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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungInternationalität
Dass die Führungskräfte selten zu sehen sind.
Fällt mir nichts ein.
Früher fand ich sehr viel an dem Arbeitgeber gut und hätte nichts negatives sagen können. Heute fällt mir mit Ausnahme der netten Kollegen leider nichts positives mehr ein.
An Geburtstagen bringt manchmal jemand Kuchen mit
Geschäftsführer sind nicht vor Ort; Stellvertreter sind nicht geeignet
Die Nichtwertschätzung der Mitarbeiter.
Ständiger Wechsel der Führungsebene .
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nur schwer möglich
- Hire and Fire Mentalität
- wenig wertschätzender Umgang mit langjährigen MitarbeiterInnen
Er lässt es zu, dass Führungskräfte Mitarbeiter mobben und diese in den BURN out treiben.
Manche Entscheidungen sollten auf ihre Nachhaltigkeit und schlechtes Image geprüft werden, und nicht aus dem Bauch geführt werden
Das Unternehmen sollte sich einmal Gedanken machen wenn auf einmal viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit das Unternehmen verlassen.
Administrative Kosten senken. Eine Person die das Unternehmen führt und keine anderen Aufgaben hat. Jemand der auch die Mitarbeiter kennen lernen möchte und diese fördert.
Der Arbeitgeber sollte sich wieder daran erinnern, dass sein Erfolg von den MitarbeiterInnen abhängt. Er sollte ihre Leistungen beurteilen und dabei objektiv bleiben. Familie und eine lange Betriebszugehörigkeit der MitarbeiterInnen schließen gute Leistungen nicht aus - das scheint der Arbeitgeber aber leider vergessen zu haben!
Die wenigen Mitarbeiter die noch geblieben sind, bitte nicht auch noch vertreiben (z.B. Streichen von Schichtzulagen, ..)
Der am besten bewertete Faktor von CBRE GWS Industrial Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig und lässt niemanden im Stich
wenn es darauf ankommt, mobilisiert das Team alles, um den Kunden zufrieden zu stellen
Das einzige was motiviert morgens dorthin zu fahren.
tolle Kollegen
Das einzig tolle in der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE GWS Industrial Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Reisekosten können schon mal Wochen Verzögerung haben.
Gehalt war ok, Aufstiegschancen bestanden allerdings nicht.
im Gegensatz zu anderen Betrieben (selber Job) viel zu wenig!
Wurden in den letzten vier Jahren ausgedünnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
alle Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln sind gegeben. Pflichtschulungen und Seminare werden alle durchgeführt.
Mitarbeiter werden aktive gefördert und stetig geschult
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert
Freistellung für Weiterbildung wurde nicht gewährt.
Alle Weiterbildungsaktivitäten wurden in den letzten 4 Jahren auf eine Minimum gekürzt.
