891 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
891 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CBRE GmbH Vorstellungsgespräche
CBRE
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kannste knicken
Bewerber/inHat sich 2024 bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren
Bewerbungsfragen
Würde man Bewerbungen bearbeiten, könnte der bewerber wenigstens etwas positives berichten. Inzwischen sind einige Monate vergangen und ich habe noch nichts gehört. Null. Wird wohl auch nichts mehr kommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das offene Feedback. Jede:r Bewerber:in soll ein positives Gefühl während des Bewerbungsprozesses haben. Wir nehmen jegliches Feedback ernst und sind bemüht jedem Vorgang nachzugehen und Unstimmigkeiten zu identifizieren.
Melden Sie sich doch gerne persönlich bei mir unter bewerbung-frankfurt@cbre.com
Viele Grüße
Daniela Schander
People – CBRE GmbH
Absprachen werden nicht eingehalten, Zusagen werden ignoriert und Lügen gestraft.
Bewerber/inHat sich 2024 bei cbre in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personaler schulen oder charakterlich genau prüfen bevor diese eingestellt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage innerhalb von 30 Minuten :-)
Bewerber/inHat sich 2023 bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main als HR Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die schnellste Absage, die ich je in meinem Leben erhalten habe. Empfehle hier die Recruiting Prozesse besser zu gestalten - meine Rückmeldung wurde gekonnt ignoriert. Nein, danke hier möchte ich nicht arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das offene Feedback. Jede:r Bewerber:in soll ein positives Gefühl während des Bewerbungsprozesses haben. Wir nehmen jegliches Feedback ernst und sind bemüht jedem Vorgang nachzugehen und Unstimmigkeiten zu identifizieren.
In Ihrem Fall haben wir besonders großes Interesse an einem Austausch, da wir Ihr Feedback leider keiner unserer aktuell oder in naher Vergangenheit ausgeschriebenen Positionen zuordnen können. Sofern die Bewerbung in einer anderen CBRE Gesellschaft erfolgt ist, nehmen wir Ihre Punkte selbstverständlich gerne auf und leiten Ihr Anliegen intern weiter.
Melden Sie sich doch gerne persönlich bei mir unter bewerbung-frankfurt@cbre.com
Viele Grüße
Daniela Schander
People – CBRE GmbH
CBRE hat exakt 5 Monate gebraucht, für eine gezielte Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main als IT Compliance and Security Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich etwas erlebt hätte, das richtig gelaufen wäre, dann könnte man die Gegenseite beleuchten.
Ich hatte im Grunde bereits vergessen, dass ich noch eine Bewerbung laufen hatte bei dem Unternehmen. Das liegt daran, dass ich anderen Unternehmen per Antwortadresse meine Entscheidung für einen anderen Arbeitgeber mitteilen konnte. CBRE stellt keinen Ansprechpartner für den Prozess zur Verfügung und so erhalte ich, 3.5 Monate nach Zusage an eine andere Firma, eine Absage.
In der Zwischenzeit hatte ich Erst-, Zweit- und Vertragsverhandlungsgespräche, bevor dieser AG sich überhaupt bewegt hatte.
Das war in der Tat die schwächste Vorstellung, die ich je erlebt habe und das in einer Bewerbungsphase, in der die Deutsche Bahn mich quasi gebeten hat, dass ich mich selbst im Gehalt runterhandeln soll. Chapeau!
EDIT: Anstatt selbstkritisch diesem Vorgang nachzugehen, diesen aufzuarbeiten und ggf. solche Fälle für die Zukunft zu vermeiden, hat CBRE direkt den Fehler beim Gegenüber gesucht und bei Kununu in Zweifel gestellt, dass ich mich tatsächlich beworben habe. Meine Bewerbung wurde offline genommen und da sie nun wieder online ist zeigt, dass ich den Prozess nachweisen konnte. Nochmal: Bravo!
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das offene Feedback. Jede:r Bewerber:in verdient einen zufriedenstellenden Bewerbungsprozess und wir bedauern Ihren offensichtlich vorhandenen Unmut sehr. Wir nehmen jegliches Feedback ernst und sind bemüht jedem Vorgang nachzugehen und Unstimmigkeiten zu identifizieren.
