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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungOffenes Ohr, familieres Verhalten geben jedem der will eine Chance
Alles eine echte Familie halt
Familiär, verständnisvoll, lösungsorientiert, fördert Eigeninitiative, gesprächsbereit, ehrlich und bemüht
sin für fair-play
Wenigstens haben Sie geräumt als der Eigentümer Ihnen gekündigt hat.
Das sie kein hotel mehr in meiner Gegend haben
Das Sie bei der Räumung mehr mitgenommen haben als Ihnen zusteht. Buchungen, Gerätschaften etc.
Falsche Versprechungen, Auftreten nach aussen
Teilweise wird an den falschen Ecken gespart.
Jedoch ist der Arbeitgeber sehr offen für Kritik, auch für diese, und geht bereits viele Punkte an.
kleine Erfahrung
Nichts bleibt bitte so wie ihr seid denn so seit ihr perfekt
Es sollte stärker daran gearbeitet werden, Mitarbeiter zu halten und zu schulen
der Arbeitgeber hat oft nicht die richtige Führungskräfte gewählt, meine ich
Versuchen ein miteinander zu bilden
Ehrlich zu den Angestellten sein.
Der am besten bewertete Faktor von Castlewood Hotels ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe es geliebt dort zu arbeiten da es nicht nur ein Unternehmen ist sondern eine Familie
Auch wenn man sich durch den deutschlandweiten Sitz unregelmäßig sieht, herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Hotel, dem Head Office und den Abteilungen. Der Ton ist immer familiär und verständnisvoll.
Wenn man sich von der neuen Leitung nicht so beeinflussen lässt und das Kernteam zusammen hält geht es. Gruppenbildung vorprogrammiert.
keine Probleme dass ich aus Ausland komme.
man geht offen und ehrlich miteinander um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Castlewood Hotels ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden schlecht gemacht was aber definitiv nicht der Wahrheit entspricht. Ich würde immer wieder für das Unternehmen arbeiten
Im Kreis sehr schlechter Ruf, zahlt Rechnungen nicht. Der Gerichtsvollzieher stand schon öfter vor der Tür.
mietarbeiter reden schlecht über das Unternehmen was nicht der Wahrheit entspricht
Nie was gutes gehört.
Schämenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nichts in Anspruch genommen bzw. Keine Info bekommen ob Weiterbildungen möglich sind und finanziell gefördert werden.
Wer möchte bekommt die Chance
Wenn man das möchte wird das auch gefördert.
ich sehe nicht viele Potenzial
Wenn man gute Arbeit leistet steigt man in der Karriereleiter
