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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubtKollegialität, flache Hierarchien und verständnisvoll
angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt, viele bekannte Mandate und fachlich gut ausgebildete Anwält:innen, modernes und zentral gelegenes Arbeitsumfeld
Repräsentative Büros; Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Wirklich schlecht ist nichts. Verbesserungspotenzial besteht aber bei Kommunikation, Feedbackmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Referendar:innen.
Gar nichts.
Richtig schlecht nichts, aber ausbaufähig ist die Kommunikation mit Mitarbeitern
Das Gehalt müsste angehoben werden
Der am besten bewertete Faktor von CBH Rechtsanwälte ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Umgang mit den Mitarbeitern
Meine Erfahrung bei CBH ist überwiegend positiv und ich würde die Kanzlei jederzeit empfehlen! Die Einbindung in Aufgaben und in die Kanzlei allgemein als wissenschaftliche/r Mitarbeiter:in hängt etwas davon ab, in welchem Team man arbeitet. Insgesamt hatte ich aber im Laufe der Jahre das Gefühl, dass die Kanzlei sehr engagiert ist, sich weiterzuentwickeln und sich in vielen Bereichen zu verbessern (neue Büroräume; Lernbudget für Referendar:innen; Mitarbeiterbenefits etc.).
Die Atmosphäre ist gut und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBH Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation in der Kanzlei insgesamt ist noch ausbaufähig. Interne Feedbackmöglichkeiten gibt es kaum. Gerade wissenschaftliche Mitarbeitende und Referendar:innen werden bei Informationen ab und zu "vergessen" und man muss sich an einigen Stellen etwas durchfragen oder gut vernetzt sein (auch das ist aber teamabhängig).
An der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern könnte noch gearbeitet werden, insbesondere was personelle Themen angeht
An der Kommunikation wird gearbeitet, sie ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Anwält:innen waren früher als wissenschaftliche Mitarbeiter:innen oder Referendar:innen für CBH tätig.
Weiterbildungsmöglichkeiten/-veranstaltungen gab es in meiner Zeit sehr wenige, was aber bestimmt auch mit Corona zusammenhing. Hier besteht meiner Ansicht nach gerade im Vergleich mit anderen mittelständischen Kanzlei noch Potenzial. Positiv ist aber die Einführung eines finanziellen Lernbudgets für Referendar:innen.
CBH ist stets interessiert, dass sich die Mitarbeiter:innen in ihrem Fachbereich weiterbilden und unterstützt dies außerordentlich
Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt.
