7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern auch absagen, wenn man merkt, das es eben doch nicht passt. Ghosting passt nicht zu einem Unternehmen.
Etwas schneller noch nach Gesprächen reagieren, vor allem wenn der Bewerber sich auch noch in anderen Prozessen befindet.
Antworten wäre ja schon mal gut