In Ihrem Fall haben wir besonders großes Interesse an einem Austausch, da wir Ihr Feedback leider keiner unserer aktuell oder in naher Vergangenheit ausgeschriebenen Positionen zuordnen können. Sofern die Bewerbung in einer anderen CBRE Gesellschaft erfolgt ist, nehmen wir Ihre Punkte selbstverständlich gerne auf und leiten Ihr Anliegen intern weiter.
Melden Sie sich doch gerne persönlich bei mir unter bewerbung-frankfurt@cbre.com
Viele Grüße
Daniela Schander
People – CBRE GmbH
Bewerbung als Junior PM
Bewerber/inHat sich bei Cbre gmbh in München als Junior Project Manager* – Building Consultancy beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand das Bewerbungsgespräch als sehr angenehm, konstruktiv und motivierend.
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Duration of the interview
Bewerber/inHat sich bei Cbre gmbh in München als Junior Project Manager* – Building Consultancy beworben.
Verbesserungsvorschläge
First of all thank you for giving me the opportunity for an interview. However the duration of the interview was less than 30 minutes, of which the interviewer had taken 15 to 20 minutes to explain about the services of CBRE. So I had been left with very minimal attendance and the interviewer had not seen the resume until the interview had started. While the interview, the interviewer had a thought of opening my resume for the first time as he stated. I would really appreciate if the future interviews had more time and proper prior information about the person who is being interviewed.
Many thanks.
Best regards
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor
Dear Applicant,
thank you very much for your constructive evaluation. We would like to point out that our first interviews last 30 minutes in order to explain CBRE as a company to the potential applicant.
However, we would also like to apologize that you had the impression that the interviewer saw your resume for the first time. Of course, this is not nice and in the future we will make sure that the time of the applicants is valued and that interviews are structured.
Thank you for your review and all the best for you.
Feel free to contact me directly and tell me explicitly what you would like to see improved. I would be happy to take up your feedback.
Best regards
Daniela Schander
CBRE GmbH - People
Bewerbungsgespräch Project Management
Bewerber/inHat sich bei CBRE GmbH in Berlin als Project Manager* - Building Consultancy beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre; klare Vorstellungen von dem, was vom Bewerber erwartet wird; sofortiges Feedback zum weiteren Vorgehen
Leider (aufgrund von Krankheit) verzögerte Kontaktaufnahme durch CBRE im Anschluss an Recruiteransprache.
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Sehr Angenehm und sehr Professionell
Bewerber/inHat sich bei Cbre gmbh in München als Junior Project Manager* – Building Consultancy beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, professionell und Top organisiert. Gerne Wieder ,,
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Alles Super gewesen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cbre gmbh in München als Junior Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Allgemein zu Person, vorgestellt.
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Defizit der Wertschätzung
Bewerber/inHat sich bei Cbre gmbh in München als (Senior) Project Manager* - Building Consultancy beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein 25 minütiges Gespräch in einem Marathon-Modus, wo ich das Gefühl hatte, dass der Ansprechpartner (evtl. zukünftiger Vorgesetzter) wirklich keine Zeit dafür hatte. Lieber hätte er den Termin auf einen nächsten Tag verschieben lassen, nachdem der ursprüngliche Termin am selben Tag bereits von Morgen auf Nachmittag verschoben wurde. Die meisten Fragen wurden in Bezug auf Fachbegriffe gestellt, anstatt inhaltliche Frage zu stellen. Sollte die nächste Einladung zu einem 2. Gespräch kommen, werde ich dieses selber absagen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das offene Feedback und Ihren Verbesserungsvorschlag. Jede:r Bewerber:in verdient eine zufriedenstellende Kommunikation bezüglich der Terminkoordination. Wir bedauern, dass der Interviewprozess an einigen Stellen nicht Ihren Wünschen entsprach. Ihr Feedback hilft uns bei der Betrachtung und Verbesserung unseres Interviewprozesses sehr. Gerne können Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen und wir eruieren den Prozess nochmals gemeinsam mit dem Fachbereich.
Viele Grüße
Daniela Schander
People – CBRE GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.