Das Wohl der Firma über das der Kunden stellen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Gehaltsanpassungen und eine jährliche Finanzspritze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verliert den Sinn der Aufgabe Pflege aus den Augen vor lauter Neuaufnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Patienten nicht vergessen vor lauter Neuaufnahmen. Die Mitarbeiter etwas besser pflegen und nicht so sehr verheizen. Das bedeutet auch, vielleicht mal eine Aufnahme weniger und dafür die Mitarbeiter auf bestehende Versorgungen zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
So lange man nicht zu sehr aus der Reihe tanz ist alles in Ordnung
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem man es zu tun hat. Manche Schnittstellen funktionieren gut, andere weniger.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, in welchem Team man eingesetzt ist. Es herrscht aber immer mehr eine "Ich zuerst" Mentalität aufgrund zu viel Arbeit
Work-Life-Balance
Viel zu häufiges Einspringen. Viele 12-Stunden Dienste hintereinander. Da ist nichtmehr viel in Balance.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, so lange man mitspielt. Macht man nichtmehr mit, bekommt man das zu spüren. Ein oft gehörter Satz wenn man einfach nichtmehr einspringen möchte oder kann ist: "Dann muss der Patient halt ins Krankenhaus." Solche Aussagen sollte man sich sparen.
Interessante Aufgaben
Wenn man daran interessiert ist kann man sich in verschiedenen Teams einsetzen lassen oder auch Zusatzaufgaben übernehmen.
Gleichberechtigung
Eher weniger gegeben. Es gibt die guten und die bösen Mitarbeiter. Aus Sicht der Leitung. Und so wird behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Aber es wird sowieso jeder eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Einspringerei macht mürbe und kaputt. Wenn man aber von der Menge der Arbeit absieht sind die Bedingungen ok. Kommt halt auch wieder darauf an, wo man eingesetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich wenig sagen. An ihrem Sozialbewusstsein können einige noch arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen privaten Anbieter ok. Wer mehr verdienen möchte oder muss sollte sich an kirchlichen Einrichtungen bewerben
Image
Lässt auch nach aussen hin stark nach, auch wenn das nicht so gesehen wird in der Leitungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Fortbildungsangebot. Auch endlich Onlinefortbildungen die man im Nachtdienst belegen kann, so dass man seine Stunden voll bekommt. Fachliche Weiterbildungen sind erwünscht von der Leitungsebene.