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Cash 
Logistik 
Security 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
3,9
kununu Score24 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cash Logistik Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cash Logistik Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man hier geschätzt und beachtet wird. Man kann jederzeit das Gespräch suchen wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
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In aller erster Linie das Arbeitsklima. Kein aufgesetztes Verhalten. Man geht gerne zur Arbeit.
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Den Umgang unter den Mitarbeitern. Egal ob Chef, Vorstand, Teamleiter, Angestellter. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und gibt einem das Gefühl, Teil des Teams zu sein.
Zudem finden jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt, bei der sich wirklich alle Mühe gemacht wird, den Angestellten für die Arbeit zu danken.
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Aktuelle Infrastruktur. Anschaffung von Hardware / Software wird gemeinsam besprochen und entschieden.
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Pause immer möglich Hauptsache Arbeit am Abend fertig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er nicht jeen so respektiert wie man ist und das er kaum da ist für ein persönlcihes Gespräch und keine Kritik abkann.
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Dass die zweite Etage nicht den gleichen Kaffeeautomaten des Erdgeschosses und der dritten Etage besitzt. :)
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Vetternwirtschaft, Feedbackkultur, Silodenken
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Aktuell nichts.
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Die verwendeten PC-Anwendungen, Führungsqualitäten der Teamleiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge, einfach so weiter arbeiten
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Mehr Parkplätze!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Mehr Teambildungsmaßnahmen und Gehalts Praxis sowie Zeitarbeiter Model überdenken.
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anständige Software, Prozessoptimierung, tolerantes Mindset
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Habe ich aktuell keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Cash Logistik Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jede Altersklasse vorhanden und ein guter Umgang mit jeder Altersklasse.
5
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Auch wenn sehr junges Unternehmen.
5
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Hier wird nicht nach alter differenziert. Jeder ist willkommen und geschätzt
5
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die Geschäftsführung ist ja selbst nicht jung...
3
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Es werden keine Unterschiede zwischen den Altersgruppen gemacht. Man lacht und meckert mit den Kollegen egal wie alt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cash Logistik Security ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Geht schlimmer aber ich denke, dass ich persönlich zu wenig verdiene für die Arbeit die ich tagtäglich mit bestem Gewissen ausführe
2
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Keine Weihnachtsgeld , Uralubsgeld auch nicht.
1
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Leider nicht übernommen worden da meine Vorstellungen (3300€ brutto) zu viel waren
3
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Viel zu weinig für diese Arbeit
2
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Könnte mehr sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Zwischen den Zeilen kann man Vetternwirtschaft herauslesen
2
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Keine Aufstiegsmöglichekiuten außer man kommt mit dem Vorgesetzten klar was aber kaum möglich ist.
1
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Man kann was werden
5
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s. Kommunikation und Gleichberechtigung
1
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Jeder der möchte kann im Rahmen seiner Tätigkeit die angebotenen Fortbildungen nutzen. z. B. Englischunterricht oder Word / Excelkurse
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cash Logistik Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cash Logistik Security besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Cash Logistik Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cash Logistik Security als eher traditionell.
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