221 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Schlimmste den ich jemals hatte. Ich Empfehle dieses Unternehmen auf gar keinen Fall,wenn Du vor hast länger einen Job zu haben.
Dass es sie überhaupt gibt.
Ihr könnt die Bewerbung weiterhin Löschen,ich schreibe Sie gerne wieder neu. Ich möchte andere evtl. neue Bewerber darauf aufmerksam machen was bei euch falsch läuft.
Sagen darf man nichts.
Sinkt bis ins Minus.
Selbst im Urlaub keine Ruhe
0- gar nichts.
Zu wenig für den Arbeitsaufwand
Wow zu viel Plastik und Papier,jeder einzelne Artikel.
Im Store gut und das war's dann auch.
Unterirdisch. Wenn du Glück hast,wirst du von jetzt auf gleich gekündigt.
Es wird gespart wo es geht
Nichts funktioniert richtig.Store im Sommer zu heiß,Drucker veraltet und Defekt
Lassen hängen sich ständig auf.
Chaotisch, ständig neue Ansprechpartner.
Nein,Masse an Wäre und billig.Keine Weiterbildung o.aehnliches.
Man wird von Tag 1 an sofort mit einbezogen. Alle sind super nett und behandeln einen mit Respekt. Was ich besonders gut finde ist, dass alle sich untereinander Duzen, das lockert meiner Meinung nach alles auf.
Bis jetzt noch nichts :)
Meiner Meinung nach sollten die Azubis auch Homeoffice machen können, das wenn man in einer Abteilung eingesetzt ist, die relativ klein ist und alle dort dann Homeoffice machen ist es für den Azubi blöd dann alleine im Büro zu sein und man kann dann auch nicht so viel machen als Azubi.
Die Atmosphäre in der CBR ist toll. Alle sind super nett und dadurch ist es oftmals harmonisch untereinander.
Dadurch, dass man mehrere Abteilungen durchläuft und so das richtige finden kann gibt es meiner Meinung nach gute Übernahmechancen nach der Ausbildung außer es hat von einer Seite Menschlich einfach nicht gepasst. Außerdem achtet die CBR besonders darauf, was dir am besten liegt und versucht dich dort dann zu übernehmen, auch wenn diese Abteilung eigentlich gar nicht zu der Ausbildung gehört, die man macht.
Die Arbeitszeiten sind flexibel was sehr angenehm ist. Allerdings finde ich die Wöchentliche Arbeitszeit für einen Azubi etwas zu hoch mit 40 Stunden.
Man erhält einen fairen Lohn und die CBR übernimmt viel (Deutschlandticket, Schulbücher falls benötigt, Essenszuschuss).
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr und man kann immer und über alles mit ihm reden.
Super nette Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben machen die Arbeit spaßig.
Als Azubi durchläuft man mehrere Abteilungen und dadurch variieren die Aufgaben sehr. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet mit 2 Bildschirmen und Büromaterialien.
Während der Ausbildungszeit durchläuft man also Azubi mehrere Abteilungen und dadurch ist viel Variation in den Aufgaben und Tätigkeiten vorhanden.
Egal in welcher Abteilung man ist, man wird überall mit Respekt behandelt. Alle Kollegen sind super nett und freundlich.
Sehr gute Wertschätzung
Gibt es nichts
keine
Das jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat sich einzubringen und Teil des Erfolgs zu sein.
Das Unternehmen könnte nach außen noch deutlicher zeigen wie wunderbar es ist.
Tolles Abteilungsübergreifendes Miteinander
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
Betriebliche Altersvorsorge, 50% Mitarbeitenden Rabatt, Corporate Benefits und Co.
Ein diverses Team auf Augenhöhe
Einwandfrei, hier wird jede Person gleichermaßen geschätzt
Kommunikation erfolgt regelmäßig
Bei CBR Fashion Group herrscht ein sehr freundliches und kollegiales Miteinander. Fast alle duzen sich und man findet hier sehr viel Hilfsbereitschaft. Ich habe hier nicht nur Kollegen, sondern auch gute Freunde gefunden. Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß.
noch nichts....
Weihnachtsgeld wäre ein Nice to have ;-)
Urlaubsgeld auch.
Fahrrad Leasing
Nette Kollegen, super Team, abwechslungsreiche Aufgaben
Das Unternehmen ist beliebt. Nach außen ein guter Arbeitgeber.
