8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitnaher Ablauf des Bewerberverfahrens.
Jedes gute Unternehmen was sich heute professionelle Arbeitnehmer wünscht die hervorragend und loyal arbeiten, sowie ein Unternehmen wie gewünscht nach vorne bringen, sollten mit einem guten Personalmanagement und Bewerbungsprozess glänzen.
Immerhin ist es auch eine Bewerbung im Außen für das Unternehmen.
Leider ist dies hier nicht gegeben und man erhält nach der E-Mail Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung, und natürlich nichts wenn der Bewerbungsprozess ausgesetzt wurde o.ä..
Vielleicht agiert man auch so am Markt, und man kann als Bewerber froh sein sich anders entschieden zu haben?!
Strukturierten Bewerbungsprozess einführen.
Einfach respektlos allen Bewerbern gegenüber, die sich die Mühe machen & sich bewerben. Die Stelle ist schon seit mehreren Monaten ausgeschrieben. Eine Rückmeldung erhielt ich nicht. Auf Nachfrage meinerseits hieß es nur, die Entscheidung stehe noch aus. Das ist nun auch schon 1 Monat her.
Das sollte eigentlich selbsterklärend sein. Wer eingegangene Bewerbungen nicht bestätigt, BewerberInnen absagt oder in irgendeiner Form kommuniziert, wirkt alles andere als sympathisch. Wenn die Kommunikation innerhalb der Firma sich ähnlich wie die Kommunikation mit BewerberInnen gestaltet – gute Nacht.
Leitet sich aus dem Titel ab.