24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In meiner Abteilung in Ordnung
Abteilungsabhängig
Zwischen den Zeilen kann man Vetternwirtschaft herauslesen
Auch hier sehr abteilungsabhängig, ich hatte Glück
Geht schlimmer aber ich denke, dass ich persönlich zu wenig verdiene für die Arbeit die ich tagtäglich mit bestem Gewissen ausführe
Keine Vorschläge, einfach so weiter arbeiten
Sehr erfahrene und kompetente Mitarbeiter
Bin Dienstleister daher denke ich sehr gute Zusammenarbeit untereinander beim Unternehmen Cash Log
Sachlich und klar und knapp und bündig.
Keine Weihnachtsgeld , Uralubsgeld auch nicht.
In aller erster Linie das Arbeitsklima. Kein aufgesetztes Verhalten. Man geht gerne zur Arbeit.
Dass die zweite Etage nicht den gleichen Kaffeeautomaten des Erdgeschosses und der dritten Etage besitzt. :)
Familiäres Arbeitsklima & Open Door Policy. Viel gegenseitiges Vertrauen, dass sich auszahlt.
Absolut top. Sehr viele Tage Home-Office im Monat gestattet. Arbeitszeiten werden möglichst den eigenen privaten Bedingungen angepasst. Bei wichtigen privaten Terminen (Arzt, Amt oder Ähnliches) bemüht sich die Führung, dass man diese wahrnehmen kann, ohne dass man Urlaub nehmen muss.
1A ! Sympathische Arbeitskollegen.
Immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich unterstützt und ernst genommen. Miteinander statt gegeneinander.
Für kühles Klima ist im Sommer gesorgt. Das "Werkzeug" zum Arbeiten läuft flüssig und ohne Probleme. Zweiter Monitor im Büro wäre jedoch noch erwünscht, da man teilweise mehrere Programme geöffnet hat.
Regelmäßige Team-Meetings und zielführende Kommunikation
Es kann mal monotone Phasen geben, aber insgesamt bleibt der Spaß erhalten.
Pause immer möglich Hauptsache Arbeit am Abend fertig.
Das er nicht jeen so respektiert wie man ist und das er kaum da ist für ein persönlcihes Gespräch und keine Kritik abkann.
Mehr Teambildungsmaßnahmen und Gehalts Praxis sowie Zeitarbeiter Model überdenken.
Man muss Spaß an der Arbeit haben sonst ist man deutlich falsch in diesem Job!
Wasser und Obst jeden Tag.
Keine Papier Verschwendung aber viel Plastik.
Keine Aufstiegsmöglichekiuten außer man kommt mit dem Vorgesetzten klar was aber kaum möglich ist.
Man kann mit Ihnen arbeiten aber freunde wird man hier nicht finden.
Unehrlich und auch nur vorne rum nett hintenrum sehr am lästern über einen...
Viele Überstunden stehen auf der Tagesordnung
Leider nicht direkt ehrlich sondern erst nach paar Monaten, es wird jemanden Hoffnung bezüglich Übernahme gemacht aber man wird selten übernommen 1/7 wird genommen...
Viel zu weinig für diese Arbeit
Täglich was anderes aber einfach ist es nicht.
Kollegiales miteinander auch mit den Führungskräften
Viel Arbeit! Die aber Spaß macht.
Könnte mehr sein.
Keine unnötige Verschwendung. Auf Papier wird verzichtet.
Im CSO kommen alle gut miteinander klar.
Jede Altersklasse vorhanden und ein guter Umgang mit jeder Altersklasse.
Tolles Büro, moderne Laptops und Homeoffice Equipment.
Open-Door Mentalität. Wenn was ist hat der Vorgesetze immer ein Offenes Ohr.
Spannende Themen rund um Bargeld
Immer offen und direkt
Leider kein snackautomat
Man kann was werden
Leider nicht übernommen worden da meine Vorstellungen (3300€ brutto) zu viel waren
Immer schön
Auch wenn sehr junges Unternehmen.
Je nach Teamvorgesetzter
Leider von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Alle werden gleich behandelt
Das man hier geschätzt und beachtet wird. Man kann jederzeit das Gespräch suchen wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Nichts.
Keine.
Es wird einem großes Vertrauen geschenkt, was ich sehr schätze. Auch in stressigen Situationen ist die Stimmung stets gut.
Man ist flexibel, wenn es die Auftragslage zulässt. Die Option ins Home Office zu gehen ist natürlich auch ein großer Pluspunkt.
Faires Einstiegsgehalt mit kleinen Extras die nicht selbstverständlich sind.
Es wird auf die Teamchemie geachtet und das merkt man auch. Super zusammenhalt und spaßiges Miteinander.
Sehr motivierend und respektvoll. Man merkt es schon beim Vorstellungsgespärch, dass sehr darauf geachtet wird einen guten Draht zueinander zu haben.
Erstklassige Ausstattung im Büro und fürs Home Office.
Es werden regelmäßig Meetings mit dem gesamten Team geführt, wo alles wichtige angesprochen und ausgetauscht werden kann.
Es ist ein sehr komplexes Gebiet mit vielen Bereichen, in die man seine Fühler ausstrecken kann.
Den Umgang unter den Mitarbeitern. Egal ob Chef, Vorstand, Teamleiter, Angestellter. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und gibt einem das Gefühl, Teil des Teams zu sein.
Zudem finden jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt, bei der sich wirklich alle Mühe gemacht wird, den Angestellten für die Arbeit zu danken.
Aktuell nichts.
Habe ich aktuell keine.
Ein freundschaftliches Miteinander und Spaß selbst in stressigen Zeiten
Arbeitszeiten kann man sich relativ flexibel aussuchen. Sollte man mal Termine haben oder einen Tag nur eingeschränkt arbeiten können hat man immer die Möglichkeit, das in egal welcher Form auszugleichen. Sei es durch Überstunden, hinten dranhängen oder Vorarbeiten.
Für den Einstieg ein wirklich sehr zufriedenstellendes Gehalt.
Noch nie so einen guten Zusammenhalt im Team gespürt. Zusammenstellung darauf ausgelegt, dass man sich untereinander versteht
Hier wird nicht nach alter differenziert. Jeder ist willkommen und geschätzt
Professionell und freundschaftlich. Immer motivierend und die Stimmung auflockernd
Sehr gute Ausstattung in den Büros, eine Küche auf jeder Etage mit freien Gestaltungsmöglichkeiten. Mikrowelle, Toaster, Kaffee Maschine und jeden Montag eine frische Schale Obst
Man wird immer mit in arbeitsrelevante Themen involviert
Durch die Vielzahl an verschiedenen Geschäftsmodellen wird einem nicht langweilig
dort nicht mehr zu arbeiten
Vetternwirtschaft, Feedbackkultur, Silodenken
anständige Software, Prozessoptimierung, tolerantes Mindset
Silodenken
s. Kommunikation und Gleichberechtigung
untere Grenzen der üblichen Gehaltsspannen
nicht vorhanden
die Geschäftsführung ist ja selbst nicht jung...
kein Aufzeigen von Alternativen und Verbesserungsmöglichkeiten, sondern betonen von Fehlern
zu viele unterschiedliche Systeme für die Bearbeitung eines Prozesses
fürchterliche Einarbeitung, grottige Feedbackkultur
Vetternwirtschaft und Klüngel
jeden Tag das gleiche, rein operatives Abarbeiten
So verdient kununu Geld.