Ich kann mich hier absolut nicht beschweren. Die Arbeitszeit ist mehr oder weniger flexibel gestaltbar und es gibt Vertrauensarbeitszeit. Es wird nicht genau darauf geachtet, wann man reinkommt oder geht, Hauptsache die Arbeit wird zur Zufriedenheit erledigt. Wenn mal private Termine o. ä. sind, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Überstunden müssen überall mal gemacht werden, sind aber nicht die Regel und dafür kann man auch mal eher gehen. Meinen Urlaub konnte ich bisher immer so planen, wie ich wollte. Home Office ist gar kein Problem und wird an 2 Tagen in der Woche gelebt
Ein klares Programm gibt es nicht, Entwicklungswünsche können aber jederzeit angesprochen werden und werden individuell besprochen.
Das Gehalt ist branchenüblich und Verhandlungssache. Es gibt einen Personalrabatt in Höhe von 50 % und auch eine betriebliche Altersvorsorge. Ferner Firmenevents und JobTicket Zuschüsse. Leider "noch" kein Leasing Angebot für Fahrräder etc.
so umweltbewusst ein Mode Unternehmen sein kann oder muss.....
Guter fast schon "freundschafftlicher" zusammenhalt im Team, der zusätzlich in verschiedenen AfterWorkPartys gestärkt wird.
Ältere Kollegen haben die gleichen Rechte wie jüngere im Team
Verständnisvoll, sachlich, fair, aber auch immer das gemeinsames Ziel vor Augen.
Austattung auf aktuellem Stand der Technik, saubere Räumlichkeiten. Habe alles was ich für meinen Job brauche.
man fühlt sich zu jeder Zeit immer gut informiert und abgeholt.
In der IT gibt es wesentlich mehr Männer als Frauen, was aber evtl. daran liegt, dass sich für diesen Bereich einfach mehr Männer bewerben. Dafür ist es im Bereich Mode genau andersherum, dort sind hauptsächlich Frauen tätig. Somit ist es gut ausgeglichen.
Neue Technologien und neue Technik werden gefördert und eingesetzt
Besonders toll finde ich, dass man bei der CBR Fashion Group wirklich im Bereich E-Commerce als Auszubildender arbeiten kann und dort eine Menge lernt. Die Ausbildung ist sehr praxisnah und ermöglicht es, viel über diesen Bereich zu erfahren.
Einführung von Home Office-Möglichkeiten für Auszubildende.
Die Arbeitsatmosphäre bei der CBR Fashion Group ist sehr angenehm und ungezwungen. Wir duzen uns. Es herrscht eine offene und unterstützende Atmosphäre.
Als Auszubildender bei der CBR Fashion Group hat man gute Chancen, nach Abschluss der Ausbildung übernommen zu werden. Das Unternehmen bietet zahlreiche Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel und ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Die Ausbildungsvergütung bei der CBR Fashion Group ist gut. Sie wurde sogar aufgrund der Inflation noch einmal angepasst.
Die Ausbilder sind super! Sie nehmen sich Zeit für uns Azubis, helfen uns bei Problemen und wollen, dass wir uns weiterentwickeln.
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und die Atmosphäre ist entspannt und locker.
Die Aufgaben bei der CBR Fashion Group sind vielfältig und oft anspruchsvoll. Als Auszubildender erhält man die Gelegenheit, Einblicke in verschiedene Abteilungen zu gewinnen und somit wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Von den Abteilungen Human Resources, Marktplätze und Brand Management bis hin zur Fotoproduktion ist alles dabei, was die Ausbildung bei der CBR Fashion Group spannend und abwechslungsreich macht. Die E-Commerce-Abteilungen stehen natürlich im Fokus der Ausbildung.
Eine absolut coole Erfahrung während meiner Ausbildung bei der CBR Fashion Group war, dass ich als Auszubildender an einem Kampagnen-Shooting auf Gran Canaria teilnehmen durfte. Meine Aufgabe war es, das Team beim Shooting mit zu unterstützen und Social-Media-Aufnahmen zu machen. Diese Erfahrung hat mir nicht nur unglaublich viel Spaß gemacht, sondern auch gezeigt, wie besonders meine Ausbildung hier ist.
