47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man begegnet sich auf Augenhöhe
Bei so vielen Mitarbeitern würde ein Employee Engagement Manager*in die Mitarbeiterbindung verbessern.
Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden, zumal ich aus einer anderen Branche komme.
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team, un fühle mich auch unterstützt falls ich aus privaten Gründen ausfallen muss.
Sehr angenehme Atmosphäre. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Man hat 4 Freiwünsche die sicher berücksichtig werden
Manche sind etwas egoistisch, viele aber sehr hilfsbereit
Meist total Korrekt, manchmal gehen Dinge aber unter
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, wünsche werden meist Umgesetzt
Frage Kollegen und du hörst nicht gutes
Möchtegern Vorgesetzte
Nie jemand erreichen
Ich warte auf mehr Gehalt
Langweilig
Freundlicher Umgang. Gutes Gehalt. Viele Weiterbildungen
Verhalten der Vorgesetzten. Die Kommunikation.
Verbesserte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Man hört viel schlechtes
Viele E-Autos.
Sie sprechen nichts mit dem Personal ab. Sind Vergesslich.
Alles. Ich freue mich schon auf das neue Gebäude in Denzlingen. Nach meiner Elternzeit bin ich wieder ein fester Teil vom Team.
Keine
Wir sind wie eine Familie. Jeder hilft jeden. Wenn man ein Problem hat steht die Tür der Chefin offen und es wird eine Lösung gefunden
Der Dienstplan wird nach fertig Stellung mit einem abgesprochen. Am 15 im Monat ist er dann für uns zur Einsicht bereit.
Frau K. Ist dafür zuständig und immer erreichbar. Wünsche werden auch eingebaut.
Mehr als beim alten Arbeitgeber. Auch als ungelernte
Wir fahren fast nur E Autos. Ich habe auch ein eigenes Touren Auto.
Ist wirklich groß geschrieben. Wir Lachen viel.
Es wird kein unterschied gemacht.
Sehr gut. Bessere Vorgesetzte gibt es nicht.
Wir reden viel und haben eine Menge Spaß
Egal woher jemand ist, merke ich keinen Unterschied.
Meine Tour wird auch nach Absprache gemacht. Wenn es Probleme gibt mit einen Patienten kann ich jederzeit wo anders hin.
Durch die langen Schichten habe ich viele Tage im Monat auch frei.
Umfangreiches Fortbildungsprogramm
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Habe vorher weniger verdient
Umgang ist prima. Es arbeiten viele ältere Kollegen im Betrieb. Da hab ich noch nichts schlechtes gehört.
Immer sehr korrekt. Manchmal muss man auf einen Rückruf auch einen Tag warten.
Meine Versorgungen sind prima
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
Mangelnde Berücksichtigung von Unzufriedenheit und Kündigungen von Mitarbeitern
Rechtzeitige verbindliche Dienstpläne, Prämien bei Krankenvertretung, keine Minusstunden bei Ausfall von Kunden, regelmäßige Teammeetimgs sowie transparente Kommunikation mit Mitarbeitern
14 Tage Arbeit im Monat bei 12 Stunden Schichten
Wunschplan
Stressfreies Arbeiten
Möglichkeit mehrere Patienten zu betreuen
Leitungsteam außerklinische Intensivpflege Raum Freiburg
Viele Teamleitungen sind nicht in der Lage ein Team zu führen
Tauscht das Büro Freiburg aus. Ihr habt so ein tolles Angebot für Pflegekräfte: 14 Tage Arbeit im Monat, kein Stress, abwechslungsreiche Patienten usw. Jedoch versaut ihr es euch selbst mit solchen Kräften in der Leitung, die ihre Unzufriedenheit an den Mitarbeitern auslassen.
Patienten und Angehörige waren insgesamt in Ordnung. Kollegen sieht man nur kurz zur Übergabe, in Fortbildungen oder zu Teammeetings. Atmosphäre kann man sich demnach hauptsächlich selbst gestalten.
