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CCD 
Berger 
Großküchentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCD Berger Großküchentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCD Berger Großküchentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCD Berger Großküchentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienst nach Vorschrift, geht über Bispo bis Abt. Leitung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Flurfunk und gelästert, wenig konstruktives

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum, jeder für sich.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden bis 10x pro Tag und mehr kommen zu oft vor. Das sollten die dösigen Dispos mal kapieren, nicht nur vom Gesetzgeber auch für einen Persönlich eine Zumutung, was da getrieben wird. Klar sollte ein Auftrag noch zu Ende gebracht werden, aber eben dann nicht noch ein "dringender" hinterher.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

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