Covid als Chance genutzt: Positive Entwicklung und Wachstumspotential vorhanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Covid sehr viel gelernt und aufs Wohl der Mitarbeiter Wert gelegt. Viele Möglichkeiten sich einzubringen und Global Player macht sich sehr gut im CV. Leere Leinwände bieten Freiraum zur beruflichen Entfaltung, da können andere etablierte Unternehmen nicht mithalten da festgefahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind nicht einheitlich und gehen ohne Dokumentation schnell verloren. Kommunikation könnte durch Tools nachgebessert werden, Google Workspace und Telefon reichen da nicht vollständig. Onboarding verbessern um Identify zu kreieren.
Verbesserungsvorschläge
Betriebssportteams, Hub für Standortnews (Tokyo unabhängig). Verknüpft die Abteilungen besser miteinander. Jobrad!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und trägt zu einem angenehmen Klima bei. Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit erleichtert. Insgesamt herrscht eine positive Stimmung im Team. Die Vorgesetzten zeigen ein gutes Verhalten, es gibt eine flache Hierarchie und Kommunikation. Seitdem alle sich mit Vornamen und der Du-Form ansprechen kam die Lawine ins Rollen.
Kommunikation
Unsere Vorgesetzten bemühen sich uns auf dem Laufenden zu halten. Ich fühle mich gut informiert. Es gibt jedoch noch Verbesserungspotential, um sicherzustellen, dass alle Kollegen alle notwendigen Informationen erhalten, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen. Insgesamt bin ich aber mit der Kommunikation im Unternehmen zufrieden und glaube, dass Casio auf einem guten Weg sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche Kollegen, die Abteilungen halten gut zusammen und gehen auch gerne mal zur Mittagspause mit anderen Kollegen aus anderen Abteilungen zusammen in der Kantine essen.
Work-Life-Balance
Seit Covid-19 sehr zufrieden. 38,5 Stunden Woche und 2 bis 3 Tage Homeoffice die Woche. Gleitzeit und weiteres helfen auch um den privaten Alltag zu meistern. Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kernarbeitszeit zu verkürzen.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich ist es in einem globalen Unternehmen dieser Größenordnung nicht immer möglich, dass jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit über alle Entwicklungen informiert ist. Allerdings wird dort, wo es möglich ist, transparent und offen kommuniziert. Natürlich werden nicht alle strategischen Entscheidungen von allen Mitarbeitern abgesegnet, aber unser Team trifft viele Entscheidungen innerhalb der Abteilungen eigenverantwortlich und ohne Einfluss der Geschäftsführung. Wenn einmal etwas schief geht, geht es nicht darum, die Schuldigen zu finden, sondern gemeinsam aus Fehlern zu lernen und Prozesse zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Manchmal leere Leinwand, manchmal Museumsgemälde: Mein Umfeld ist immer wieder beeindruckt von den abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, die wir in unserem Bereich bearbeiten. Manchmal müssen wir vollkommen neue Projekte von Grund auf aufbauen, ohne fertige Anleitungen. Das ist manchmal etwas mehr, aber auch mega spannend - Wer etwas für seine Karriere tun möchte, ist richtig. Es macht Spaß und die Firma gibt uns fair was zurück. Klar, es gibt auch öde Routinearbeit, aber das gehört halt dazu.
Gleichberechtigung
Change merkbar aber noch ausbaufähig wie bei den meisten deutschen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Also, soweit ich das beurteilen kann, werden die Kollegen, die schon länger dabei sind, ziemlich geschätzt und respektiert. Aber es kommen auch immer mehr junge Leute dazu, damit das Unternehmen frischer und cooler wirkt. Ich glaube, es ist wichtig, dass es da 'ne gute Mischung gibt, damit alle was voneinander lernen können und so.
Arbeitsbedingungen
Ruhiges und großes Office, da bis 3 tage Homeoffice ist zumeist wenig los. Software könnte nachgebessert werden aber da ist die IT hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig aber Grundsteine stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verstehe andere Bewertungen hier nicht. In letzter Zeit hat sich Casio stark verbessert. Obwohl es andere Unternehmen gibt, die für ähnliche Arbeit vielleicht mehr bezahlen, denke ich, dass das Gesamtpaket hier insgesamt ziemlich gut ist. Gehaltsausbau und Entwicklung ist sehr gut bei entsprechender Leistung.
Image
Insgesamt glaube ich, dass das Image von Casio als globaler Player gestärkt werden könnte, hier wird derzeit viel in Bewegung gesetzt. Als Global Player ist da viel Potential und Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden scheinbar weniger beansprucht, jedoch steht HR voll dahinter. Auf Eigeninitiative kann man viel machen, die Kommunikation ist noch nicht direkt angekommen.