Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die CBS International Business School ist eine staatlich anerkannte private Fachhochschule für Wirtschaft. Sie ist Teil der Stuttgarter Klett-Gruppe, einem der führenden deutschen Bildungsunternehmen.
Die CBS bietet akkreditierte Bachelor-, Master- und MBA-Studiengänge auf Deutsch und Englisch in Voll- oder Teilzeit und als duales Studium an. Deutschlandweit sind wir an den Standorten Köln, Mainz, Berlin/Potsdam, Aachen, Brühl, Neuss & Solingen vertreten. Darüber hinaus gibt es über 160 internationale Partnerhochschulen weltweit, an denen Studierende ihr Auslandssemester verbringen können. Studierenden ermöglichen wir ein international ausgerichtetes, praxisnahes Wirtschaftsstudium sowie duale Studiengänge mit mehr als 800 Unternehmenspartnern. Unser Fokus liegt auf der persönlichen Betreuung aller Studierenden. Unternehmen stellen wir eine lebendige Plattform zur Verfügung, um sich als Praxispartner und zukünftige Arbeitgeber zu positionieren. Darüber hinaus bieten wir ausbildungs- und berufsbegleitende Studienprogramme an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen
BetriebsarztWir schätzen und wertschätzen das, was unsere Mitarbeitenden täglich für die CBS und ihren Erfolg leisten. Du gibst Dein Bestes für uns? Dann darfst auch Du einiges erwarten:
beruflich durchstarten & gefördert wachsen
Als Business-Hochschule begleiten wir Menschen persönlich und praxisnah auf ihrem Weg zur Wunschkarriere. Das gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Nutze die Ressourcen der CBS für Deine berufliche Entwicklung und profitiere von kostenlosen Weiterbildungen und attraktiven Programmen.
flexibel arbeiten & gesund leben
Einen anspruchsvollen Job ausüben und genug Freiraum für Familie und persönliche Interessen haben? Das unterstützt die CBS gerne. Denn wir glauben an einen Gewinn für beide Seiten, wenn du Beruf und Privatleben ausgewogen vereinen und nach individuellen Bedürfnissen gestalten kannst.
persönlich entfalten & gemeinsam wirken
In der CBS-Familie leben wir eine Kultur der Vielfalt und der Partizipation. Bringe Deine Ansichten und Ideen ein und erlebe mit Freude und Stolz, was sie im Ganzen bewirken. Sei Teil eines Mit- und Füreinander, das Dich persönlich wachsen und uns gemeinsam stärker werden lässt.
klug profitieren & nachhaltig absichern
Neben dem Gehalt bietet Dir die CBS Vergünstigungen, die Dich bei Deinen Alltagsausgaben spürbar entlasten sowie ergänzende Vertragsleistungen, die Dir helfen, eine weitsichtige Vorsorge aufzubauen. So profitierst Du von Vorteilen, die sich auch langfristig auszahlen.
Um mehr über die konkreten Benefits zu erfahren, informiere Dich gerne auf unserer Karriereseite.
Ein Job an der CBS International Business School ist aufregend und anders. Du bist umgeben von vielfältigen Talenten, Sprachen und Interessen. Wir denken weltoffen und arbeiten familiär. Und nicht zuletzt gestaltest Du Deine persönliche Karriere bei einem Arbeitgeber, dessen Kernkompetenz und Mission es ist, für die Arbeitswelt von morgen zu qualifizieren.
Als eine der Top-Wirtschaftshochschulen Deutschlands und Teil der weltweit agierenden Klett-Gruppe bieten wir spannende Arbeitsbereiche und Karrierewege für ganz unterschiedliche Talente, Interessen und Erfahrungen. Schau dir unsere verschiedenen Aufgabengebiete und Profile gerne auf unserer Karriereseite an:
Faculty
Student Services
Marketing & Sales
Corporate Functions
Ausbildung und Traineeship
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CBS International Business School.
Ich sehr gerne zur Arbeit gegangen, weil mir die vielfältigen Aufgaben Spaß gemacht haben. Zudem hatte ich ganz tolle KollegInnen in meiner Abteilung.
Man kann innerhalb von 1 bis 2 Jahren als unqualifizierter Mitarbeiter zu einer leitenden Position aufsteigen. Entsprechend ist dann aber auch die Qualität.
die Kolleg:innen
Erfahrenere Mitarbeiter und Ausländer haben gute Berufschancen.
Verstellbarer Arbeitsplatz ist sehr gut.
Manche Kollegen, Standort und manche Aufgaben
Die Einstellung und die Beratungsressistenz. Selbst nach Rücksprache, wieso man das Unternehmen freiwillig verlässt. Schade
Leere Versprechungen, Überstunden, wenig Wertschätzung
Sehr hohe Fluktuation an MitarbeiterInnen
Geschäftsführung
Ich wünsche mir mehr Gesundheits-Maßnahmen und einen Aufenthaltsraum für die Mittagspause.
Wenn mehrere Mütter das Unternehmen wegen der gleichen Problematik verlassen, dann müsste man mal nachhören. Kinder und Job sind hier nicht vereinbar. Stellt bitte keine Mütter mehr ein, wenn ihr nicht damit umgehen könnt.
Kommunikation und Arbeitsatmosphäre verbessern; Stellenbeschreibungen optimieren
Mehr Wertschätzung den einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Bessere Kommunikation
Nichts Spezifisches....
Macht weiter so und werdet immer besser! :-)
Der am besten bewertete Faktor von CBS International Business School ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Vermutlich der größte Pluspunkt an der Hochschule sind die KollegInnen. Ich habe dort Freunde fürs Leben gefunden. Es reicht natürlich aus, wenn man nur "ArbeitskollegIn" ist aber mit Freunden lässt es sich besser arbeiten.
Es gibt immer Ausnahmen, insgesamt finde ich den Kollegenzusammenhalt aber sehr positiv.
Hilfsbereit und freundlich. Fühlte mich gleich sehr wohl
Schon immer positiv an der CBS gewesen.
Offen, respektvoll, auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBS International Business School ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ganz salopp: Man wird kein Millionär an der Hochschule.
Ich habe immer klar und transparent meine Gehaltsvorschläge kommuniziert und hatte ein gutes Leben in Köln.
Ich kann aber auch verstehen, wenn man aus dem Grund das Unternehmen verlässt.
Beispiel, was besser gemacht werden kann:
Generell hätte ich mir eine transparente Gehaltstruktur gewünscht, um beispielsweise Gender pay gap vorzubeugen.
Beispiel, was positiv war:
Ich war einer der wenigen Leute im Freundeskreis, die während des Lockdowns vom Unternehmen noch voll bezahlt wurde.
Schlecht! Gehaltserhöhungen werden besprochen und versprochen, aber passiert leider nichts. Das Gehalt für den Aufgabenbereich war unterirdisch schlecht, da bei der Einstellung nicht die richtige Stellenbeschreibung steht. Man bekommt viele andere Aufgaben, ersetzt Abteilungen die abgeschafft werden, Gehalt wird nicht angepasst.
Gehalt für Studienabsolventen unterirdisch ohne Aussicht auf akzeptable Verbesserung. Aufgrunddessen hohe Fluktuation.
Dritte Lehrjahr 680 Euro. Geht gar nicht
Könnte besser sein aber das liegt eher am Wissenschaftssystem als an der konkreten Hochschule
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind ehrlich gesagt überschaubar. Ich persönlich bin intern die Abteilung (auf gleicher Ebene) gewechselt, weil mich die Aufgaben mehr gereizt haben.
Ich habe regelmäßig Weiterbildungsangebote genutzt. Die wurden auch immer problemlos genehmigt.
Interne Angebote:
Sprachkurs (Spanisch)
Projektmanagement
Interkulturelles Training
Erasmus+ Sprachkurs auf Teneriffa
Externe Angebote:
Diverse Workshops und Seminare im Bereich Internationals
Digitales Marketing
Time- und Stressmanagement
Wer Karriere machen will ist hier falsch. Weiterbildungen werden ab und an gestattet.
Es gibt Chancen Kurse zu belegen um sich weiterzubilden
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten wie Sprachkurse, Erasmus-Mobilität etc. angeboten. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt immer die Möglichkeit dazu
Normales KMU. Begrenzt. Versuchen aber alles möglich zu machen, wenn man möchte.
