Guter Arbeitgeber mit viel Potential nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Persöhnliche Freiheiten
- Weiterentwicklung wenn auch nur aus eigenem Interesse wird geholfen.
- Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsrat, da dieser sich so gut wie nicht für die Mitarbeiter einsetzt. Beispiel: es wurde viel für den Eintritt in die Gewerkschaft geworben und danach hat man nichtsehr zu dem Thema gehört. Termine bekommt man immer wenn man möchte allerdings gibt es Betriebsräte in anderen Unternehmen die wesentlichen transparenter und aktiver arbeiten.
- Gehalt, hier kann es immer etwas mehr sein, im Durchschnitt liegt CC Pharma immer noch an der unteren Grenze
Verbesserungsvorschläge
-Man sollte mehr auf die Arbeitnehmer hören und als Vorgesetzter nicht einfach sein Ding durchziehen.
-Für die Zukunft ein kleiner Denkanstoß: Wir haben einen großen Anteil älterer Arbeitnehmer die nicht mehr lange bis zur Rente braucht. Wenn die Firma weiter bestehen soll, motiviert die jungen Arbeitnehmer und fördert diese, sonst könnte es passieren dass die CC Pharma irgendwann ohne qualifiziertes Personal da steht. Die jungen lernen von den Alten, was passiert wenn niemand mehr da ist der etwas beibringen kann?
Arbeitsatmosphäre
Persönliches Verhältnis sehr gut. Jedoch kann noch mehr an der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten gearbeitet werden. Oft wird man mit Floskeln wie "keine Zeit" oder "ich habe gerade andere Dinge zu tun" abgestempelt und es wird nicht mehr auf die Fragen und Bedürfnisse der Angestellten eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation intern wird besser hat aber noch einen langen Weg vor sich. Die Kommunikation mach außen findet statt, allerdings werden wichtige Informationen zum Beispiel beim Vorstellen neuer Mitarbeiter "vergessen" und wenn darauf hingewiesen wird, gefühlt ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der.n Kollegen könnte besser nicht sein.
Work-Life-Balance
Wir Life Balance ist auf jeden Fall gegeben. Homeoffice wenn möglich wird von der Firma ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Naja was soll man da sagen? Durch die oben genannten Gründe trifft oft Frustration beim Arbeitnehmer ein. Natürlich hat ein Vorgesetzer oder eine Vorgesetzte viel zu tun, das hat der Arbeitnehmer aber auch. Hier müsste sich mehr um die Fragen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer gekümmert werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich Mühe gibt und heraus sticht bekommt man interessante Aufgaben und kann sich weiterentwickeln. Hier wäre ein Tipp das man doch etwas mehr auf die Arbeitnehmer eingehen sollte um so die Motivation zu steigern, dann bekommt man mehr Mitarbeiter die sich für die Firma einsetzten und auch neue Projekte angehen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, was aber auch nicht weiter schlimm ist. Allerdings sollte man berücksichtigen daß es diverse große Unternehmen im Umkreis gibt, die deutlich mehr für ihre Mitarbeiter tun. Nicht nur Gehalt, sondern auch andere Dinge die die Firmen in der Umgebung tun, die CC Pharma aber aus , aus welchen Gründen nicht tut. Stichwort Inflationsausgleich ;) Diesen bezahlen viele Unternehmen nur CC Pharma bis heute nicht. Am Ende des Tagen geht man arbeiten um seine Rechnungen und seinen Lebensunterhalt zu bezahlen.
Image
Nach außen passiert viel, nach innen eher weniger. Es gibt zu Ostern eine Kleinigkeit genau wie zu Weihnachten, damit hält man aber keine Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut weiterentwickeln wenn man sich selbst antreibt und selbständig etwas tut. Weiterbildungsangebote seitens des Arbeitnehmers fehlen gänzlich.