Die CBR Fashion Group ermöglicht es Auszubildenden, viele verschiedene Abteilungen zu besuchen. Dadurch gibt es natürlich auch eine große Variation in den Aufgaben während der Ausbildung.
Weihnachtsgeld und Vergütungen
Kein Homeoffice für Auszubildende
Ist auf die meisten Wünsche eingegangen.
Das Gehalt. Der Umgang von der Vorgesetzten zu den Mitarbeiter.
Mehr Komplimente statt nur Kritik. Nicht das Team gegenseitig aufhetzen, lieber ein miteinander statt gegeneinander. Lohn anpassen mit der Teuerung.
Dass es klare Strukturen gibt und diese auch an allen drei Standorten in Isernhagen (zum großen Teil) umgesetzt werden. Es ist toll, dass es hier um Mode geht und diese auch noch tragbar ist und man Möglichkeit hat, diese günstiger zu beziehen. Hier arbeiten vielen sehr nette Menschen.
Manchmal hat man das Gefühlt, dass Informationen gedeckelt werden, damit keine Fragen aufkommen.
Ich habe gerade schon eine ganze Zeitlang nachgedacht, aber gravierende Verbesserungsvorschläge fallen mir gerade nicht ein.
Es wird sehr viel dafür getan, dass sich die Angestellten wohl fühlen und ein angenehmes und sauberes Umfeld haben.
Das Image der CBR Fashion Group ist, für mein Empfinden, besser geworden. Da werden vermutlich nicht alle Kollegen mit einstimmen, aber auch da kommt es immer darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Das unterscheidet sich sicherlich in manchen Bereichen in den man arbeitet. Ich arbeite im kaufmännischen Bereich, da ist es ein angenehmes Arbeiten. Ich habe aber auch immer das Gefühl, wenn einem etwas über den Kopf wächst, kann man mit den Vorgesetzten darüber sprechen und eine Lösung finden. Ich denke im Design Bereich herrscht da sicherlich, aufgrund von Termindruck und Co. eine andere Work-Life-Balance.
Ich denke schon, dass die CBR die Kollegen, in denen sie Potential sieht, auch fördert. Man muss aber vielleicht auch etwas einfordern, damit man gefördert wird.
Ich habe in 30 Jahren nicht einmal erlebt, dass das Gehalt nicht pünktlich auf dem Konto war. Über die Gehaltsstruktur lässt sich sicherlich streiten. Wenn man in das Unternehmen reinhorcht, hört man einige Stimmen, die sich unterbezahlt fühlen. Man muss aber auch sehen, dass Gehalt nicht alles ist. Wir können vergünstig Bekleidung beziehen, bekommen Obst und Getränke gestellt, haben regelmäßig Firmenevents und zum großen Teil die Möglichkeit tageweise im Home Office zu arbeiten. Und hier hat man das Gefühl, dass der Arbeitsplatz einfach auch sicher ist.
Bei sowas sind wir immer vorn mit dabei. Es wird durch das Job-Ticket das Bahnfahren unterstützt, nur Öko-Strom für die eigenen Standorte in Isernhagen und den selbst betriebenen Flächen und Showrooms bezogen. In vielen anderen Bereichen wird auch auf Umweltbewusstsein geachtet.
Ich bin hier schon durch viele Abteilungen gewandert. So, wie man sich gibt, so kommt es zurück. Wenn man offen und ehrlich miteinander umgeht, dann sind die Kollegen aufgeschlossen. Natürlich gibt es immer Kollegen, die einen ans Bein pinkeln wollen. Da muss man natürlich Antennen für haben.
Das kann man leider schwer sagen, weil die CBR recht "junggeblieben" ist. Es gibt ein paar Kollegen, die sind schon über 30 Jahre dabei und haben auch keinen Nachteil davon, weil sie einfach über das Unternehmen viel wissen. Das ältere Kollegen eingestellt werden, sieht man eher seltener.
Größtenteils auf Augenhöhe. Mir ist in all den Jahren noch niemand als Vorgesetzter über den Weg gelaufen, der mich von oben herab behandelt hat. Klar werden einem ab und an mal Arbeiten übergebügelt, aber wenn man offen für Neues ist, dann kann das sogar interessant sein. Als Angestellter hat man nicht immer die Wahl...
