Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Herzlich Willkommen bei CBRE Global Workplace Solutions (GWS)
Wir sind der weltweit größte Anbieter von integriertem Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen. Deutschlandweit betreuen unsere operativen Mitarbeiter*innen marktführende internationale Unternehmen und lokale Mittelständler, schwerpunktmäßig aus den Branchen Industrie, Life Sciences, Finanzen, Technologie und Logistik. Als Teil der CBRE Konzerngruppe, die mit 105.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern der weltweit größte Immobiliendienstleister ist, bieten wir ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Komplettdienstleister helfen wir unseren Kunden ihre Gewerbeimmobilien
Kurz gesagt: Wir kümmern uns um alles, damit Arbeitsumgebungen (Workplaces) reibungslos funktionieren und die Menschen darin produktiv arbeiten können. Dazu entwickeln wir integrierte Lösungen, die den gesamten Lebenszyklus verschiedener Objektarten – von Bürogebäuden, über Labore, Verkaufs-, Logistik- und Rechenzentren bis hin zu Produktionsstätten – optimieren können. So sind wir im Bereich Rechenzentren der weltweit größte Anbieter für ganzheitliche Data Center Services. Und in unserem Kompetenzzentrum für Industrie-Services (CBRE GWS Industrial Services GmbH) sorgen unsere engagierten Techniker und Industrie-Experten dafür, dass technische Anlagen effizient gewartet werden und die Produktion unserer Industrie-Kunden optimal läuft.
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Gemeinsam wollen wir uns in allen Bereichen weiterentwickeln und wachsen. Wir bieten sowohl Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften an zwei Bürostandorten und über 1000 Kundenstandorten in Deutschland zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Sie erwartet ein Mix aus interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem internationalen Umfeld und eine anregende Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften.
Steigen Sie bei uns ein! Wir freuen uns auf Sie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtBei CBRE haben wir eine kollegiale, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien, wo Ihre Ideen Gehör finden und Sie viel bewegen können. Durch unsere Service-Bandbreite und weltweite Präsenz stehen Ihnen viele Karrierewege und Entwicklungsperspektiven offen: Vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse, lernen Sie andere Bereiche kennen, arbeiten Sie international – die Möglichkeiten bei CBRE sind (fast) grenzenlos. Bei aller Dynamik bieten wir gleichzeitig Stabilität und krisensichere Arbeitsplätze in einem wachsenden Zukunftsmarkt. Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten – Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet. Das bedeutet auch, dass Vielfalt, Arbeitssicherheit, Work-Life-Balance und Nachhaltigkeit bei uns keine Schlagworte sind, sondern wirklich gelebt werden. Dafür sind wir mehrfach international ausgezeichnet worden.
Schauen Sie gerne unter www.cbre.de/karriere nach Ihren Karrieremöglichkeiten bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
Was unsere Mitarbeitenden über uns sagen:
Werden Sie Teil unseres Teams. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen. Wir wollen weiterwachsen und suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter mit Biss:
Und viele weitere …
Wir suchen Mitarbeiter/ innen, die gerne neue Wege in einem internationalen Umfeld gehen möchten. Was Sie brauchen, um Großes zu bewegen? Neugierde, Teamgeist, interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und natürlich Leidenschaft für die Sache!
Sie sind bei uns an der richtigen Adresse, wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, sich persönlich weiterzuentwickeln. Mit zig Vorteilen, die Ihnen das Dinge-neu-Denken und Eigene-Zeichen-Setzen erleichtern.
Schauen Sie sich um: www.cbre.de/karriere/stellenanzeigen-gws
Nichts dabei? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich gerne initiativ!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH.
Wenn man an einem Standort nicht mehr arbeiten kann, weil der Vertrag gekündigt wurde, muss die Firma einen neuen Arbeitsplatz finden. Man wird also nicht gekündigt, wenn ein Standort nicht mehr existieren sollte.
Die Mitarbeiter:innen stehen im Focus. Für so ein großes Unternehmen eine Herausforderung, die sehr gut gemeistert wird. Da habe ich schon ganz anderes erlebt. Ich bin eine von vielen, fühle mich aber nicht so.
Ich finde es gut, dass man mit den Arbeitskollegen harmonieren kann und sich schnell zurecht findet.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Anerkannte Weiterbildungen und Zertifizierungen.
Offener Umgang, Klasse Kultur der Vorgesetzten, Internationale Firma,
Es wird viel zu spät auf die Belange der Mitarbeiter reagiert, organisatorisch dauert alles viel zu lange, egal ob das den Mitarbeiter, Kunden oder Lieferanten betrifft. Zu viel Einfluss von UK, was die deutschen Abläufe behindert. Und sorry mangelde Kompetenz in der regionalen Führungsspitze.
Keine faire Bezahlung.
Keine Mitarbeitermotivation.
Viel zu wenige Firmen Events
Erger und Diskussionen
Man wird an den Standorten sich selbst überlassen.
Ich finde CBRE ist mittlerweile auf dem richtigen Weg, man sollte nur vielleicht prüfen, ob man auch alle Mitarbeiter bedenkt! Ich werde leider nicht gesehen, bin Fachlich Einigen überlegen, kann Profit generieren, wenn ich nur dürfte! Mein Standort ist leider hier nicht verfügbar! - Sorry!
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Eine gerechte Bezahlung für seine Arbeit.
Mitarbeitermotivation.
Mehr Zuschusse wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären nicht verkehrt.
Arbeitsgeber soll auf die Mitarbeiter seine Acht geben
Die diversen Standorte eigenständig betrachten und nicht alles auf "Teufel komm raus" überall durch-/umsetzen wollen. Es sollte sich an die Praxis vor Ort angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von CBRE GWS IFM Industrie ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
liegt CBRE am Herzen, viele Netzwerke, damit sich keiner benachteiligt fühlt
Gleichberechtigung ist ein Firmenziel und wird auch gelebt
Ich bin gegen Gleichberechtigung m
Wenn es sich um eine einheimische Dame handelt durchaus etwas weniger!
Ich werde an meinem Standort stets gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE GWS IFM Industrie ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Wenigzeit für Kommunikation
Eher im unteren Level
Top down und nur vordergründig wertschätzend. Man soll seine Arbeit machen und nicht zu viel Fragen. Bei Fragen wird es dann schnell sehr direkt und ruppig. Schön verpackt in Managersprache, aber von oben herab. Die Kollegen an der "Fronmt" sind aber alle Top.
WIR SIND FÜR OFFENE KOMMUNIKATION aber Meinung von Neulinge sind nicht gefragt.
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Wer will, der kann! Schade, dass ich nicht 10 oder 15 Jahre jünger bin. Mal sehen, wohin ich mich in meinen letzten paar Jahren noch entwickeln kann.
Online Schulungen gerne und viel, wenn man mal eine reale Schulung möchte, wird diese fast immer abgelegt.
Gibt sehr viele Möglichkeiten und Hilfestellungen. Man muss nur Fragen
Wenn man sich selbst darum kümmert, wird man auch gefördert.
meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, wenn ich mich entwickeln möchte