2 von 93 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Praktikant/in
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen, die bei Caterpillar Energy Solutions ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
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Caterpillar Energy Solutions GmbH Praktikum Bewertungen
Caterpillar
Energy
Solutions
GmbH
Mannheim und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 0%
Zu wenig Betreuung, Zu wenig Anerkennung für die geleistete Arbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Caterpillar in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter_innen
Verbesserungsvorschläge
Zeit nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Branche
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 bei MWM GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Caterpillar Energy Solutions durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 68 der Bewertenden würden Caterpillar Energy Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Caterpillar Energy Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.