte ich mich immer an jeden wenden. Selbst der Unternehmensführer hatte sich wiederholt Zeit genommen, um mir weiterzuhelfen.
Es kam auch vor, dass überstunden gemacht wurden, aber diese wurden von Teamkollegen und -kolleginnen stets wertgeschätzt.
Offen und direkt, sowie eine sehr flache und angenehme Hierarchie
sehr vielfältige und spannende Aufgaben. Es muss aber dazu gesagt werden, dass teilweise proaktives Handeln notwendig war, um neue und abwechslungsreiche Aufgaben zu bekommen. Aber die "Kritik" viel nie auf taube Ohren.
- sehr strukturiertes Onboarding mit allen relevanten Informationen, ggf. könnte man die Termin noch etwas auf die ersten Wochen verteilen, da es gerade am Anfang etwas überwältigen wirken kann
- klare Kommunikation auch Teamübergreifend
- sehr starker Teamzusammenhalt
- breitgefächertes Aufgabenfeld
- je nach Auslastung im Office kann es teilweise etwas lauter werden
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich für jeden ein subjektives Empfinden. Ich finde allerdings, dass einem viele Möglichkeiten geboten werden. Ob Remote Arbeit oder Tage im Home Office, für jeden ist etwas dabei. Die Pandemie hat hier ein neues Arbeiten ermöglicht. Plätze sind trotzdem vor Ort immer buchbar.
Carwow wächst und das Image ist durchaus gut.
Ich kann noch nicht viel dazu sagen. Man bekommt aber einige Hilfestellungen um in seiner Freizeit aktiv zu sein. In Zukunft gibt es die Möglichkeit verschiedene Gesundheitsangebote zu nutzen. Das kommt einem natürlich auch im Privatleben zu gute.
Jeder definiert seine Ziele in regelmäßigen Abständen. So kann man auf diese hin arbeiten und sich entfalten. Es gibt verschiedene Workshops. Kollegen*INNEN konnten bereits im Unternehmen die Bereiche wechseln. Je größer Carwow wird, desto mehr wird möglich sein.
Gehälter werden im Vorfeld geregelt. Ich finde es angemessen.
Definitiv vorhanden.
Jeder bietet seine Hilfe an. Es wird Fachbereichs übergreifend gearbeitet. Wir sind ein Team und nicht viele einzelne.
Das Team ist insgesamt jung. Es wird aber auch von der Erfahrung älterer Kolleg*INNEN profitiert. Ich sehe keine Hürden.
Flache Hierarchien werden gelebt. Auch Vorgesetzte sind erreichbar und offen für Kommunikation.
Es wird dafür gesorgt, dass jeder sich wohl fühlt und richtig ausgestattet ist. Vieles wird übernommen.
Es wird klar und offen kommuniziert. Jeder erhält jederzeit alle neuen Informationen. Man wird in Info Veranstaltungen eingeladen, selbst wenn man nicht zum Management gehört.
Es wird vieles dafür getan, um alle zu integrieren. Für Rassismus, sexismus etc. ist hier definitiv kein Platz!
Jede Position hat natürlich andere Herausforderungen. Besonders interessant ist es allerdings, dass man sich immer überall einlesen und informieren kann. So kann immer Input gegeben werden.
So verdient kununu Geld.