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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
RabatteIn aller erster Linie das Arbeitsklima. Kein aufgesetztes Verhalten. Man geht gerne zur Arbeit.
Den Umgang unter den Mitarbeitern. Egal ob Chef, Vorstand, Teamleiter, Angestellter. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe und gibt einem das Gefühl, Teil des Teams zu sein.
Zudem finden jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt, bei der sich wirklich alle Mühe gemacht wird, den Angestellten für die Arbeit zu danken.
Das man hier geschätzt und beachtet wird. Man kann jederzeit das Gespräch suchen wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Aktuelle Infrastruktur. Anschaffung von Hardware / Software wird gemeinsam besprochen und entschieden.
Pause immer möglich Hauptsache Arbeit am Abend fertig.
Das er nicht jeen so respektiert wie man ist und das er kaum da ist für ein persönlcihes Gespräch und keine Kritik abkann.
Dass die zweite Etage nicht den gleichen Kaffeeautomaten des Erdgeschosses und der dritten Etage besitzt. :)
Vetternwirtschaft, Feedbackkultur, Silodenken
Aktuell nichts.
Die verwendeten PC-Anwendungen, Führungsqualitäten der Teamleiter
Keine Vorschläge, einfach so weiter arbeiten
Mehr Parkplätze!!!!!!!!!!!!!!!!!
Mehr Teambildungsmaßnahmen und Gehalts Praxis sowie Zeitarbeiter Model überdenken.
anständige Software, Prozessoptimierung, tolerantes Mindset
Habe ich aktuell keine.
Der am besten bewertete Faktor von Cash Logistik Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jede Altersklasse vorhanden und ein guter Umgang mit jeder Altersklasse.
Auch wenn sehr junges Unternehmen.
Hier wird nicht nach alter differenziert. Jeder ist willkommen und geschätzt
die Geschäftsführung ist ja selbst nicht jung...
Es werden keine Unterschiede zwischen den Altersgruppen gemacht. Man lacht und meckert mit den Kollegen egal wie alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cash Logistik Security ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Geht schlimmer aber ich denke, dass ich persönlich zu wenig verdiene für die Arbeit die ich tagtäglich mit bestem Gewissen ausführe
Leider nicht übernommen worden da meine Vorstellungen (3300€ brutto) zu viel waren
Keine Weihnachtsgeld , Uralubsgeld auch nicht.
Viel zu weinig für diese Arbeit
Könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann intern wechseln.
Zwischen den Zeilen kann man Vetternwirtschaft herauslesen
Keine Aufstiegsmöglichekiuten außer man kommt mit dem Vorgesetzten klar was aber kaum möglich ist.
Man kann was werden
s. Kommunikation und Gleichberechtigung
