Na ja, seit es massiv zur Fluktuation kommt, wird etwas getan, nur mich sieht keiner! Ich darf kein Geld mehr verdienen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich ist die Führungsspitze erreichbar, man kann direkt mit Ihnen kommunizieren, finde ich echt gut! - Flache Heraschien! :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu spät auf die Belange der Mitarbeiter reagiert, organisatorisch dauert alles viel zu lange, egal ob das den Mitarbeiter, Kunden oder Lieferanten betrifft. Zu viel Einfluss von UK, was die deutschen Abläufe behindert. Und sorry mangelde Kompetenz in der regionalen Führungsspitze.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde CBRE ist mittlerweile auf dem richtigen Weg, man sollte nur vielleicht prüfen, ob man auch alle Mitarbeiter bedenkt! Ich werde leider nicht gesehen, bin Fachlich Einigen überlegen, kann Profit generieren, wenn ich nur dürfte! Mein Standort ist leider hier nicht verfügbar! - Sorry!
Arbeitsatmosphäre
Unter alten Kollegen durchaus
Kommunikation
Eher im unteren Level
Kollegenzusammenhalt
Bedingt
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz OK, neue Errungenschaften ausgenommen .
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist akzeptAbel, nur meine Leistung wird überhaupt nicht vergütet!
Interessante Aufgaben
Sehr, ich darf mich echt weiterentwickelt, dafür habe ich Raum, was mich echt zur Weiterarbeit inspiriert!
Gleichberechtigung
Wenn es sich um eine einheimische Dame handelt durchaus etwas weniger!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK, Teilzeit ohne Probleme möglich.
Arbeitsbedingungen
Unklare Arbeitsanweisungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestens! Kundenvorgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich mache seit 6 Jahren aller Beste Arbeit. Bei Gehaltserhöungen werde ich leider nie gesehen!
Image
CBRE kennt kaum Jemand
Karriere/Weiterbildung
Online Schulungen gerne und viel, wenn man mal eine reale Schulung möchte, wird diese fast immer abgelegt.