Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei Catch ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
8 Praktikant:innen empfehlen Catch als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ich finde es gut, dass das gesamte Team so an einem Strang zieht und stets bemüht ist alle Fragen zu beantworten, die aufkommen und hilfsbereit zu sein. Die flexible Arbeitszeit hilft einem auch dabei seine Aufgaben mit viel Freunde und Spaß zu erledigen und unter keinem Druck zu arbeiten.
Nichts.
Habe ich tatsächlich keine.
Die Arbeitsatmosphäre war immer super entspannt und man hat sich durchweg wohl gefühlt. Die Arbeit wurde stets wertgeschätzt und gelobt bzw. direkt Verbesserungsvorschläge eingebracht.
Ich habe vor aber auch während und nach meinem Praktikum durchweg nur positives von Catch Talents gehört.
Durch die selbst eingeteilte Arbeitszeit konnte man seine Aufgaben super erledigen und es entstand dadurch wenig Druck oder Stress.
Es werden einem als Praktikant viele Möglichkeiten geboten sich auch mal andere Bereiche des Unternehmens anzuschauen und sich weiterzuentwickeln.
Alle Kollegen waren super freundlich und extrem hilfsbereit.
Ein generell eher junges Team aber es gab niemanden der benachteiligt wurde.
Die Vorgesetzten waren super freundlich und offen. Man hat sich immer ernst genommen gefühlt und konnte bei offenen Fragen immer gerne kommen.
Da häufig von zuhause aus gearbeitet wurde, konnte man sich seinen Arbeitsplatz natürlich so einrichten, wie man wollte. Im Office selber hat nie etwas gefehlt (außer vielleicht genug Steckdosen für alle :D)
Durch die täglichen Meetings konnten alle Fragen beantwortet werden und man wurde immer auf den neusten Stand gebracht.
Alles wurden gleich behandelt.
Es wurde einem sehr viel Freiheit gewährt und sogar als Praktikant bekam man wichtige und interessante Aufgaben, mit denen man sich super einbringen konnte.
Die Flexibilität, ihre Energie, das Unternehmen einen Schritt weiter zu bringen, ihre Arbeit, das Team und die Bereitschaft zu helfen!
Ich habe nichts gefunden.
Sehr entspannt und flexibel. Sie kümmern sich immer um dich und fragen, ob du Hilfe brauchst
Ich denke, das gesamte Team ist sehr zufrieden im Unternehmen!
Sie sind in dieser Frage sehr flexibel. Wenn man zum Beispiel an einer Sitzung nicht teilnehmen kann, haben sie volles Verständnis und verlangen keine Erklärungen. Ich schätze es sehr, dass sie so offen sind und kein Problem damit haben, wenn man einen Tag lang nicht arbeiten kann.
Ich spreche nicht sehr gut Deutsch, und sie haben sich immer angepasst und ohne Probleme Englisch mit mir gesprochen. Das gab mir ein sehr gutes Gefühl, weil sie mir keine Sprachbarriere in den Weg legten.
In diesem Fall gab es kein Gehalt, aber das ist verständlich bei der ganzen Covid-Sache und weil es ein Start-up ist. Trotzdem lernt man viel, und aus diesem Grund sind sie sehr flexibel mit den Arbeitszeiten.
Es ist ein wirklich aufgeschlossenes und hart arbeitendes Unternehmen. Sie geben einem in jedem Moment das Gefühl, dass man Teil des Teams ist und die Arbeit wird positiv bewertet.
Sie machen auch Aktivitäten für die Arbeiter (zum Beispiel kochen sie alle zusammen oder schicken ein Geburtstagsgeschenk nach Hause) und das wird sehr geschätzt!
Das Team ist so nett und alle sind jung und voller Energie. Immer bereit zu helfen, wenn jemand Hilfe braucht.
Die Betreuer sind die Besten. Sie fragen immer, wie es uns geht, und bieten uns Hilfe an. Sie sind fleißig und professionell, aber auch verständnisvoll und zuvorkommend.
Selbst jetzt, wo es Corona gibt und alles online ist, werden jede Woche ein paar Online-Meetings abgehalten, um zu erklären, wie es allen geht.
Die Aufgaben waren sehr interessant und es gab immer etwas Neues zu tun. Sie versuchen immer, die positiven Aspekte deiner Arbeit hervorzuheben, und das wird sehr geschätzt.
