Unternehmen mit menschenverachtende Führungskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CBRE Industrial Services (früher Johnson Controls) in Weinheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er lässt es zu, dass Führungskräfte Mitarbeiter mobben und diese in den BURN out treiben.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die Sorgen seiner Mitarbeiter ernst nehmen und seine Führungskultur umfassend überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei Unterstützung für die Mitarbeiter in der Personalabteilung
Kommunikation
Keine Kommunikation von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist trotz Krisensituation gut, allerdings nur auf der Ebene der Arbeiter und Angestellten.
Work-Life-Balance
Hierauf wird kein Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mindesten einen nach gewiesenen Fall von Bossing.
Arbeitsbedingungen
Wurden in den letzten vier Jahren immer weiter verschlechtert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurden in den letzten vier Jahren ausgedünnt.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren stark abgesunken.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungsaktivitäten wurden in den letzten 4 Jahren auf eine Minimum gekürzt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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