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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlen... nicht wertschätzend, unrespektvoll und unprofessionell…
Verbesserungsvorschläge
- Zum Vorstellungsgespräch war ich 15 Minuten vorher vor Ort, aber wurde erst 10 Minuten nach dem vereinbarten Termin abgeholt…
- Im Gesprächsraum, wo das Gespräch geführt wurde, standen noch einige benutzte Gläser sehr auffällig auf dem Tisch… vermutlich vom letzten Gespräch... die bis zum Ende meines Vorstellungsgespräches immer nicht aufgeräumt wurden...
- Keine Visitenkarten von Gesprächspartner. Man stellte sich nur mit dem Namen und Position vor, sagte nichts über seine Person und seine Aufgaben im Unternehmen. Das Unternehmen wurde auch nicht vorgestellt. Details der Stelle wurden nicht angesprochen…
- Im gesamten Gespräch wurde eigentlich kaum Fragen zur Person gestellt – lediglich eine erneute Nennung der bisherigen Stationen, die im vorliegenden Lebenslauf standen und Werdegang wurde hinterfragt... was mir dann nahegebracht wurde, dass das Gespräch geführt wurde, nur um einen Weg zu finden, die Bewerber herunterzumachen.
Solch ein Umgang mit potentiellen Mitarbeitern macht kein professionelles Unternehmen. Besonders wenn es um hochqualifizierte Menschen geht.
Wer das rafft, spart beiden Seiten Zeit und Ärger. Den "War for Talents" gewinnen dann bestimmt andere…