Es wird darauf geachtet, dass die Technik aktuell ist und man gut ausgestattet ist. Es wird mittlerweile auch in vielen Bereichen auf höhenverstellbare Schreibtische umgestellt und auf ergonomische Bestuhlung wird schon lange geachtet.
Grundsätzlich sind Infos "Holschuld". Das ist aber in vielen Unternehmen so. Wenn man aber ein gutes internes Netzwerk hat, wird man über alles Aktuelle auf dem Laufenden gehalten. Die Themen, die die GFs als wichtig und kommunikationswürdig erachten, werden im Intranet veröffentlicht.
Ich glaube, auch hier haben es Frauen in manchen Bereichen etwas schwerer, weil sie einfach nun mal Mütter sind oder werden und dann oft auf Teilzeit umsteigen. Auch hier kommt es darauf an, aus welchem Arbeitsbereich man kommt. Es gibt einige Abteilungen da arbeiten vermehrt weibliche Teilzeitkräfte.
Man hat einen gewissen Spielraum um sich einzubringen und den Bereich mitzugestalten.
Was soll ich sagen: macht weiter so, der Erfolg gibt Euch Recht. Danke, für die bisherige hervorragende Zusammenarbeit, durch die ich mich jederzeit weiterentwickeln kann.
Auf meiner Fläche wird über den Arbeitgeber durchweg positiv berichtet. Meine Mitarbeiter sind zufrieden und glücklich, Teil der Firma zu sein.
Ich trage für meinen Store eine große Verantwortung, kann das aber als Mutter von drei Kindern auch klar differenzieren, wie weit mein Beruf mein Privatleben beeinflussen darf. Als Vollzeit berufstätige Mutter kann ich aber klar sagen: ich liebe den Job UND meine Kinder und für diese Entscheidung bin allein ich verantwortlich. Diese Firma legt großen Wert darauf, dass Urlaub genommen wird und genug Freizeit in der Planung berücksichtigt werden.
Ist erwünscht und wird gefördert. Wer will, kann sich in der Firma weiterentwickeln und auch aufsteigen. Hier wird man unterstützt und gestärkt.
Ich bin sehr zufrieden. Arbeitsleistung wird klar positiv bewertet und es wird auch die betriebliche Altersvorsorge subventioniert und angeboten.
Nachhaltigkeit ist bei der CBR ein großes Thema und man befasst sich ständig mit Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierungszielen, um weniger Ressourcen zu verbrauchen und um gerade auch Verpackungsmaterial nachhaltig recyclebar zu machen. Große Teile der Kollektionen werden aus recyclebaren Materialen gefertigt, auf Daunen wird seit Jahren verzichtet. Sogar in den Etiketten vermerkt das Unternehmen den Wunsch, nicht mehr bräuchte Kleidung weiterzugeben, statt wegzuwerfen. People AND Planet!!!
Hier wird der Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen klar gelebt und die flachen Hierarchien erlauben den Kollegen und Mitarbeiten sich auf Augenhöhe klar zu begegnen
Auch hier kann ich nur sagen :chapeau!!!
Authentisch und respektvoll. Ich bin immer wieder positiv überrascht, wie gut gelaunt und motivierend mein Areamanager uns besucht und mit Rat und Tat zur Seite steht, OBWOHL auch er viele Termine und Deadlines hat und ständig in Tour sein muss.
Die Arbeitsbedingungen sind der Position und dem Aufgabenbereich durchaus angemessen. Ich wusste genau, worauf ich mich einlasse, als ich mich für diese Position beworben habe. Führen heisst auch, Mehrfachaufgaben oder Zeitdruck ohne Stress für die Kollegen und Mitarbeiter bewältigen zu können. Aber auch hier wird von Vorgesetzten der Druck genommen und Arbeitsleistung auch gelobt .
Es wird ein offener Umgang gepflegt, bei dem es auch gewünscht ist, bei Fragen offen an den Arbeitgeber heranzutreten
Hier wird niemand diskriminiert, oder ausgegrenzt. Respekt und Augenhöhe sind wichtige Stellschrauben, die täglich in wichtigen Momenten eingesetzt werden.
Dieser Beruf ist sehr Abwechslungsreich. Man kann sich kreativ einbringen, strukturiertes Handeln einfließen lassen, lösungsorientiert und zielführend arbeiten und : kein Tag ist wie der andere ...
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