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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzWenig, freie Getränke war ok. Deshalb fange ich da aber nicht an!!!
Das ist von Beginn an eine schlechte Kommunikation gab, und viele Sachen die versprochen wurden nicht gehalten wurden!
Halbe Freitage auch für Service Techniker einführen, denn die sind das Rückrad der Firma, nicht die Wasserköpfe in der Verwaltung, wo ab 16 bzw 12 Uhr Freitag keiner mehr anwesend ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCD Berger Großküchentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War für mich einer der größten kritikpunkte, da es nur interne Maßnahmen gab, und keine Externen die was kosten, dafür aber was bringen. Andere Firmen gehen da u.a. schon den Weg, viel mehr zu Beginn zu machen..
