Hier arbeite ich gern, hier will ich bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bisherige hervorragende Zusammenarbeit und das stets offene Ohr in beide Richtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix nix nix nix.
Bleibt wie ihr seid , ich macht das großartige.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine . Bin Happy, auch nach über 7 Jahren noch mitwirken zu können.
Arbeitsatmosphäre
Der inspirierende und wertvolle Austausch mit Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten ist angenehm, bereichernd und respektvoll.
Ich gehe gern Zur Arbeit, zu Meetings und freue mich sowohl über Lob oder konstruktive Kritik.
Man wird in diesem Unternehmen gesehen und geschätzt. So geht es mir umgekehrt genauso .
Danke, dass Ihr meinen Job so liebenswert macht.
Kommunikation
Hier wird es geschätzt, einen informativen Austausch zu pflegen. Ohne Kommunikation kein effektives Arbeiten. Das lebt hier jeder.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, egal ob Areamanager oder Storemanager, HR oder Retailmanagment. Das Mantra ist : We are Family ...und das stimmt zu 100%
Work-Life-Balance
In der heutigen Zeit ist es super schwer fähiges und langfristiges Personal zu finden. Dass in manchen Situationen Überstunden nicht vermieden werden können, ist logisch.
Ich selbst bin davon monatlich betroffen. Aber es wird darauf Wert gelegt, dass man auch als Führungskraft kommuniziert, wenn's nicht mehr geht. Und das zeigt ganz eindeutig, dass dem Unternehmen an der Gesundheit und Zufriedenheit des Mitarbeiters gelegen ist.
Niemand muss hier schuften, bis er umfällt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, auf Augenhöhe, offen, familiär, fördernd und interessiert.
Ich erlebe es immer wieder, dass auf mich zugegangen wird und ein Interesse daran besteht, zu erfahren, wie Dinge laufen und wie man sie gemeinsam verbessern kann.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Täglich neuer Input bezüglich VMI, das Erarbeiten von Maßnahmen zur Verbesserung der Routinen und der Storeperformance...kein Tag ist gleich und man wächst mit den Aufgaben und der Umsetzung von Ideen.
Gleichberechtigung
Ich habe weibliche Retailmanager erlebt, Areamanager, HR Manager ....hier ist die Belegschaft überwiegend weiblich und wird durch tolle männliche Kollegen hervorragend ergänzt. Gemischberechtigung wird hier geliebt und gelebt .
Umgang mit älteren Kollegen
Wird immer respektvoll und auf Augenhöhe wahrgenommen. Wer hier gute Arbeit leistet und sich effektiv einbringt, kann 20 oder 65 sein.
Ein Team ist so gut wie alle seine Mitglieder.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist stylish und erfindet auch regelmäßig neu. Das macht die Sache spannend. Es wird akribisch darauf geachtet, dass man seine Mindestpausenzeiten einhält, genehmigter Urlaub ist Urlaub, und bei Fragen oder Anliegen ist stets ein Ansprechpartner da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial ist überwiegend recyclebar, viele Materialien sind ebenfalls recyclebar, wird seid Jahren auf Daunen verzichtet, und in jedem Etikett steht " wenn du den Artikel nicht mehr benötigst, gebe ihm bitte weiter' ...auch der Endverbraucher wird inspiriert, nachhaltig zu handeln.
Das Jobticket wird subventioniert und es gibt eine Bezuschussung zur privaten Altersvorsorge.
Teamfördernde Maßnahmen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld...aber hey....das Gehalt ist gut und wird überpünktlich gezahlt. Mir ist der respektvolle und authentische Umgang und Austausch mit Vorgesetzten lieber und mehr Wert, als zusätzliches Geld.
Dafür ist das Unternehmen gesund und kann langfristig Arbeitsplätze sichern.
Image
Für mich ist das Image gut und sollte es auch bleiben.
Wenn einige gefrustete Ex-Mitarbeiter wegen fehlender Selbstreflexion und aus niederen Beweggründen hier Dampf ablassen, ist das weder repräsentativ noch spiegelt es die Realität wieder.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich . Gute Arbeit, gewinnbringender Einsatz und Ausdauer werden gesehen und belohnt.