11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles eine echte Familie halt
Das sie kein hotel mehr in meiner Gegend haben
Nichts bleibt bitte so wie ihr seid denn so seit ihr perfekt
Ich habe es geliebt dort zu arbeiten da es nicht nur ein Unternehmen ist sondern eine Familie
Werden schlecht gemacht was aber definitiv nicht der Wahrheit entspricht. Ich würde immer wieder für das Unternehmen arbeiten
Man bekommt frei wenn man es braucht oder will und auch regelmäßig
Wer möchte bekommt die Chance
Nicht vorhanden da viele alte mietarbeiter neue als Konkurrenz sehen
Die älteren wollten neue los werden
Toll wie gesagt eine Familie hält zusammen
Bei Problemen sind sie für einen da egal ob privat oder wegen arbeit
Jeder wird gleich behandelt
Offenes Ohr, familieres Verhalten geben jedem der will eine Chance
Alles top
immer Spaß an der Arbeit
mietarbeiter reden schlecht über das Unternehmen was nicht der Wahrheit entspricht
Wenn man gute Arbeit leistet steigt man in der Karriereleiter
Unter Chefs und Mitarbeiter ja Aber unter mietarbeiter nur mit bestimmten.
Die vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Mann kann es schlechter treffen
Wird jeder gleich behandelt
Familiär, verständnisvoll, lösungsorientiert, fördert Eigeninitiative, gesprächsbereit, ehrlich und bemüht
Teilweise wird an den falschen Ecken gespart.
Jedoch ist der Arbeitgeber sehr offen für Kritik, auch für diese, und geht bereits viele Punkte an.
Es sollte stärker daran gearbeitet werden, Mitarbeiter zu halten und zu schulen
Auch wenn man sich durch den deutschlandweiten Sitz unregelmäßig sieht, herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Hotel, dem Head Office und den Abteilungen. Der Ton ist immer familiär und verständnisvoll.
Auch wenn durch die Corona Krise nun vermehrt Einsatz gezeigt werden muss, wird jeder Mitarbeiter, der die Hotellerie gewählt hat, wissen was ihn erwartet. Das Motto lautet immer - solange am Ende des Tages alles erledigt ist, passt alles.
An diesem Punkt kann jedes Unternehmen stetig arbeiten. Der Grundbaustein ist gesetzt und auch im Leitbild vorhanden. Eine Umsetzung in allen bereichen ist zeitaufwändig und wird schrittweise umgesetzt.
So weit ich weiß, sehr gut.
In meinem Fall sehr verständnisvoll und verhandlungsbereit.
Sehr flexibel und weitestgehend wird freie Hand gelassen.
Ich denke an dem Punkt kann jede Firma arbeiten, aber hier ist dies schon sehr bemüht umgesetzt, mit Zoom Meetings, Management Calls und Videobotschaften.
Hohe Frauenquote - sehr positiv.
sin für fair-play
kleine Erfahrung
der Arbeitgeber hat oft nicht die richtige Führungskräfte gewählt, meine ich
keine Probleme dass ich aus Ausland komme.
das Hotel hat schlechte Renome
fast gar keine Probleme
ich sehe nicht viele Potenzial
ich bin zufrieden
es gibt nichts zum meckern
es könnte besser sein aber es ist besser als wo anders
es gibt kein älter Kollege, leider...
es war nicht immer so gut aber zur Zeit ohne Probleme
die Küche ist echt nicht gut ausgestattet
ich kann immer mit meinem Vorgesetztem direkt reden
ohne Probleme
es geht aber man muss kämpfen
Wenigstens haben Sie geräumt als der Eigentümer Ihnen gekündigt hat.
Das Sie bei der Räumung mehr mitgenommen haben als Ihnen zusteht. Buchungen, Gerätschaften etc.
Ehrlich zu den Angestellten sein.
Die Atmosphäre ist sehr angespannt gewesen, man durfte nichts alleine Entscheiden egal welche Position man hatte.
Auf jeden Fall kein Gutes.
