6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitsumgebung, gepaart mit einem gute Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ein geben und ein nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Mit diesen Kollegen kann man alle Ziele erreichen und jede Herausforderung meistern.
Vorgesetztenverhalten
Tolles miteinander.
Kommunikation
wie in jedem Unternehmen nicht perfekt aber auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Ein breit gefächertes Aufgabenfeld bei dem von allem was dabei ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter und interessanter Automobil-Zulieferer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren ein gutes, kleines, stabiles und auf Wachstum ausgerichtetes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(noch) keine Ladesäulen für E-Fahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
o.k., hohes Basis-Vertrauen, auch mal stressig
Kollegenzusammenhalt
gemeinsam sind wir stark
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Arbeitsbedingungen
.... werden ständig optimiert
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle, alle willkommen
Interessante Aufgaben
von A bis Z, alles dabei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Typisch amerikanische Verhältnisse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die obwohl Hoffnungslos unterbesetzt. Mit Druck, dass Mitarbeiter weinen, Nervenzusammenbrücke bekommen trotzdem zusammenarbeiten. Bewundernswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht hier nicht im Mittelpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Stellt mehr Leute ein. Stellt die Menschen in dem Unternehmen wieder in den Mittelpunkt. Ihr verliert Know-how ohne Ende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verschenkte Chancen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten und die Aufgabe haben mich damals zur Vertragunterschrift bewegt... mit dem Wissen von heute käme es nicht mehr dazu. Immerhin eine absolut interessante Lebenserfahrung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Ihr bis hierhin gelesen habt, wisst Ihr Bescheid.
Die Guten gehen, oder werden sogar gegangen (sogar im Management), die Richtung der Entwicklung ist also vorgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das komplette Management in Frankfurt aus, schickt die Hire-And-Fire Jungs zurück dahin wo Sie hergekommen sind, und nehmt zur Kentniss das die Mitarbeiter das Kapital einer guten Unternehmung sind.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken, die vorherrschende Arbeitsweise des Mutterkonzerns in Frankfurt ist mittlerweile durch das Frankfurter Management, auch hier voll implementiert.
Image
Hier sollte man sich bei den Kunden mal umhören... Sicher interessant!
Work-Life-Balance
Du musst Überstunden machen um Deine Aufgaben einigermaßen erledigen zu können.
Aber, Überstunden sind verboten! Macht man diese trotzdem um den Kunden zu beliefern und nicht im Regen stehen zu lassen (automotiv), gibt es tatsächlich Ärger!
Karriere/Weiterbildung
Das Tagesgeschäft lässt einem hierfür keine Chance - wie auch ohne Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Amerikanisch: weniger Urlaub, Gehalt mittelmaß bis schlecht.
Siehe auch Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ersichtlich.
Hire and fire culture.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich das Vertrauen erarbeitet hat, findet man (noch) viele gute Mitarbeiter und Kollegen. Die große Fluktation, mittlerweile auch im Management angekommen, wird dieses auf Dauer aber ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie in allen ander Alterklassen. Angst und Schreckenskultur.
Hire and Fire. (The American Dream)
Vorgesetztenverhalten
Amerikanische Struktur: Machs oder werde gefeuert!
Angstkultur und Mißtrauen werden gefördert und gepflegt.
Zielsetzungen und Planungen unrealistisch, da diese von Vorgesetzten ohne Expertenkentnissen vorgegeben werden. Auf Einhaltung, auch wenn nicht möglich, wird bestanden.
Arbeitsbedingungen
Verschlechtern sich täglich. Mittlerweile werden Mitarbeiter gekündigt oder Zeitverträge auslaufen gelassen, danach werden Veträge mit "noch" schlechteren Konditionen und Bedingungen angeboten!
MA werden lange hingehalten, dann werden versprechen doch nicht eingehalten, da sich ja währendessen die Bedingungen geändert haben...
Kommunikation
Besser nicht...
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten sind vorhanden. Einsatz, Fleiß, Herzblut wird allerdings nicht belohnt sondern an den unrealistischen Vorgaben gemessen.
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung, das Team und die Aufgaben der Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Vorgesetzten´und ihre die Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit!!!!
Image
wird Überbewertet!
Work-Life-Balance
An Absprachen z.B. an freien Samstagen wegen einer Weiterbildung wird sich nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat kein Interesse an das weiterkommen der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksicht auf Familie ist gegeben. Kein Umweltbewustsein
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team!
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit ist nicht vorhanden!
Kommunikation
eine informative Kommunikation ist nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Casco Logistics durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Casco Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Casco Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.