Es könnte auch besser gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Kein zwingendes muss zum einspringen jedoch ein genötigtes Einspringen aus Loyalität zu anderen Kolleginnen/ Kollegen/ Patienten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität mancher Vorgesetzten ganz schlecht.
Es muss immer mal mit unverschämten Mails oder anderen Unverschämtheiten seitens QM gerechnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Pauschale fürs einspringen
Mitarbeiter in Führungspositionen/QM sollten unbedingt kontrolliert und ggf. auch abgemahnt werden bei unfreundlichen oder auch unnötigen emails.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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