Gutes Personalmanagement sieht anders aus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten und Einbringung in unterschiedlichen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht an letzter Stelle, austauschbares Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Balance zwischen Umsatzzielen und People Management schaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte kein Schmerzensgeld
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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