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CASERIS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CASERIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CASERIS
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CASERIS
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Moderne Arbeitsumgebung mit top aktuellen Entwicklungswerkzeugen. Aktuelle Themen im Bereich: Sprache, Techniken & Künstlicher Intelligenz

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Als Kommunikationsunternehmen ist uns die internen Kommunikation wichtig. Neben dem Einsatz unsere eigenen Softwarelösung zur reibungslosen Zusammenarbeit in einer "Made in Germany" Software, helfen uns viele Prozesse (Daily Scrums, Mitarbeitergespräche, Events, ...) unsere Zusammenarbeit immer weiter zu optimieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein Spitzenteam in allen Bereichen (Administration, Vertrieb, Service und Entwicklung) in dem jeder für jeden einsteht. Regelmäßige Ausflüge und Events stärken unseren kollegialen Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, die umfangreiche Homeoffice-Regelung und den vielen weitern Angeboten (Firmenfahrrad, Getränke, Obst, ....) werden die Mitarbeiter in ihrer persönlichen Lebensplanung optimal unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unsern Vorgesetzten ist der persönliche Kontakt immer wichtig. Hier wird viel Wert auf einen kurzen Dienstweg und ehrliche Gespräche gelegt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben-Vielfalt ist beeindruckend: Entwicklung von Datenbanken, Schnittstellen, Serverprozessen, Webapplikationen und Client-Software (Windows, IOS, Android) ... in allen Bereichen sind wir unterwegs.

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