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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen hast.
Wir freuen uns, dass du auch viel Positives hervorgehoben hast, wie zum Beispiel das freie Arbeiten, den Zusammenhalt des Teams, die Gleichberechtigung und deine Aufgaben.

Wir bedauern aber gleichermaßen, dass du dich durch deine/n Vorgesetzte/n nicht wertgeschätzt gefühlt hast und sie/er auf dich häufig gestresst wirkte. Das ist schade und nicht gewollt. Wir alle sind natürlich einmal gestresst und geben dies auch mal ungewollt an andere weiter. Auch nicht jede/r Vorgesetze/r kann sich davon sicherlich immer hiervon freisprechen. Dies soll dein Gefühl in keiner Weise beschwichtigen. Häufig hilft in einem solchen Moment aber auch schnell das offene und ehrliche Feedback untereinander und die gemeinsame Entschleunigung bei einem gemeinsamen Kaffee. Wir fördern die Feedbackkultur in jegliche Richtung.

Danke dir auch für deinen Hinweis zu unseren gefühlten Gehaltsstrukturen. Wir wollen dir aber versichern, dass wir keine altersbasierenden Unterschiede machen.

Abschließend bleibt uns vorerst leider nur, dir zu sagen, dass wir es bedauern, dich verloren zu haben, da du dich in deinem Team und bei Street One anscheinend sehr wohlgefühlt hast. Falls du dich mit uns nochmal zu den angesprochenen Kritikpunkten offen austauschen möchtest und wir damit die Chance erhalten, es gemeinsam aufzuarbeiten und mit deinem/r ehemaligen Vorgesetzten zu besprechen, freuen wir uns. Es hilft uns allen dabei, unserem gemeinsamen Anspruch an das wertschätzende, freie, positive und offene Miteinander gerecht werden zu können. Schreib doch gerne einfach an recruiting@cbr.de und wir melden uns gerne bei dir zurück.

Bis dahin wünschen wir dir aber jetzt erstmal alles Liebe & Gute.

Vielleicht auf bald.

Dein People & Culture - Team