12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jetzt versucht man es schon mit FakeBewertungen. Da tippt die Führungsriege noch selber! Bringt leider auch keine Neuen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer viel gelacht über private Angelegenheiten. Früher gab es noch Sachen umsonst. Aber man hat eine private Bereicherung vermutet. Die letzten heißen Sommer waren sehr trocken. Wer sollte denn auch was holen?
Und nochmal. Jeder andere Dienstleister zahlt mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo hört Flexibilität auf und Ausbeutung an?
Verbesserungsvorschläge
Schließe ich mich an. Wird aber nicht passieren!
Arbeitsatmosphäre
Mit jedem kann man sich gar nicht verstehen bei der CCK. Einige bekommen morgens nicht mal ein Moin heraus und bei anderen hapert es an der Intelligenz. Soviel zu guten Gesprächen. Die GF hat immer ein offenes Ohr um delikate Sachen gleich weiter zu erzählen.
Image
Mit den Kollegen, die die Firma in den letzten Jahren verlassen haben, hat sich auch peu á peu das Image verabschiedet.
Work-Life-Balance
Wo soll die Freizeit wohl bitte herkommen? Ab Dezember bis Februar. Da darf man dann nur 4 Stunden am Tag arbeiten oder gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Immer der selbe Kram.
Gehalt/Sozialleistungen
Hätte bleiben sollen? Alle die gegangen sind, arbeiten entweder als Selbstständige oder in besser betuchten Positionen. Natürlich sehen 280 Stunden im Monat gut auf dem Konto aus - aber es sind eben 280 Stunden. Das Gehalt ist zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist geduldig.
Kollegenzusammenhalt
Das Grüppchen gibt es immer noch welches vieles aufbauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte? Aber nicht in den voluminösen Verfahren!
Vorgesetztenverhalten
Die Tür wird manchesmal fast vor den Kopf geknallt. Und Probleme bespricht man lieber nicht. Eine gewisse Paranoia spricht dagegen.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlagen sind oft kaputt und bei der Unterweisung zählt die Unterschrift.
Kommunikation
Das stimmt! Mit WhatsApp
Gleichberechtigung
Ich kann mich an viele ehemalige Arbeitskollegeninen erinnern, die rausgemobbt wurden.
Interessante Aufgaben
ZfP ist interessant, stimmt! Aber bei den Preisen, muss man auf Akkord arbeiten. Vom Inhalt wird man schon lange nicht mehr gefordert.
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CCK. Ein kleines mittelständisches Unternehmen. Ein paar Worte:
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung;
Sozialleistungen;
Kaffee; Wasser; Eis umsonst;
Freies Arbeiten ohne Druck "von Oben"; (freie Hand)
keine Hierarchien;
es stehen viele Fahrzeuge zur Verfügung;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Rahmenbedingungen der Branche sind manchmal sehr anspruchsvoll...
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Mitarbeiter;
Interne Kommunikation verbessern;
Ablauf-Prozesse überdenken und anpassen; Stichwort: Effizienz
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen empfinde ich als angenehm. Klar. Es gibt hier und da auch mal immer wieder kleinere Probleme/ Reibereien. Aber nix, was man nicht nach einem persönlichem Gespräch untereinander (oder: insofern Mann es auch u.U. bei der GF sucht) nicht auch beseitigen kann!!!!
Image
Gutes Image? Nun ja. Wenn ich einige Beurteilungen lese, scheinbar nicht. Ich sehe das aber anders! Mit den CCK-Kollegen, mit denen ich spreche, sagen nie etwas Schlechtes über die Firma. Entsprechend hat die CCK ein gutes Image. Von Kunden höre ich auch oft nur Gutes!
Jede oder Jeder, der sich nicht wohlfühlt sollte zur Geschäftsführung gehen! Mit der kann Mann/ Frau reden.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen ist in dieser Branche leider nicht auf den Tag vorhersehbar, weil CCK ein auf den Kunden orientiertes Unternehmen ist. Flexibilität ist da schon wichtig.