Mir wurde schon zu Beginn von Casa abgeraten. Das Image ist stark beschädigt. Zu Beginn war bei mir allerdings alles gut. Bis nach ca. einem Jahr ein anderer Umgangston herrschte und Absprachen plötzlich nicht mehr beachtet wurden. Jetzt muss ich mich vielen Anderen leider anschließen. Ich kann Casa nicht weiterempfehlen.
Wer sich durchsetzen und auch mal Nein sagen kann, ist klar im Vorteil. Wer signalisiert, ab und zu einspringen zu können, wird total vereinnahmt.
Von mir wurde arbeitgeberseitig verlangt eine Weiterbildung zu absolvieren. Nach Kündigung wollte Casa den Betrag zurück. Junge Menschen und Studierende werden kaum gefördert.
Gehalt waren 23€ die Stunde. Neben Hansefit gibt es kaum positives Zubehör. Sprit- bzw. Anfahrtskosten zu den Patienten muss man selbst bezahlen. Autos gibt es keine mehr.
Dafür sieht man sich zu selten in der 1:1 Versorgung. Der überwiegende Teil der Kollegen war in Ordnung.
Respektloser, unfreundlicher Umgangston. Dieser bezieht sich hauptsächlich auf Mailkontakt. Im Einzelgespräch sind Vorgesetzte häufig aufgesetzt freundlich bzw. getrauen sich nicht den negativen Umgangston fortzuführen.
Hatte das Glück bei den Familien alles zu haben, was man braucht. Das ist aber nicht immer so und hängt ausschließlich vom Umfeld und den Möglichkeiten der Patienten ab.
Es wird zu Beginn viel versprochen, aber fast alle Absprachen werden nicht eingehalten. Es wird schlecht über Kollegen und andere Leitungskräfte geredet. Teamleiterin ist launisch und lässt ihren privaten Frust gerne bei der Arbeit raus.
Es gibt viele verschiedene Patienten, die unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen. Mit etwas Eigeninitiative kann man viel mitnehmen.
Grundsätzlich Gestaltungsmöglichkeit , allerdings nur , wenn man die Chefs einbezieht.. ansonsten wird man ausgebremst und überhört
Schon genug geschrieben darüber
Leistungskräfte nicht aus der Pflege nehmen, sie bräuchten mehr Abstand .. so ist es geprägt von Weiberkampf, es wird unglaublich viel gelästert und zum Teil abfällig über Mitarbeiter gesprochen .. kein Teamgedanke
Als Pflegekraft kam es da auf die Patienten an
Je nachdem , welches Deputat .. bei Anstellung wird alles versprochen
Man wird nicht unterstützt
War super , nette Kolleginnen
Da werden keine Unterscheide gemacht
Enttäuschend unprofessionell, man fühlt keine Wertschätzung.. ist eigentlich ein Lästerhaufen
Mit den Vorgesetzten unfreundlich , kurz angebunden , emails werden nicht beantwortet .. die geschäftsführenden Chefs sind super , aber da hat man im Alltag wenig mit zu tun ..
Gehalt ganz gut, aber es wird dann an allem gespart .. Fortbildung fast nur aus eigenen Reihen , nichts wirklich Interessantes dabei .. kein tankgeld , selten Fahrtgeld
Tolerant , es wird jeder eingestellt
Da kann man selbst beeinflussen , es gibt wirklich sehr unterschiedliche Aufgabengebiete .. auch Leitungspositionen im Angebot ..
Im Team haben wir eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Gruppenleitung ist sehr engagiert
Corona bedingt musste vermehrt eingesprungen werden. Das war manchmal anstrengend.
Gute Fortbildungen. Weiterbildung wird unterstützt und angeboten
Gehalt ist gut. Habe zum Einstieg mehr bekommen wie beim vorherigen Arbeitgeber
Bei mir in den Teams prima
Bisher gab es nie Schwierigkeiten
Kommt auf das häusliche Umfeld an.
Es findet im Team und mit der Leitung eine gute Kommunikation statt. Die Wege der Ansprechpartner sind geregelt. Für ein persönliches Gespräch bekommt man immer zeitnah einen Termin
Ich arbeite in verschiedenen Versorgungen in denen ich abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten habe.
So verdient kununu Geld.