Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtEs ist super abwechslungsreich und jeder bei Catch hat einen extremen Impact auf das Unternehmen. Der Zusammenhalt ist ebenfalls sehr gut und alle Unterstützen sich immer.
Die meist offene, transparente Kommunikation
Gesundheits Benefits
Moderne Technik & Tools
Flexibilität
Ich finde es gut, dass das gesamte Team so an einem Strang zieht und stets bemüht ist alle Fragen zu beantworten, die aufkommen und hilfsbereit zu sein. Die flexible Arbeitszeit hilft einem auch dabei seine Aufgaben mit viel Freunde und Spaß zu erledigen und unter keinem Druck zu arbeiten.
Das sehr angenehme Team und die spannenden Aufgaben.
Die Flexibilität, ihre Energie, das Unternehmen einen Schritt weiter zu bringen, ihre Arbeit, das Team und die Bereitschaft zu helfen!
Die plötzliche, unvorhergesehene Einstellung der Remote Arbeit.
Zu viel Erfolgsdruck der Vertriebsleitung in Verbindung mit zu wenig Dankbarkeit auf einigen Ebenen.
Das Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich habe nichts gefunden.
Ich habe nichts gefunden.
Aktuell nichts.
Bisher nichts...
Bessere Performance durch eine positive, wertschätzende Motivation der Vertriebsleitung.
Statt nur hohen Erfolgsdruck, im Gegenzug auch die positive Aspekte sehen und hervor bringen können. Erfolge werden nicht gedankt, gefeiert und nach letztem Stand oft kleingeredet.
Das geht besser.
Besseres Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Mehr Struktur & Verlässlichkeit
Habe ich tatsächlich keine.
Beim Onboarding kann man noch ein wenig strukturierter vorgehen.
...mir fällt hierzu vorerst nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Catch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist zwar recht jung, aber alle werden gleich behandelt, egal welches Alter
Ein generell eher junges Team aber es gab niemanden der benachteiligt wurde.
Es gab zwar keine älteren Kollegen, aber ich bin mir sicher diese würden bestmöglich aufgenommen werden.
Kenne das Alter aller Kollegen noch nicht, daher weiß ich es nicht. Da das Unternehmen aber sehr tolerant in jeder Hinsicht ist, denke ich, dass auch in diesem Punkt ein guter Job gemacht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Catch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt lässt sich leider nicht schön reden
Keine Provision + neue Provisionsregelung fragwürdig
Pünktliche Gehaltszahlung und schnelle Kostenerstattungen
Gesundheitspaket
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden einem als Praktikant viele Möglichkeiten geboten sich auch mal andere Bereiche des Unternehmens anzuschauen und sich weiterzuentwickeln.
Ich spreche nicht sehr gut Deutsch, und sie haben sich immer angepasst und ohne Probleme Englisch mit mir gesprochen. Das gab mir ein sehr gutes Gefühl, weil sie mir keine Sprachbarriere in den Weg legten.
Man lernt alleine durch das Praktikum aber es gab auch die Möglichkeit bzw. das Angebot zur Weiterbildung z.B. bei udemy zu machen.
Auch als PraktikantIn erhält man Möglichkeiten, sich in gewissen Feldern weiterzubilden. Nicht nur durch interne Workshops, auch durch das Heranziehen von Experten aus dem Umfeld der Gründer.
Bei Interesse bezahlt Catch Kurse zur Weiterbildung, welche vom gesamten Team genutzt werden können. Insgesamt lernt man jeden Tag dazu und hat jede Möglichkeit zur Weiterbildung.