Es wird aber auf Urlaub und anderweitige persönliche Belange/ Freizeit der Mitarbeiter immer eingegangen und Rücksicht genommen. Urlaub wird untereinander abgesprochen und dann auch genehmigt und genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung zum Euromaterialprüfer ist sehr kostspielig. Die Aufrechterhaltungen der ganzen erforderlichen Zertifizierungen und Akkreditierungen sowieso. Nichtsdestotrotz wird auf Aus- und Weiterbildung großen Wert gelegt, insofern Mitarbeiter bereit sind, sich weiterzuqualifizieren. Schön, wenn es dann auch direkt und längerfristig der Firma von Nutzen ist...
Gehalt/Sozialleistungen
Mal ehrlich: Geld kann man nie genug verdienen. Klar. Die Lohn und Gehaltsstruktur sowie die Verfügbarkeit von Fahrzeugen ist top. Es wird regelmäßig eine Vorauszahlung geleistet und pünktlich zum 10. eines Monats der Restlohn. Richtig! Es wird regelmäßig für die Rente, monatlich, seitens des Arbeitgebers, eine Zahlung geleistet. Es gibt Spesen und Zuschläge.
Gehalts- und Lohnerhöhungen fanden auch dieses Jahr statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CCK hat ein zertifiziertes "Sicherheit-Gesundheit und Umweltmanagement-System".
Entsprechend liegt ein hohes Umwelt und Sozialbewusstsein vor und wird auch propagiert.
Kollegenzusammenhalt
Ob die Kollegen immer ehrlich zueinander sind kann ich nicht beurteilen. Aber die Mitarbeiter halten meiner Meinung nach zusammen und tauschen sich aus...
Ich habe schon das Gefühl das es Teams innerhalb der Belegschaft gibt, die besser zusammen agieren als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen sind die tragende Säule im Unternehmen. Sie verkörpern das Know-how und die Seriosität. Sie sind loyal und genießen ein hohes Ansehen bei der Führung und innerhalb der Belegschaft. Auch Kunden wissen das zu schätzen. Nichtsdestotrotz sind jüngere Mitarbeiter willkommen und nötig.
Vorgesetztenverhalten
Die CCK Ingenieurbüro GmbH ist ein kleines mittelständisches Unternehmen. Entsprechend gibt es auch keine Hierarchien. Alle sind per "DU". Die Mitarbeiter werden immer in die Ziele der Führung mit eingebunden. Was manchmal aber, meiner Meinung nach kontraproduktiv ist, weil sich Bedingungen ändern können, die daraufhin auch wieder andere Maßnahmen erforderlich machen, um die gemeinsam definierten Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel und andere Bedingungen variieren auf den Baustellen. Da aber regelmäßig Einweisungen und Unterrichtungen stattfinden, weiß jeder damit umzugehen. Entsprechende persönliche Schutzausrüstungen sind ausreichend vorhanden. Die Geräte werden regelmäßig gewartet, weil der Umgang damit, den Gerätschaften doch einiges abverlangt. Es gibt ausreichend Kaffee, Wasser und klimatisierte Einsatzfahrzeuge.
Kommunikation
Es gibt keine Geheimnisse! Auf Fragen bekommt man Antworten. Die interne Kommunikation innerhalb der Mitarbeiter funktioniert aber wohl oft nur mit "Flurfunk". Das ist schlecht, weil zu viele Informationen (Unwahrheiten) aufgebauscht und falsch weitergegeben werden. Da existiert eine gewisse Dynamik, die mit dem erfolgten Weggang von Mitarbeitern aber hoffentlich bald besser wird.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist wichtig und wird auch groß aufgehängt. Dennoch nicht so richtig umsetzbar, weil es z.B. nur sehr wenige weibliche Euromaterialprüferinnen gibt. Alle haben die selben Chancen im Betrieb etwas zu werden. Jeder kann, insofern er es möchte, etwas aus sich machen. Alle haben die gleichen Chancen. Jeder ist so gut, wie er sich verkauft.
