Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
carwow, das Neuwagenkauf-Vergleichsportal, wurde von Philipp Sayler von Amende in Deutschland im Jahr 2016 gegründet. Sein Ziel war es, die größten Probleme beim Neuwagenkauf für Autokäufer und Händler auch hierzulande zu lösen, nachdem carwow in Großbritannien schon seit 2013 erfolgreich ist.
Die deutsche Webseite wird monatlich von mehr als 1,2 Million Autokäufern besucht und bietet den Besuchern alles, was sie für eine informierte Kaufentscheidung benötigen. Kunden können ihr Wunschfahrzeug konfigurieren und erhalten transparente Angebote von deutschen Vertragshändlern, die sie einfach nach Preis, Ort, Servicebewertung und Verfügbarkeit vergleichen können. Wenn die Kunden sich für einen Autokauf entscheiden, können sie so sicher sein, dass sie das richtige Auto vom besten Händler zu einem sehr guten Preis erhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
BetriebsarztDie Flexiblen Arbeitsorte die sie ermöglicht, das hohe Maß an Menschlichkeit im Daily Business und die Unternehmenswerte die auch tatsächlich so gut wie möglich gelebt und bestärkt werden.
- sehr strukturiertes Onboarding mit allen relevanten Informationen, ggf. könnte man die Termin noch etwas auf die ersten Wochen verteilen, da es gerade am Anfang etwas überwältigen wirken kann
- klare Kommunikation auch Teamübergreifend
- sehr starker Teamzusammenhalt
- breitgefächertes Aufgabenfeld
carwow hat 7 values, wie beispielsweise Proaktivität und Offenheit. Diese werden nicht wie bei anderen Unternehmen nur auf die Fahne geschrieben sondern auch wirklich gelebt!
die hohe Bereitschaft den Praktikanten so stark es geht in das Geschäft zu integrieren
Tolle benefits und super Team
Nichts was mir einfällt oder wofür es keine Lösung gibt.
- je nach Auslastung im Office kann es teilweise etwas lauter werden
Hier redet man sich alles schön. Kritik in Feedbackgesprächen oder mit höheren Entscheidern wird immer umgedreht. Allein die Kommentare zu anderen Bewertungen sind das beste Beispiel
Tatsächlich kann ich nichts schlechtes über carwow sagen
Vieles leider sehr chaotisch. Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Verhalten von Führungskräften ist demotivierend.
Höchstens Kleinigkeiten, die aus Wachstumsschmerzen entstehen. Passendere Tools einbinden um manuelle Arbeit in den vielen, vielen Sheets und Docs zu beschränken und ressourcenschonender mit Meetings umgehen zum Beispiel.
eine klare Struktur wer die SpüMa aufräumt. Das können auch andere Mitarbeiter neben den Praktis, Werkis und Neuanfängern ;)
i) Es könnten, vor allem in Zeiten von Corona, mehr online Events abgehalten werden um den Teamzusammenhalt aktiv hoch zu halten.
Praktikantenaufgaben könnten ein bisschen strukturierter weitergegeben/kommuniziert werden.
Keine - ich bin so sehr Zufrieden, sodass mir hier nichts auf der Zunge brennt.
Der am besten bewertete Faktor von carwow ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Respektvolle Feedback-Kultur und Hilfsbreitschaft
Ab Sekunde 1 wird man sehr herzlich vom Team eingebunden, egal ob Teamevent oder im Office - man wird mit offenen Armen empfangen.
Alle sehr offen und hilfsbereit
Fantastische und angenehme Arbeitsatmosphäre
Bei carwow herrscht ein sehr schönes Betriebsklima, in dem man sich von Anfang an geschätzt und gehört fühlt. Das HR-Team sorgt noch vor dem ersten Arbeitstag dafür, dass man sich bereits als Teil des carwow Teams fühlt und es kaum erwarten kann zu starten! Meine gesamte Zeit bei carwow hat sich dieser positive erste Eindruck bestätigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carwow ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In Ordnung für die Art des Unternehmens
Das Start-up Argument wird bei Gehaltsverhandlungen sehr klar ausgespielt. Es gibt keinerlei Extraleistungen, wie Urlaubsgeld, Überstundenausgleich (Wochenendarbeit). Die 25 Urlaubstage pro Jahr liegen unter dem Branchendurchschnitt. Mittlerweile wird eine betriebliche Altervorsorge mit Zuschuss angeboten. Im Vertrieb habe ich einen kleinen Bonus erhalten.
Für ein junges Unternehmen akzeptabel, aber auch nicht over-the-top. carwow ist ideal geeignet für ambitionierte Studienabgänger und Menschen mit Erfahrungen im Automobilbereich, welche sich für größere Aufgaben empfehlen wollen. Es wird zudem betriebliche Altersversorgung angeboten. Das Gesamtpaket carwow ist jedoch stimmig und empfehlenswert.
Durchschnittliches Praktikantengehalt
Gehalt liegt im unteren Segment. Für Uniabsolventen geht es, für Berufserfahrene sicherlich uninteressant. Daher vermutlich sehr junger Altersdurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird aktiv angesprochen und angeboten, bzw. deine Interessen und Entwicklung werden aktiv verfolgt und gestützt.
Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung und des Aufstiegs in der Firma
Jeder definiert seine Ziele in regelmäßigen Abständen. So kann man auf diese hin arbeiten und sich entfalten. Es gibt verschiedene Workshops. Kollegen*INNEN konnten bereits im Unternehmen die Bereiche wechseln. Je größer Carwow wird, desto mehr wird möglich sein.
Wenn man gute Leistungen erbringt, kann an schnell aufsteigen und neue Position und neue Herausforderungen bekommen.
Trainings udn Weiterbildungsmaßnahmen werden auch angeboten
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt und jeder kann seine Wünsche äußern. Außerdem gibt es regelmäßige Coachings von externen Trainern