Tolle Kollegen, miese Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind schön, die meisten Kollegen sind total nett, wenn man in Postdam wohnt ist die Lage des Büros wirklich spitze und die Arbeitszeiten sind relativ flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was auch immer die beiden GF versprechen: Mit äußerster Vorsicht genießen! Wenn mal was davon eingehalten wird, dann ist das eher Zufall.
Verbesserungsvorschläge
Da hilft vermutlich nur noch der Austausch der gesamten Geschäftsführung. Ohne jegliche Vertrauensbasis (und die gibt es auch bei neuen Mitarbeitern höchstens für 2-3 Monate) klingen alle Versprechnungen, dass sich bald aber wirklich alles zum Besseren wenden wird nunmal völlig hohl.
Arbeitsatmosphäre
Waren die Chefs im Haus, wäre eigentlich nur ein Stern angebracht. Die größtenteils supernetten Kolleginnen und Kollegen haben die Atmosphäre aber insgesamt sehr erträglich gemacht.
Kommunikation
Wenn überhaupt mal über wirklich wichtige Entwicklungen informiert wurde, dann schlecht und beschönigend. Glaubwürdig war sowieso nichts, daher ist das auch fast egal.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut. Gemeinsames Augenrollen über die GF schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Da die GF sowieso keinen Durchblick hat, kann man eigentlich tun und lassen was man will. Erwünscht ist aber natürlich "atmungsaktive" Handhabung der Stunden. Natürlich nur in Hinblick auf MEHR Stunden machen. Will man Überstunden abfeiern, ist das auf einmal ein riesiges Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ständig wird man vertröstet oder gar belogen. Über Halbwahrheiten kann man sich da schon fast freuen. Leere Versprechungen sind an der Tagesordnung.
Schade, dass es bei Kununu keine Möglichkeit gibt, offensichtlich von der GF abgegebene Bewertungen zu melden. Die positivsten Bewertungen für diese Firma sind mit Sicherheit größtenteils gelogen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass der Laden so desorganisiert ist, hat man immer mal wieder interessante Tätigkeiten auf dem Tisch.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen relativ fairer Umgang mit Gleichberechtigung. Allerdings wird sexistischen und herabwertenden Kommentaren mancher Mitarbeiter (und gelegentlich auch der GF) kein Einhalt geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung in dem Sinne festzustellen. Allerdings eine starke Tendenz dazu, möglichst junge, unerfahrene Menschen einzustellen, weil die den Braten noch nicht so schnell riechen. Dass die dann auch schnell wieder weg sind, interessiert in dem Moment ja nicht.
Arbeitsbedingungen
Gehalt wurde häufig verspätet bezahlt, Krankenversicherung meldete sich mehrmals wegen ausbleibender Beitragszahlungen des Arbeitgebers, etc.
Positiv waren die flexiblen Arbeitszeiten. Home-Office ist dem Namen nach möglich, aber eigentlich nur für einige Mitarbeiter und wird sonst nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede über soziales Gewissen, aber praktisch passierte so gut wie nichts. Im Gegenteil gab es ständige Sorge vor zu viel Mitbestimmungswillen der Angestellten. Schon die Unternehmensorganisation ist so angelegt, dass Mitbestimmung, Kündigungsfristen, Sozialbeiträge, etc. so gering wie möglich gehalten werden. (Immer schön <10 MA bleiben!)
Gehalt/Sozialleistungen
DEUTLICH unter dem Durchschnitt der Branche.
Image
Immer mehr Kunden haben festgestellt, dass sie eigentlich um Leistungen gebracht werden, die ihnen versprochen wurden. Insbesondere Kunden mit professionelleren Ansprüchen, die auch mal etwas genauer hinsehen, springen früher oder später ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es nur für einige Mitarbeiter und die dann auch nur verordnet. Eigene Bemühungen wurden in keinster Weise unterstützt und wegen "Zeitverschwendung" kaum geduldet. "Wenn überhaupt Weiterbildung, dann doch bitte in der Freizeit!"