Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen haben die Einstellung, sich hier auszuruhen und füße hoch zu legen und meinen mit Ihrer faulen Art der Kollege wird es schon machen.
Sich dann aber auch beschweren wenn man was zu Ihnen sagt.
Kommunikation
Zu Viele Meetings sind ein Zeichen für schlechte Organisation
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt mit 1-2 Kollegen ist sehr Hoch, aber der Rest vom Team macht sein eigenes Ding und kümmert sich um sich selbst.
Work-Life-Balance
Da hier das GLZ Prinzip angewandt wird ist es auch öfters mal möglich in Absprache mit dem Teamleiter spontan einen Tag Zuhause zu bleiben oder mal später anzufangen bzw. früher zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten könnte ich es nicht besser treffen, ich bin super zufrieden Frieden und wünschte mir es würde mehr Chefs geben die sich so für Ihr Team einsetzen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren die Aufgaben noch interessant und aufregend aber das hat jetzt auch stark nachgelassen also auch nichts besonderes
Gleichberechtigung
Ja das kann man auf jeden Fall sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Nach den sogenannten RISE Werten wird an unserem Standort so gut wie nicht geschaut aber man gewöhnt sich an alles.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht sowohl an Werkzeug und Maschinen als auch unterstützung wenn man den richtigen Kollegen fragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich
Image
Kann ich nicht viel zu sagen aber ich habe 10 Personen gefragt, die wussten nicht einmal von welcher Firma ich komme
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert