Schlechte Bezahlung und schlechte Führungsebene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Personalabteilung und Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und vor allem die Personalabteilung austauschen. Hier sollte auch die Gesellschaft die den Laden gekauft hat sich mehr einschalten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre aufgrund der Kollegen gut. Die Kollegen sind wahrscheinlich auch der Grund warum hier viele noch arbeiten.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Gespräche mit der Chefetage sind absolute Zeitverschwendung, da sich niemals was ändert oder versprechen gehalten werden. Großes Blabla um nichts. Mitarbeiter zählen hier nur für den eigenen Geldbeutel. Die Personalabteilung ist absolut Inkompetent.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären, würde hier keiner arbeiten.
Work-Life-Balance
Hier wird viel Initiative verlangt aber nur wenig getan. Für den kleinen Angestellten ist dass leider sehr frustrierend.
Vorgesetztenverhalten
So lange die alte Geschäftsführung hier noch walten kann wird sich hier nichts ändern. Da bekommt Geiz ist geil ein neue Bedeutung. Vorgesetzte die sich für eine bessere Behandlung von Mitarbeitern einsetzen werden immer wieder abgewiesen.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Abteilungen, wer Interesse hat kann hier in viele Bereiche reinschnuppern.
Gleichberechtigung
Hier wird man nach Abschluss behandelt. Gerade von der alten Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Bezahlung und zum Teil hoher Arbeitsdruck. Ist Aber Abteilungsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird in Massen weggeworfen. Das was an den Mitarbeitern gespart wird, wird in Material investiert was dann weg geworfen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, jahrelang kein Weihnachtsgeld oder sonstige Prämien. Die scheint es nur für Führungskräfte in der Geschäftsführung zu geben. Ansonsten lässt es sich nicht erklären warum man selbst nach monatelangem Kampf immer noch auf versprochene Zahlungen wartet.
Image
Besser als es ist. Nach außen werden die Hierarchien flach gehalten, wenn man hinter die Kulissen schaut sind Mitarbeiter nicht viel wert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskosten müssen z. T selbst getragen werden. Zu teure Fortbildungen werden häufig abgelehnt