Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Catch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ganze Team hält super gut zusammen und alle sind mega nett.
Die Aufgaben sind super spannend und sehr vielseitig! Es kommt zwar spontan immer etwas dazu, aber Ideen o.ä. werden auch extrem schnell umgesetzt.
Catch bietet eine lockere Arbeitsatmosphäre. Toll für zukünftige Mitarbeiter und den Erfolg der Unternehmens wäre es, wenn die Arbeit auf verschiedenen Ebenen innerhalb des Sales Teams mehr Wertschätzung erfahren würde.
Grundsätzlich werden wichtige Inhalte relativ gut kommuniziert. Auch abteilungsübergreifend ist man bemüht, die Kommunikation zu verbessern und aktuelle Themen zusammen anzugehen.
Besonders die Gründer bemühen sich schnell auf alle Anliegen zu reagieren.
Natürlich eine subjektive Einschätzung. Mit manchen Kollegen ist das Teamgefühl top und freundschaftlich, manche eher distanziert/ leider wenig interessiert.
Die Mehrheit des Teams ist auf ein nettes Miteinander bedacht.
Sehr locker, aber wenn Dinge erledigt werden müssen auch sehr produktiv