214 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
214 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
167 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CBRE GWS IFM Industrie GmbH Bewertungen
CBRE
GWS
IFM
Industrie
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Chance wenn der Kunde dich nicht mag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Das ist echt wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte mit denen man sich brüstet gibt es im Ernstfall nicht.
Das haben wir oft genug mitbekommen. :-)
Verbesserungsvorschläge
Wenn Umfragen zu Mitarbeiterzufriedenheit mal wieder negativ ausfallen, dann sollte halt auch mal die Führung der Personalabteilung mit in Gespräche gehen und versuchen zu erkunden woher diese Unzufriedenheit kommt. Allerdings wird bei Kritik eher dünnhäutig reagiert und die paar Krieger:innen aus der Personalabteilung erscheinen oftmals überfordert und hilflos.
Arbeitsatmosphäre
Größter Account in München.
Immenses Arbeitsaufkommen, immer unter der Vorgabe keine Überstunden zu machen.
Dementsprechend launisch sind die meistens Kollegen auch.
Image
Mehr Schein als sein. CBRE macht das was gut klingt und aussieht. Aber ist halt eine große Firma und man macht halt was alle Großen machen. Redet man mit Kollegen darüber und tauscht sich innerhalb der verschiedenen Accounts aus, dann merkt man, dass man kein Einzelfall ist.
Work-Life-Balance
Nette Worte, viel Gerede. Aber oftmals ist der Versuch das auch entsprechend umzusetzen unmöglich. Home Office Politik kann es geben, aber wenn der Kunde das ablehnt, dann wird auch die Firma bzw. der Vorgesetzte nichts daran ändern. Einen Ausgleich gibt es dafür dann auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu packt es mal einer und verlässt die Firma. Intern muss man auf den Kunden hoffen, dass er das auch so sieht. Ist das nicht der Fall entwickelst du dich auch nicht. Eher in einem anderen Account. Allerdings musst du dann auch glaubwürdig rüberbringen, warum du als Rezeptionist:in zwei Standorte mit Dienstleistern, Personal leitest obwohl deine Stellenbeschreibung das doch gar nicht hergibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Wie bereits erwähnt. Die Stelle kann budgetiert sein, aber dass der AN das Gehalt erhält ist letztendlich auch vom Kunden abhängig.
Jobrad und Bahnticket gibt es wohl auch. Aber da muss erstmal einer durchsteigen. Und wenn der Vorgesetzte zu viel zu tun hat, dann so etwas auch entsprechend lange dauern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht elektrische Fahrzeuge einzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu helfen. Aber wenn einer ausfällt und einfach keine Lust auf den stetigen Druck hat, dann müssen die anderen umso mehr ran. Teilweise kuriose Szenen, wenn man versucht Standorte zu besetzen und schlichtweg kein Personal hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Beispiele gehabt, da jüngeres Personal bevorzugt wurde. Eine Kollegin hatte den Altersdurchschnitt deutlich angehoben. Als es darum ging, sie zu befördern wurde sogar das Alter in dem Gespräch als Grund angegeben und die Beförderung verwehrt. Angeblich wurde das auch zu Personalabteilung gebracht. Aber das Ergebnis war trotzdem nicht zu ändern.
Vorgesetztenverhalten
Weder Vorgesetzte, die Personalabteilung oder der Betriebsrat hilft. Da kannst du schreiben, dokumentieren, anrufen wie du willst. Am Ende wird sich nicht mehr gemeldet und es wird das Gefühl vermittelt, dass man lästig ist.
Arbeitsbedingungen
Bei dem konkreten Kunden gut. Man profitiert von Annehmlichkeiten, die das Personal dort nutzen. Aber das hat mit CBRE nichts zu tun.
Kommunikation
Untereinander gut. Man versucht sich ja zu helfen. Nach oben hingegen braucht man sich keine Hoffnungen machen. Kommunikation zum Kunden wird noch schlimmer. Man ist Externer und das bekommt man auch mit.
Gleichberechtigung
Weibliche Kolleginnen verdienen immer weniger als männliche. Auch wenn das Budget kundenseitig freigegeben wurde. Auch hier kann man diskutieren und bitten wie man will. Daran wird sich nichts ändern.
Interessante Aufgaben
Ja, kundenseitig. Man macht immer mehr als die Stellenbeschreibung hergibt.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen haben die Einstellung, sich hier auszuruhen und füße hoch zu legen und meinen mit Ihrer faulen Art der Kollege wird es schon machen.
Sich dann aber auch beschweren wenn man was zu Ihnen sagt.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen aber ich habe 10 Personen gefragt, die wussten nicht einmal von welcher Firma ich komme
Work-Life-Balance
Da hier das GLZ Prinzip angewandt wird ist es auch öfters mal möglich in Absprache mit dem Teamleiter spontan einen Tag Zuhause zu bleiben oder mal später anzufangen bzw. früher zu gehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt mit 1-2 Kollegen ist sehr Hoch, aber der Rest vom Team macht sein eigenes Ding und kümmert sich um sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach den sogenannten RISE Werten wird an unserem Standort so gut wie nicht geschaut aber man gewöhnt sich an alles.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten könnte ich es nicht besser treffen, ich bin super zufrieden Frieden und wünschte mir es würde mehr Chefs geben die sich so für Ihr Team einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht sowohl an Werkzeug und Maschinen als auch unterstützung wenn man den richtigen Kollegen fragt.