Interessante Aufgaben
Die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung ist ein hochinteressantes Aufgabenfeld. Es werden viele Eigenschaften von einem Euromaterialprüfer abverlangt. Man sollte sich auf Baustellen jeder Art und Weise bewegen können. Der Umgang mit Kunden vor Ort ist sehr anspruchsvoll. Die Arbeit an sich wird natürlich, wie jede andere Arbeit auch irgendwann, mehr oder weniger, zur Routine. Obwohl es immer Bedingungen vor Ort auf den Baustellen gibt, die in Nuancen anders ablaufen können oder sogar müssen. Man arbeitet frei und ohne Zwang. Eigenverantwortung und Selbstorganisation ist gefordert. Es ist manchmal auch Zeit für einen Extra-Kaffee oder eine Wurst vom Grill. :)
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Weiß gar nicht was los ist !! Top Unternehmen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenen Umgang mit der Führung
Bezahlung ist Top
Es wird auf Eigeninitiative gesetzt
Kaffee und Getränke sowie ab und zu im Sommer Eis :-) werden umsonst gestellt
Freiheiten der Mitarbeiter
Toleranz und Verständnis für private Angelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsätze und Arbeitszeiten waren nicht vorhersehbar , Flexibilität gegenüber der Kunden stand im Fokus, halt Dienstleister!
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Mitarbeiter, Flurfunk unterbinden, interne Kommunikation fördern ,
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich mit jedem verstanden, mit einigen hatte ich mehr Kontakt u Gespräche mit anderen weniger . Der Chef hatte immer ein offenes Ohr und man konnte mit ihm über alles sprechen . Er hat mich immer fair behandelt.
Image
Innerhalb der Firma gab es Kollegen die immer alles schlecht gesprochen haben. Gott sei dank haben Mittlerweile einige die Firma verlassen . Vielleicht ist es jetzt besser.
Work-Life-Balance
Klar , es gab immer viel zu tun was man am Ende des Monats auch auf dem Konto gesehen hat. Und es wurde für ausreichend Freizeit gesorgt. Urlaub wurde immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Irgendwann hat man halt alle Kurse gemacht!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte immer eine Vorauszahlung bekommen und den Rest immer pünktlich zum 10. des Folgemonats . Dazu gab es Sozialleistungen pro Monat für die Rente . Gute Arbeitsleistungen wurden sehr gut bezahlt. Ärger mich schon , hätte bleiben sollen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen war und ist immer noch SGU zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Klar hatten sich Grüppchen gebildet u vieles wurde aufgebauscht und mit eigener Meinung weitergegeben und das hatte für Unruhe gesorgt. Kollegen waren nicht mutig genug sich die Meinung der Führungskraft einzuholen obwohl die Tür immer offen stand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja leider ist der Altersdurchschnitt mittlerweile hoch, dadurch gibt es aber hohe Erfahrungswerte jüngere Mitarbeiter sind aber dringend erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür stand immer offen .. Probleme konnte man bedenkenlos ansprechen . Beim Bewerbungsgespräch betonte er wie wichtig ihm Ehrlichkeit ist. Er kann gut zuhören und war immer bereit eine Problemlösung zu schaffen. Allerdings gibt es in einem bestimmten Führungsbereich einen Mitarbeiter der gerne auflaufen lässt. Meiner Meinung nach eignet er sich nicht als Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Es gab klimatisierte Fahrzeuge ,es wurde auf PSA und Unterweisung penibel geachtet , Geräte wurden ständig kontrolliert und entsprachen den Stand der Technik. Halt zertifiziertes Unternehmen!
Kommunikation
Ich war immer informiert , manchmal zu früh u Zuviel weil es noch nicht spruchreif war.
Gleichberechtigung
Die Frage stellt sich nicht da es kaum Frauen gibt
Interessante Aufgaben
Die Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung ist echt interessant. Man wird persönlich gefordert und es wird nie langweilig.
