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Bewertung

Netter Arbeitgeber für den Berufseinstieg, mit fehlenden Gründen länger zu bleiben.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei CAS Software AG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre war immer bis auf wenige Ausnahmen gut. Die Kollegen sind sehr nett, mir ist kaum jemand über den Weg gelaufen, mit dem ich nicht auskam. Die Aufgaben sind auch in der Regel in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Finanziellen Aufstiegsmöglichkeiten halten sich sehr in Grenzen. Der Zuwachs an Wissen und Fähigkeiten wird ohne neue Rolle auch nicht honoriert. Erhöhungen werden gerne etwas schön gerechnet.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden. Für eine Firma, die ihre Angestellten als Mitgestalter bezeichnet, gibt es wenig echtes Mitspracherecht und zu oft Entscheidungen von oben, über die kein bisschen kommuniziert wurde.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, wenn es aber stressig wird, kann es allerdings auch sehr unangenehm werden.

Kommunikation

Nur innerhalb des Teams. Von oben herab wird oft geschwiegen und man wird vor vollendete Entscheidungen gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, mit denen ich gerne Zeit verbracht habe

Vorgesetztenverhalten

Es hängt stark von der Führungskraft ab, hat von sehr gut bis schlecht gereicht

Interessante Aufgaben

Es waren interessante Aufgaben dabei

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, die meisten sind Uniabsolventen. Ältere Kollegen verlassen unter anderem wegen der geringen finanziellen Aufstiegsmöglichkeiten das Unternehmen, wenn sie genügend Erfahrung haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte werden mit eigenen Qualitätssiegeln ausgestattet, deren Kriterien man sich selbst ausgesucht hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Berufseinstieg ist es in Ordnung, echte Gehaltssprünge gib es leider nur mit dem Verlassen der Firma

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Ordnung, aber auf nicht stark besuchte Schulungen muss man teils ein Jahr warten, bis diese wieder angeboten werden.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

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