Kommunikation
Zu Viele Meetings sind ein Zeichen für schlechte Organisation
Gleichberechtigung
Ja das kann man auf jeden Fall sagen
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren die Aufgaben noch interessant und aufregend aber das hat jetzt auch stark nachgelassen also auch nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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zu viel Bürokratie und Papierkram
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles wird auf die Standorte herunter gebrochen. Man muss quasi Einkauf, Buchhaltung, Personalabteilung, Steuerprüfer, Sicherheitsmensch sein
Verbesserungsvorschläge
realistischer sein; insbesondere bei der Vorgabe von zu nutzenden Lieferanten
Arbeitsatmosphäre
am Kunden-Standort
Image
Image sinkt beim Kunden und auch intern
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich selbst um alles kümmert und alles anfordert, kann man sich weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
kann nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kommt auf den Kundenstandort an
Kollegenzusammenhalt
wenn wir am Standort nicht zusammen halten, dann wären wir aufgeschmissen
Umgang mit älteren Kollegen
hab noch nichts Negatives bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft fraglich
Arbeitsbedingungen
kommt auf den Kundenstandort an
Interessante Aufgaben
man ist gezwungenermaßen Mädchen für Alles
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt; unfaire Behandlung, wenn man sich über Führung beschwert! Standort Seelze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich den Lohn zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte werden nicht vorgelebt
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden nachzugehen und nicht darauf zu vertrauen das die Teamleiter oder Manager die Wahrheit sagen!
Arbeitsatmosphäre
Wird viel getan um gegeneinander sich auszuspielen
Image
Es wird viel vertuscht gegenüber dem Kunden und wird weiter gelogen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, von wem auch
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man selber schlechte Eigenschaften hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird stark nach unten gedrückt obwohl klar vorab kommuniziert!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen würden sich besser verstehen wenn Führung es zulässt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man krank ist, wird stark darüber nachgedacht diese zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Bestand nur aus unehrlichen verhalten seit 09.2024
Arbeitsbedingungen
Büro in Schimmelbefallen räumen
Kommunikation
Beschwerde über Werte werden nicht ernsthaft weitergegeben
Interessante Aufgaben
nur monotones arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Lug und Betrug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Kaffee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ERROR CODE: "maximale Anzahl an Zeichen und Buchstaben erreicht"
Verbesserungsvorschläge
Managerwechsel von Standort bis zu Regionaler Ebene
Arbeitsatmosphäre
Es ist meiner Meinung nach nicht mehr wie früher. Eher sehr unangenehm geworden.
Image
Ich habe seit ca. September das Gefühl, dass der Kunde genervt ist von CBRE. Woran das wohl liegen mag.. vorher war immer alles ok.
Work-Life-Balance
Haha
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie man sich verkauft. Bei den Vorstellungsgesprächen wird schon nach unten gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel gedruckt und mit Arbeitspapier gearbeitet. Es ist meiner Meinung nach nicht wirklich up-to-date
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Ich konnte mich nicht mehr auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fand ich auch nicht ok.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sie Vorgesetzte nennen mag...
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich saß in sehr alte Räumlichkeiten und habe Nachweise von einem Prüfinstitut, wo Schimmelpilz durch feuchte Wände und weitere Belastungen schwarz auf weiß nachgewiesen wurden.
Diese Firma wurde sogar durch den Arbeitgeber beauftragt.
Kommunikation
Empfand ich nicht besonders gut
Gleichberechtigung
Fand es nicht ok.
Interessante Aufgaben
Wirklich monoton
Karriere/Weiterbildung
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Top Arbeitgeber, mehr als zufrieden und das schon seit mehr als 5 Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie auf Mitarbeiter eingegangen wird. Vor allem das auf den Familiären-Background geachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur von mir und meinem Tätigkeitsfeld sprechen und kann möchte nichts daran ändern. Daher kann ich kein Verbesserungsvorschlag machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie Wechselkurs an der Börse Heute gut morgen eventuell schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erger und Diskussionen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgeber soll auf die Mitarbeiter seine Acht geben
Arbeitsatmosphäre
Mit Vorgesetztem okey, mit Kollegen?
Karriere/Weiterbildung
Verhandlungssache mit dem Chef
Gehalt/Sozialleistungen
Kökte. Besser sein
Kollegenzusammenhalt
Nicht besonders
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade so
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat wenigzeit
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind Pflichta , die wir erledigen müssen
Kommunikation
Wenigzeit für Kommunikation
Gleichberechtigung
Ich bin gegen Gleichberechtigung m
Interessante Aufgaben
Gibt es auch ab und an
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr angenehm!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesezte kümmern sich gut im die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenige Firmen Events
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuschusse wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Studentische Hilfskraft im Recruiting und Office Management
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass man mit den Arbeitskollegen harmonieren kann und sich schnell zurecht findet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Autmosphäre. Sehr kollgial und freundlich, sodass man sich schnell wohl fühlt.
Kommunikation
Super Kommunikation. Keine missverständlichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 294 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CBRE GWS IFM Industrie durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden CBRE GWS IFM Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 294 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 294 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CBRE GWS IFM Industrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.