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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super angenehme Atmosphere mit KollegInnen und Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben
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innovtiv, kundenorientiert, zuverlässig, hohes Niveau
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die interessanten Aufgaben und die Internationalität, tolles Produkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Regionale Struktur und übergreifende Prozesse
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Haben den Anschluss an die Mitbewerber gründlich und nachhaltig
verschlafen.
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die Benachteiligung von Müttern, TeilzeitarbeitnehmerInnen und WiedereinsteigerInnen, die Intransparenz von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, das Unkooperative Verhalten gegenüber dem Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufmerksamkeit und Input von lokalen Teams annehmen und eine bessere Kommunikationsbasis schaffen
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Gleichberechtigung von Müttern und Teilzeitkräften, Empathie für die Mitarbeiter, Transparenz bei der Personalplanung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Cathay Pacific Airways ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Langjähriger Zusammenhalt Ehrungen von treuen Mitarbeitern Anerkennung der Zugehörigkeit.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cathay Pacific Airways ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Eigeninititative wird nicht gefördert und insb. Müttern der Wiedereinstieg erschwert
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Mit Fleiß sind einem fast keine Grenzen gesetzt :)
5
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viele interne Schulungen, aufgrund flacher Hirarchien Karriere kaum möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cathay Pacific Airways wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Cathay Pacific Airways schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Cathay Pacific Airways als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cathay Pacific Airways als eher traditionell.
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