Das Team-feeling, der generelle Umgang, alles immer auf Augenhöhe!
Nichts.
Super positiv, freundlich und fleißig. Es ist entspannt und locker aber gleichzeitig richtig produktiv!
Soweit ich weiß, sind alle Mitarbeitenden sehr zufrieden!
Natürlich muss die tägliche Arbeit erledigt werden, aber wenn man mal eine Erledigung machen muss o.Ä. kann man diese fast immer dazwischen schieben. Auch einen Tag Urlaub nehmen ging problemlos und kurzfristig.
Man lernt alleine durch das Praktikum aber es gab auch die Möglichkeit bzw. das Angebot zur Weiterbildung z.B. bei udemy zu machen.
Ich habe kein Gehalt bekommen aber das wusste ich von vornherein und es hat mich nicht gestört. Ich bin mir sicher, wenn das Start-Up weiter wächst, dass Praktikant:innen Gehalt bekommen werden.
Catch Talents ist klimaneutral und versucht in Zukunft sogar klimapositiv zu werden.
Das Team ist einfach super freundlich, hilfsbereit und offen. Jeder hilft jedem wenn es nötig ist und es herrschte immer positive Stimmung. Genau so sieht ein ideales Team aus!
Es gab zwar keine älteren Kollegen, aber ich bin mir sicher diese würden bestmöglich aufgenommen werden.
Ich hätte mir keine besseren Vorgesetzten wünschen können. Sie waren verständnisvoll, dennoch leistungsorientiert aber vor allem menschlich, nahbar und hilfsbereit.
remote
Das Praktikum war komplett remote, weshalb die Kommunikation über Discord, Google, etc. stattfand. Es gab wöchentliche, monatliche und Quartale regelmäßige Meetings. Monatliche Feedback-Gespräche fanden ebenfalls statt. Die Kommunikation lief super über Anrufe, Video-Konferenzen und Nachrichten und hätte für remote nicht besser laufen können.
Es gab etwa gleich viele Frauen wie Männer im Team, mit unterschiedlichen Hintergründen und dennoch vielen Gemeinsamkeiten.
Ich arbeitete 20 Stunden pro Woche und konnte dies auch immer einhalten. Wenn es mal eine Stunde mehr wurde, gab es in der Woche drauf eine weniger. Die erforderte Arbeitsleistung für die Stundenzahl war optimal. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und vielfältig und haben Spaß gemacht.
Respektvoller Umgang, Begegnung auf Augenhöhe und interessante Aufgabenfelder mit viel übertragener Verantwortung.
Beim Onboarding kann man noch ein wenig strukturierter vorgehen.
Man hat viel Freiraum, um eigene Ideen umzusetzen und wird dabei durch das Team bestärkt. Insgesamt wird man stark gefördert.
Das Team setzt sich aktiv für Umweltschutzmaßnahmen ein. Außerdem möchte das ganze Unternehmen bis Ende 2021 klimaneutral sein und auch den privaten CO2-Ausstoß der Mitarbeiter kompensieren.
Auch als PraktikantIn erhält man Möglichkeiten, sich in gewissen Feldern weiterzubilden. Nicht nur durch interne Workshops, auch durch das Heranziehen von Experten aus dem Umfeld der Gründer.
Das Team ist sehr nett und geht respektvoll und mit Humor miteinander um. Durch die Möglichkeit remote zu arbeiten, ist die Ebene des Kennenlernens allerdings etwas weniger tief, als würde man sich immer im Büro sehen. Nichtsdestotrotz ziehen alle am selben Strang, was man bei der täglichen Arbeit spürt!
Die beiden Gründer begegnen einem immer auf Augenhöhe und nehmen sich auch für kleinere Anliegen Zeit. Im Vergleich auch zu vorherigen Praktika eine völlig neue (positive) Erfahrung für mich.
Durch Corona hat die Kommunikation etwas gelitten. Die Gründer lassen sich aber trotzdem immer wieder neue Möglichkeiten der Kommunikation, auch außerhalb der eigentlichen Arbeit, einfallen. Es wird also stetig besser.
Startup üblich ist das Gehalt geringer als im Konzern. Allerdings sind die Benefits umfangreich.