11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht besser als in anderen Pflegediensten
kurzfristiges Einspringem, häufiger PDL-Wechsel
Wirklich schlecht, meine Chefin sagt das liegt an neuem Vorstand. War bei uns in der Gegend und hat sich absolut unsympatisch presentiert
Die Pflege ist meine Leidenschaft; Dienstplangestaltung könnte besser sein.
Die Offenheit für Kritik, das Bewusstsein für negative Aspekte im Unternehmen und der zentrale Wunsch, diese zu verbessern.
Weiter an der Verbesserung interner Prozesse arbeiten, um Missverständnisse, lange Wege und Unzufriedenheiten zu minimieren.
Bis auf der alltägliche Wahnsinn eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Das Image nach außen ist deutlich schlechter als das, was sich intern abbildet - liegt in der Natur des Menschen... wann äußert man sich? Wenn man unzufrieden ist... positive Dinge sind oft selbstverständlich und werden nicht erwähnt
Optimierungsbedarf
Bestes Team ever... danke für euren täglichen Support
Wir sind alle nur Menschen - im Grundsatz die richtige Einstellung und das Herz am rechten Fleck
sehr unterschiedlich - zum Teil deutlicher Optimierungsbedarf
Es besteht ein Bewusstsein für die Bedeutung von transparenter Kommunikation - wie überall gibt es noch zu optimierende Stellen im Kommunikationsprozess
absolut - es sind einige Power-Frauen in Führungspositionen und auch für berufstätige Mütter gibt es Modelle zum Wiedereinstieg in das Berufsleben
Vielfältig, herausfordernd und interessant
Dass er offen mit aktuellen Themen umgeht.
Die Grundstimmung ist gut, allerdings ist aufgrund der Personalengpässe manchmal etwas angespannt. Aber wo ist das momentan nicht so?
Leider momentan wohl etwas schwierig, wobei ich das nicht sagen kann.
Wie oben schon geschrieben ist es auf Grund des Personalmangels etwas schwierig. Aber es wird versucht beim einspringen einen Ausgleich zu schaffen.
Man hat die Möglichkeit, sich jährlich fortzubilden und auch Weiterbildungsinteresse ist gern gesehen und wird unterstützt.
Sehr stark. Wir unterstützen uns gegenseitig im Dienst und springen füreinander ein.
Siehe oben
Die Kommunikation ist super. Wir sind alle im regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten. Sowohl mit der PDL, aber auch die Geschäftsführung und die Mitarbeiter aus der CCC Zentrale versuchen den Kontakt mit uns aufrechtzuerhalten. Auf jeden Fall hat man immer ein offenes Ohr für uns.
Nichts
So ziemlich alles
Führungsetage rausschmeißen und neue komponente Führungspersönlichkeiten findennicht
Man muß ja mindestens einen Sternvergeben
Hauptsache in Starnberg hat man gute Finanzpolster
Kein Personal, also muss man einspr6
Online, darf nichts kosten
EINBAHNSTRAßE
Kurzer Fahrtweg
Die Sparmaßnahmen am Mitarbeiter aber in der GL wird das Geld regelrecht rausgehauen. Schlechtes Vorbild…
Mehr Transparenz und Meetings mit allen Mitarbeitenden
Sehr angespannt
Ist nicht erwünscht
Der einzige Lichtblick
Keine Wertschätzung, nur Druck und schlechte Stimmung
Schlecht, zu lautes Umfeld, Baustelle und Kreuzung mit ewig viel Verkehr und ständig Martins-horn ….
Findet nicht statt
Schlechte Bezahlung, keine Benefits
Ganz dünnes Eis
Wären vorhanden, wenn man in Ruhe arbeiten könnte
wenn ich ein Problem habe, dann hört man mir zu
zu viele Probleme werden in großer Runde besprochen - lieber Prioritäten setzen
das Konzept ist richtig, darauf sollte man sich wieder konzentrieren
es "menschelt"
achten wir selbst drauf im Team, da könnte man mehr machen vom Unternehmen
ohne das Team wäre es wie überall
Infos kommen nicht immer an jeder Stelle durch. Ich hoffe aufs Intranet
Das kontinuierliche Arbeiten an der Verwirklichung der Unternehmensvision.
Ich arbeite meistens im Home-Office, aber durch Meetings erhalte ich einen Einblick in die Atmosphäre. Die Aufgaben sind viel, allerdings kann ich bei Überforderung diese klar kommunizieren, und entweder wird die Deadline verlängert oder man greift sich unter die Arme.
Es gibt sehr viel zutun. Man muss sich aktiv entscheiden, Freizeit zu nehmen, worauf aber auch meine Kollegen achten. Ich bin aber sehr zufrieden!
Durch dick und dünn! Zum Zusammenarbeiten und zum quatschen, beides ist möglich, ohne, dass die Produktivität einbüßt.
Siehe „Kommunikation“
Ich habe die Ausstattung erhalten, die ich benötige, und der IT-Support ist super! Ich bekomme immer so schnell wie möglich Hilfe, ansonsten setzen wir gemeinsam einen Termin.
Das Gehalt ist im Vergleich gut.
Wir arbeiten alle eng zusammen und alle begegnen sich mit Respekt und unterstützen einander. Das Team ist unglaublich freundlich und hilfsbereit, und jeder ist bestrebt, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Unsere Arbeit spielt eine entscheidende Rolle dabei, ein Umdenken in der Pflege- und Gesundheitsbranche anzustoßen. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es entscheidend, dass unsere tägliche Arbeit auf allen Ebenen kommuniziert wird, um ein Verständnis für unsere Vision zu schaffen.
Trotz der herausfordernden Themen wird auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben geachtet. Es wird Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen und es wird ermöglicht, diesen nachzugehen. Durch die Arbeit im Home-Office gelingt es gut, Arbeit und Privates miteinander zu vereinbaren.
Wir pflegen ein freundliches und offenes Miteinander - ich habe mich bei der Arbeit noch nie so wohl gefühlt, wie hier.
Die Führungskräfte schaffen eine Umgebung, in der sich jeder gehört und geschätzt fühlt. Mit einer flachen Hierarchie begegnen wir uns auf Augenhöhe, was das Gefühl von Vertrauen untereinander weckt.
Die Führungskräfte bemühen sich, Informationen transparent und zeitnah weiterzugeben, was ich sehr schätze. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Updates, die uns über wichtige Entwicklungen informieren. Dennoch könnte der Austausch manchmal effektiver gestaltet werden, um Fehlkommunikation zu vermeiden.
Ich kann mich jeden Tag neu verwirklichen und mein Wissen erweitern. Die Projekte sind vielfältig und anspruchsvoll, was es mir ermöglicht, ständig zu lernen und zu wachsen.
Kann's immer noch nicht glauben, ist aber so.
Sehr professioneller und herzlicher Umgang im Ream und mit der Geschäftsleitung
Hm, Leute die damit zu tun hatten sind begeistert,die anderen kennens halt nicht
Man weiß was geht und was halt nicht gerade geht.
Unternehmensziel
Fachlich auf Augenhhöhe. Man wird abgeholt. Wir kennen unsere Ziele.
Lockerheit und fachliche Professionalität zählen
Hatte ich so bisher nicht erlebt.
Profesionell und menschlich. Meetings dauern häufig nur 50% wie angesetzt, nie länger als wie angesetzt.
Mein Beruf halt, den ich liebe.
So verdient kununu Geld.