Teilweise hätten Angestellte (Führungskraft vor Ort) nur im November, Januar und Februar Urlaub nehmen dürfen.
Das man in der Hauptsaison keine 3 Wochen Urlaub am Stück macht ist klar aber gar nicht? Das restliche Personal vor Ort ist auch Verantwortungsbewusst und hätte die Stellung gehalten.
Nichts in Anspruch genommen bzw. Keine Info bekommen ob Weiterbildungen möglich sind und finanziell gefördert werden.
Nur das mindeste wie es gesetzlich vorgegeben ist.
Quantität statt Qualität.
Vor Ort ja, jedoch hat das Headoffice Team sich für etwas besseres gehalten (diese waren auch so gut wie nie vor Ort).
Unter aller Sau. Sitzen in Ihrem Büro sind telefonisch nicht erreichbar und machen Popcorn oder Zuckerwatte.
Die Arbeitsbedingungen von Spargelstechern sind besser.
Man war froh wenn man jemanden telefonisch erreicht hat ansonsten lief alles per Mail und da bekam man selten eine Antwort.
Es wäre schön gewesen wenn man mal neue Aufgaben bekommen hätte. Der Beruf macht Spaß aber Abwechslung ist auch mal gut.
Es wird großer Wert auf die umliegenden Unternehmen (Wartung, Reperatur, Frischware etc) gelegt.
Lieber ein paar Euro teurer dafür regional
Es ist EIN TEAM und jeder Hilft jedem!
Wenn man ein Anliegen hat, ist immer ein Ansprechpartner aus dem Headoffice erreichbar!
Nichts
Falsche Versprechungen, Auftreten nach aussen
Versuchen ein miteinander zu bilden
Was könnte ich richtig machen?????
Schämenswert
Ha, ha, ha
Lediglich das Muss
Nicht vorhanden
Versuche ein Team zu bilden
Egal
Wer ist mein Vorgesetzter??????
Scheußlich
Keine Worte
Was ist das?????
Keine vorhanden
Nie was gutes gehört.
Nicht genutzt.
Akteptabel.
Gibt es Möglichkeiten dies besser zu gestalten.
Untereinander im Hotel ja, zu Castlewood NEIN.
Da man Sie nie sieht ist dies nicht zu bewerten.
Schrecklich da man ohne Kommunikation von "oben" nicht arbeiten kann.
Kaum vorhanden, wenn nur über E-Mail.
NEIN.
man geht offen und ehrlich miteinander um
Wer hier schlechtes schreibt sollte sich mal an die eigene Nase fassen!!!
Das man in unserem Gewerbe nicht zu jeder Zeit Urlaub machen kann sollte jedem klar sein! Es wird aber immer nach Möglichkeiten gesucht die für beide Seiten akzeptabel sind.
Wenn man das möchte wird das auch gefördert.
Die Gehälter werden so bezahlt wie es im Arbeitsvertrag steht!!!
Wenn man selbst ehrlich ist! wird mann auch so behandelt !!!!
Ziele und Vorgaben werden klar und realistisch abgesprochen.
wöchentlich Meetings sind hier sehr wichtig im Unternehmen und werden auch konsequent durchgeführt
Hier gibt es keinen Unterscheid
Wenn man gerne zur Arbeit geht ist jede Aufgabe Interessant
Die Atmosphäre im Team ist durch das Verhalten der Arbeitgeber sehr angespannt.
Im Kreis sehr schlechter Ruf, zahlt Rechnungen nicht. Der Gerichtsvollzieher stand schon öfter vor der Tür.
Man bekommt keine Perspektiven geboten.
4 Monate wurden keine Sozialabgaben geleistet. Man bekommt gerade so Mindestlohn.
Die paar Angestellten die noch da sind versuchen zusammen zu halten.
Überhaupt nicht Vorbildlich.
Der Arbeitgeber kommuniziert nicht mit den Angestellten.
Der Arbeitgeber vertraut nicht in die Arbeitnehmer und gibt somit keine interessanten Aufgaben an die Mitarbeiter weiter.
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