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Bewertung

Für mich als langjährige Mitarbeiterin nicht Nachvollziehbar, welche schlechten Bewertungen das Unternehmen hier bekommt

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBR Fashion Group (Street One & CECIL) in Isernhagen-Süd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, transparente Kommunikation bezüglich des ganzen Unternehmens. Selbstständige Arbeitsweise ohne jeglichen Druck von Oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts, deshalb gebe ich meine Bewertung auch hier ab, weil es mich schockiert, was manche hier an Bewertungen hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir gerade nichts zu ein.

Arbeitsatmosphäre

Durch die DUZ Kultur die in diesem Unternehmen gelebt wird, hat man nicht das Gefühl untergeordnet zu sein. Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter. Ich fühle mich immer super verstanden, egal mit wem ich bisher kommunizieren durfte. Man hat keinerlei Druck von Oben, was die Arbeitsatmosphäre definitiv angenehmer macht als bei anderen Arbeitgebern.

Kommunikation

Jede Woche gibt es einen Newsletter indem alle wichtigen Fakten für die kommende Woche aufgeführt sind. Ebenso kann man immer zum Hörer greifen und direkte Ansprechpartner für seine Belangen kontaktieren. Ebenso finden jeden Montag entsprechende Calls für den wichtigen Austausch der Filialen statt. Auch nach Jahresabschluss bekommen wir alle Details zum Unternehmen per Email gesendet, was einen Einblick über das Unternehmen transparenter gestaltet. Super, dass solche wichtigen Fakten mit allen im Unternehmen geteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Naja, was soll ich dazu schreiben. Ich arbeite seit fast 8 Jahren in diesem Unternehmen und kann nur von meiner Erfahrung sprechen, es spiegelt den Zusammenhalt nur wieder, wenn man bereit ist auch selbst etwas dafür zu tun. Es ist ein geben und nehmen, der Zusammenhalt ist super, ich habe das Gefühl, dass niemand hinter meinem Rücken über mich redet, da immer ein ehrlicher und direkter Austausch stattfindet.

Work-Life-Balance

Dadurch das wir ein Zeitstempel-System haben, bekommt man für jede Sekunde die man mehr arbeitet auch seinen Freizeitausgleich. Es gibt keinerlei Urlaubssperren, auf Mitarbeiter mit Kinder wird Rücksicht genommen, dass sie Ihre Urlaube in den Ferien nehmen können, ebenso darf man monatlich auch Wünsche für freie Tage abgeben, die im Folgemonat solange es machbar ist, auch berücksichtigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Bisher hatte ich nie das Gefühl, dass ich Angst vor einem Besuch der Vorgesetzten haben muss. Ich freue mich immer wieder aufs neue, da der Austausch so angenehm ist. Man hat das Gefühl, ernst genommen und nicht herablassend behandelt zu werden. Man hat im Unternehmen klar auch eine Zielverfolgung, sollte diese aber auch mal nicht erreicht werden, wird zusammen nach einer Lösung gesucht, es wird kein Druck aufgebaut, weil das Ziel vielleicht mal nicht erreicht wurde.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und bringt neue Interessante Aufgaben mit sich im Verkauf :-)

Gleichberechtigung

Egal welche Herkunft, welcher Geschlechtsorientierung, jeder hat die Möglichkeit sich im Unternehmen auf jegliche freie Position zu bewerben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der gleiche Umgang wie mit jüngeren Kollegen. Ich verstehe diesen Punkt nicht. In Bezug auf, ob Ältere eingestellt werden, ja natürlich, wer Lust zum Arbeiten hat, der darf sich gerne Bewerben.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist Modern, Laptop, Ipad, nur das Kassensystem sollte mal überdacht werden, da zu viele ungenutzte Module hier aufgespielt sind, die keinerlei Bedeutung haben. Auch das diese Software zu oft abstürzt, gerade an Wochenenden und man nur sehr schwer den offiziellen Support erreichen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viele Stoffe recycelt, steht mittlerweile auch auf den Etiketten der Ware. Mit den Jahren ist auch eine Veränderung bei der Verpackung aufgefallen, es ist weniger Papier in den einzelnen Kleidungsstücken. Ansonsten legt das Unternehmen sehr viel Wert auf Langlebigkeit der Ware, was auch dazu beiträgt, nicht alle 3 Monate Kleidungsstücke entsorgen zu müssen weil sie defekt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja es ist immer Luft nach Oben, wichtiger ist für mich jedoch der Faktor, dass ich in einem gesunden Unternehmen arbeite und nie Angst um einen Job haben musste, weil kein Geld für Mitarbeiter da war ;-) Die Gehälter werden auch immer pünktlich bezahlt.

Image

Aufgrund der schlechten Bewertung ist das Image wohl nicht so toll. Wer schlecht über ein Unternehmen redet, der scheint wohl sehr mit sich selbst und seinen Aufgaben unzufrieden zu sein. Ich persönlich kann nur gutes Berichten, sollte mal was schlecht sein, wird es sofort kommuniziert und nach Lösungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Intern werden regelmäßig freie Positionen im Unternehmen geteilt, jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer Bock hat, kann sich immer weiterentwickeln. Es gibt so viele Möglichkeiten in andere Bereiche hineinzuschnuppern, wenn man Eigeninitiative zeigt. Ebenso haben seit dem vergangenen Jahr auch wieder Interne Schulungen bezüglich des Service begonnen, welche die Weiterbildung der Mitarbeiter fördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People & Culture - Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege.

Es erfüllt uns mit Stolz, dass du mittlerweile seit 8 Jahren bei uns bist und umso mehr, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir bedanken uns für deinen sehr ausführlich und auch positiven Kommentar. Denn genauso erleben auch wir uns.

Egal ob in der Zentrale, in unseren Showrooms oder in unseren Stores:
Wir haben tolle Teams, leben den offenen Spirit, leben die positive Streitkultur, lieben die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege, suchen Treiber & Pulsgeber und wollen, dass wir einfach eine tolle Zeit @work haben.

Bei uns kann und soll jeder so sein wie er ist.

Wir sehen uns als zuverlässiger und treuer Partner an deiner Seite.

Ganz in diesem Sinne freuen wir uns auf die Fortschreibung unserer gemeinsamen Erfolgsstory.

Bis bald und einen lieben Gruss aus Hannover


Dein HR-Team

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