29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Geschäftsleitung hört nicht auf die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter. Stattdessen werden sie gefeuert oder ignoriert.
Sie haben immer Angst vor Ihrem Job, deshalb ist es schwierig, sich zu entspannen.
Wertvolle Arbeit ist nicht möglich.
Geschäftsführer wechseln alle 6 Monate, die aus Egogründen Mitarbeiter feuern.
Das Büro ist sehr unordentlich und in einer schmutzigen Straße.
Die Geschäftsleitung hört nicht auf die Erfahrung und das Wissen der Mitarbeiter. Stattdessen werden sie gefeuert oder ignoriert.
In der Geschäftsleitung gibt es keine Frauen, und oft werden sexistische Kommentare abgegeben.
Das Unternehmen wiederholt jedes Jahr die gleiche erfolglose Strategie, da jeder neue Manager glaubt, er habe Recht.
Das Team, viel Potential sich weiterzuentwickeln, es macht immer mehr Spaß hier zu arbeiten
Ehrlich sein und Ansagen wirklich für alle Mitarbeiter durchziehen und keine Ausnahmen durchgehen lassen
Die offene Kommunikationsstrategie weiter fahren und noch mehr in den Fokus rücken
Angenehm, Stimmung im Office ist gut, wird immer besser. Es gibt einen wöchentlichen Lunch für alle, Freitags einen Wochenausklang mit Pizza. Man kann sich, neben seinem gewohnten Platz, auch in der Sofaecke oder an den etwas separateren Tischen zum Arbeiten hinsetzen.
Überstunden sind eine Seltenheit hier und wenn dann freiwillig und nicht aufgezwungen
Ziemlich gut. Es gibt aber auch den ein oder anderen, der eher außen vor bleibt.
Ich bin sehr zufrieden, mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für meine Anliegen, ich fühle mich ernst genommen und geschätzt
Das Office ist jetzt nicht der Knaller, tut aber seinen Dienst. Hat sich in den letzten Monaten auch deutlich verbessert durch Sitzecke und langer "Tafel" an der man gemeinsam Mittags essen kann.
Manchmal chaotisch, hat sich aber verbessert
Für Startup Verhältnisse meiner Meinung nach fair und im oberen Mittelfeld
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer Interesse hat, kann Aufgaben aus anderen Bereichen mit übernehmen oder Neues anstoßen
Die Flexibilität (homeoffice) und die Möglichkeit meine Arbeitszeiten selber zu erstellen.
Einmal in der Woche wird es zusammen gegessen. Man probiert neue Gerichte aus und kann die Kollegen besser kennenlernen.
Offen für neue Prozesse und Verbesserungsvorschläge
Manchmal dauert es sehr lange bis geantwortet wird
Projektmanager einstellen zur Koordinierung der einzelnen Aufgabenfelder
Ich habe hier viel Raum und Möglichkeiten mich persönlich weiterzuentwickeln. Genau das was ich brauche.
- Die Idee hinter Caterwings ist gut, nur schade, das diese nicht positiv umgesetzt wird
- schlechte Kommunikation
- Fokus liegt nur im Geld, leider nicht im Wohlergehen der Mitarbeiter
- Führungskräfte einstellen, die nicht nur das Geld im Sinn haben
- die richtigen Personen für die Jobs einstellen
- endlich ins Office investieren
Arbeit wird nicht geschätzt, Kollegen sind nicht ehrlich und einige sogar echt unfreundlich. Man hat Angst um seinen Job da in letzter Zeit einer nach dem anderen gefeuert wurde mit echt miesen Ausreden
Zu viel geht im Service schief
Zu viele unbezahlte Überstunden werden erwartet und nicht geschätzt
Man wird nur Teamleader, wenn zu viele aus dem Team gefeuert wurden (was dieses Jahr schon vermehr vorgekommen ist)
Sehr niedriges Gehalt, Überstunden werden nicht bezahlt
Leider keins, da nicht mal die Mülltrennung beachtet wird.
Einige wenige wirklich nette Kollegen, sonst ist es nur Grüppchenbildung und sehr skrupellose Kommunikation
Es werden gezielt nur junge Kollegen eingestellt
Sehr zurückhaltend und rücksichtslos. Vorgesetzte bleiben nicht lange, was den Eindruck erweckt, dass die nicht an die Firma glauben.
Mieses, unhygienisches Büro, in dem man viele Überstunden verbringen muss. Für „Abwechslung“ wurde nur mit einer kleinen Yoga-Matte gesorgt.
Sehr negativ, vieles wird hintern Rücken kommuniziert. Man kriegt keine Unterstützung durch HR oder den Führungskräften
Leider herrscht hier das Prinzip der „Lieblinge“
Die Aufgaben sind nicht interessant sondern nur gefüllt mit Druck. Im Prinzip nur ein mieser Verkaufsjob. Ob man geeignet ist für den Job oder nicht zählt leider nicht wirklich, man sieht es zB an HR die nur durch einen Junior vertreten sind
Entfaltungsmöglichkeiten und Einbringung in unterschiedlichen Bereichen
Der Mensch steht an letzter Stelle, austauschbares Produkt.
Es sollte die Balance zwischen Umsatzzielen und People Management schaffen
Gehalt sollte kein Schmerzensgeld
HR Mitarbeiterin austauschen, ein akzeptables Arbeitsumfeld schaffen, Kollegen wie Menschen behandeln
Mies!! Mitarbeiter werden absolut respektlos behandelt
Mies!
Nicht vorhanden dank zu vieler unbezahlter Überstunden
Weiterbildung wird nicht angeboten, Beförderungen passieren wenn überhaupt unbegründet und ungerecht
Schlecht und unfair
Keins
Nicht vorhanden, es sind eher kleine Grüppchen die sich nicht um die restlichen Kollegen scheren
Werden erst gar nicht angenommen
Miserabel und vollkommen respektlos!
Viele Überstunden, Arbeit wird nicht geschätzt
Läuft schlecht und rücksichtslos
Gibt es nicht, nur „Lieblinge“
Miese Aufgaben für mieses Gehalt
Es wird sich Mühe gegeben, die Arbeitsatmosphäre aufrecht zu erhalten und zu verbessern.
Transparente Kommunikation
Super Teamzusammenhalt durch immer wieder organisierte Teamevents
top
Alles Chancen offen und harte Arbeit wird hier belohnt!
Mülltrennung.
Nicht so transparent, wie ich es gerne hätte
Büro könnte schöner sein .... es wird aber was draus gemacht
Selbst mit einem sehr internationalem Team, versteht man sich hier wunderbar
Je nach Jahreszeit (ist aber auch anfragenbedingt)
Das sich stetig bemüht wird, sich zu verbessern, in jeglichen Unternehmenssegmenten
Manchmal noch mehr einen ticken auf die Arbeitnehmerbedürfnisse eingehen.
Die Arbeitsatmosphäre wird immer besser und es macht immer mehr Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance ist eine Sache, die man selber wählt, es wird niemand gezwungen, mehr als 8 Stunden zu arbeiten. Wenn man aber voll dabei ist, dann möchte man natürlich auch mehr mitwirken!
Die haben einfach sehr viel um die Ohren, aber versuchen immer ihr Bestes.
Kommunikation ist gut und hat sich verbessert, aber es gibt immer Luft nach oben.
Um interessante Aufgaben zu erhalten, muss man auch danach fragen und klar kommunizieren, was man gerne machen möchte.
So verdient kununu Geld.