Toller und fordernder Arbeitgeber, mit Wachstumspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, junges agiles Kollegium, sehr rasant wachsendes Unternehmen wo der Mitarbeiter sich sehr schnell entwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld bzw. Sonderzahlungen um Kollegen zu motivieren.
Gehälter standartisieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Standards einführen, weil jeder Account so ein bisschen sein eigens Süppchen kocht.
Mehr Überblick verschaffen, welcher Geschäftsbereich wo hingehört, damit man die richtigen Ansprechpartner zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium ist jung und sehr motiviert und man wächst und lernt zusammen
Kommunikation
Alle Kollegen versuchen Informationen zu vermitteln, an der Systematik gibt es noch einiges zu tun
Kollegenzusammenhalt
Sehr loyale Kollegen, niemand ist Karrieregeil und will Ruhm auf Rücken anderer
Work-Life-Balance
Durch den Kunden bedingt manchmal etwas stressig, jedoch alles in allem sehr vertretbar
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sehr Mitarebeiter fixiert, unterstützt bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele und verschieden Aufgaben. Von Projektierung bis hin zu Wartungen an Bestandsanlagen alles mit dabei
Gleichberechtigung
Auch was Gleichberechtigung angeht, hier wird nach Leistung nicht nach Geschlecht, Hautfarbe etc. bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Unterschied wird hier nicht gemacht
Arbeitsbedingungen
Großen klimatisiertes Büro, alles leicht zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kundenabhängig, jedoch beharrt CBRE drauf möglichst Energieffizient und Umweltbewusst zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige Manko, es wird kein Weihnachtsgeld ausgezahlt, ansonsten sind die Gehälter überdurchschnittlich hoch.
Image
Großes Unternehmen hat natürlich gewisse Standards und einen Kodex um das Image zu wahren. Diese stimmen meist mit dem gesunden Menschenverstand überein
Karriere/Weiterbildung
CBRE ist sehr darin bedacht, die eigenen Techniker bestens zu schulen, seien es interne oder externe Schulungen.