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Jetzt Profil einrichten90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt
Die Vorgesetzten und deren Wertevorstellung
Mehr die Kollegen als auf den Umsatz achten
Wenn Kollegen und Betriebsrat 5 Sterne. Vorgesetzte und deren Vorgesetzte 0 Sterne
Arbeitszeit war ok, aber sehr flexible Arbeitszeiten
Nur durch Kurzarbeit war es möglich woanders rein zu rutschen
Umwelt ja, Sozial nein
Beste Kollegen
Siehe Vorgesetztenverhalten
Ein schlechteren Vorgesetzten hatte ich nie gehabt. Ständige Überwachung und Erpressung
Sicherheit wurde groß geschrieben, leider schlechtes Verhalten von den Vorgesetzten
In 7 Minuten Videobotschaft wurde mitgeteilt, dass die Produktion eingestellt wird
Manche Leute sind auch mit minimalem Einsatz durch gekommen
Großteilfertigung von Schiffs Motoren war abwechslungsreich und interessant
Gibt zur Zeit keine Punkte, außer dass sie pünktlich zahlen
Es gibt sehr viele Führungskräfte, die nie einen Führungsstil gelernt haben, dass sie selber keine Ausbildung haben
Mehr Schulung für den Mitarbeiter anbieten, um sich weiter zu bilden, da die Digitalisierung das voraussetzt
Soldatensystem
Müsste viel mehr passieren, fast gar nix für den Mitarbeiter
Bildungsangebot, sehr mager
Auf Abstellgleis gelegt?
Meiner Meinung müssten die Vorgesetzten an mehreren Lehrgänge teilnehmen, um in Führungskraft mit anderen Unternehmen mithalten zu können
Sehr alter Standard durch die Digitalisierung müssten viel mehr Sachen besser laufen
Gesprächfreiheit
Alles
Einstieg nur über Zeitarbeit
Gibt nichts zu meckern
Die Ausbildung ist qualitativ sehr hochwertig und man wird bestens auf das spätere Arbeitsleben vorbereitet.
Die Karrierecahncen hängen stark vom Auftragseingang ab.
Sehr gut, außer beim Management
In den unteren Ebenen sehr gut, ganz oben - ganz schlecht
Familiäre Atmosphäre trotz Größe
Bessere und schnellere Kommunikation
Das Geld und die Arbeitszeit.
Teilweise schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Wenig Chancen intern für junge Menschen mit Weiterbildung.
Führungskräfte besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern.
Junge Menschen mit Weiterbildung eine Chance geben.
Den Mitarbeitern mehr Sicherheit für ihren Job geben.
Oftmals angespannt, wegen den Vorgesetzten oder der Arbeitssituation.
Image eher nicht so gut.
Arbeitszeiten durch Tarif gut geregelt.
Weiterbildungsmöglichkeiten ja aber Aufstiegsmöglichkeiten eher wenig bis selten, da viel auf extern gesetzt wird.
Gehalt ist auf jeden Fall Top.
Wird drauf geachtet.
In manchen Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt, in anderen nicht so guten.
Der Umgang ist soweit in Ordnung würde ich behaupten.
Viele lassen zu wünschen übrig.
Alles im Rahmen.
Kommunikation lässt auf allen Ebenen zu wünschen übrig
Es werden gewisse Arbeiter von Vorgesetzten bevorzugt.
Eher monotone arbeiten.
Ein Unternahmen das zwar manchmal etwas verstaubt herüber kommt, die Zeichen der Zeit aber erkannt hat und sich auf allen Ebenen bemüht, sich für die Zukunft richtig zu positionieren
"No Company Car Policy". Das kann bei mir noch dazu führen, dass ich persönlich den Arbeitgeber wechsele. Was hier bei wirklich allen namhaften Firmen gang und gebe ist wird hier einfach ignoriert. Das könnte sich allgemein gesehen noch rächen.
Investition in die Zukunft und etwas mehr Abkopplung von den US soweit eben möglich.
Ist durch Respekt geprägt und doch eher Locker, je nach Standort kann das aber variieren.
Leider etwas verstaubt, mit unter auch zu Recht
Durch den IGM Tarifvertrag sehr gut meiner Meinung nach
Hier gibt es unzählige Angebote, nicht immer passend für Jeden, aber sicherlich wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
Durch den Tarifvertrag mit der IGM ist das Unternehmen sicherlich sehr interessant. Besonders an Standorten mit geringen Lebenshaltungskosten. Es wird ja auch nach IGM Baden-Württemberg bezahlt egal wo sich der Standort in Deutschland befindet
Hier ist doch noch viel Luft nach oben besonders was die Nachhaltigkeit angeht. Gerade bei der Materialwirtschaft könnte man sicherlich auch noch viel verbessern.
Der ist Firmen- und Standortübergreifend sehr gut. Man muss aber auch seinen eigenen Teil dazu betragen. Von alleine kommt das nicht.
Ich bin ein älterer Kollege und fühle mich in keinster Weise dadurch benachteiligt
Das hängt natürlich von den Vorgesetzten ab, das kann sehr variieren.
Auch wieder abhängig vom Standort. Diese sind aber in der Regel modern und sauber ausgestattet.
Hier das große Manko. Leider vergessen die Kollegen in der Zentrale in Mannheim, dass Sie nicht alleine auf der Welt sind.
Habe hier noch keinen Mangel erlebt was dies angeht
Je nach Abteilung können diese sehr herausfordernd sein und sehr vielfältig
Die Gleitzeit, die Kantine das Gehalt, eigenständiges Arbeiten.
Fehlende Gleichberechtigung für Frauen wobei sogar der Betriebsrat mit macht. Keine Frauenbeauftragte.
Austausch des Managers in Lorsch und Gleichberechtigung für Frauen insbesondere im Gehalt.
Der Manager in Lorsch verursacht mit seinen respektlosen Verhalten eine negative Stimmung. In Meetings such er sich immer jemanden aus den er vor allen Kollegen nieder macht.
Aus Werbegründen. Ach Außen. Könnte besser sein .
Gleichberechtigung gibt es in einigen Abteilungen jedoch nicht in Lorsch
- sehr gute Work-Life-Balance
- faire Gehälter (teils überdurchschnittlich)
- teils verwirrende Strukturen, die Arbeitsabläufe behindern können
- offenere Kommunikation seitens der Geschäftsführung
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