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Obacht!: Eine Firma mit Herz und Emotionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und gute Bezahlung. Es werden Sozialleistungen erbracht. Getränke gibt es auch umsonst. Auf persönliche terminliche Belange wird auch versucht Rücksicht zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiss leider nie so genau, was ein die Woche an Einsätzen erwartet und in welchem Umfang.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in junge Mitarbeiter investieren! Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Der "Flurfunk" und das hinzudichten sollte von der Führung unterbunden werden. Schafft nur Unruhe durch einige Mitarbeiter. Wohl auch von einigen Ex-Mitarbeitern......siehe Bewertungen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich geduzt, zusammen Kaffee getrunken, geraucht und Infos vor und nach einem Einsatz ausgetauscht. Man versucht sich freundlich zu begegnen.
Image
Gelabert wird oft und viel. Oft wird viel hinzugedichtet. Da muss etwas getan werden. Die Firma ist innovativ und hat motivierte Mitarbeiter. Die Führung und die Kunden schätzen die hochwertige und zuverlässige Bereitschaft und Qualität der Arbeit.
Work-Life-Balance
Zu Spitzenzeiten wird eine sehr hohe Arbeitsbereitschaft und Flexibilität erwartet. Es gibt aber ausreichend Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonten. Urlaub muss vorher von der Leitung genehmigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstoffprüfer muss man viele Schulungen und Weiterbildungen machen. Wenn man die dann hat, reicht es wohl auch der Firma. Ist ja auch nicht ganz billig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Ende des Monats gibt es einen Vorschuss! Für die ExtraRente wird auch monatlich etwas vom Arbeitgeber gezahlt. Na, ja OK. Es gab nach längerer Zeit erst dieses Jahr eine Erhöhung. Aber immerhin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Sauberkeit (einige Kollegen weniger :)) Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Einige Kollegen sind aber halt zuverlässiger als andere. Gute Leistung wird honoriert. Nur könnte die Geschäftsführung das ruhig öfters machen!
Kollegenzusammenhalt
Obwohl häufig viel Arbeit anliegt, halten Alle zusammen und ergänzen sich super!
Der eine mehr, der andere weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist der Altersdurchschnitt schon hoch. Es gibt nicht wirklich viele junge Kollegen. Junger Nachwuchs sollte unbedingt ausgebildet werden!
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Hierarchie im Unternehmen setzt die Führung auf viel Eigenverantwortung. Man erhält dafür aber auch viel Unterstützung. Leider werden schlecht gelaufene Dinge erst gesammelt und dann irgendwann einem Vorgehalten von einem...
Arbeitsbedingungen
Der Job bringt es halt mit sich auch mal nicht so tolle Baustellenbedingungen zu haben.
Da die Firma aber zertifiziert ist, wird penibel auf Arbeitsschutz, Strahlenschutz etc. geachtet! Es gibt PSA etc. zu genüge. Fahrzeuge etc. sind klimatisiert.
Kommunikation
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Leider viel Flurfunk, aber so ist das wohl in einer Firma mit flachen Hierarchien.
Gleichberechtigung
Ich kann die vorausgegangenen Beurteilungen so nicht teilen! Nasenfaktor etc. Blödsinn! Es werden alle gleich behandelt! Es sagen nur nicht immer alle etwas....
Interessante Aufgaben
Die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung ist eine interessante und verantwortungsvolle aber nicht immer abwechslungsreiche Arbeit. Es wiederholt sich vieles. Wird zur Routine.
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Die Lebensqualität sinkt von Tag zu Tag mehr. Mobbing und schlechte Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich nichts, ich bin froh wenn ich dort endlich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind dort "Freiwild"
Verbesserungsvorschläge
Abschließen
Arbeitsatmosphäre
Mega viele Überstunden und wenig Freizeit
Image
Es geht rapide Berg ab
Karriere/Weiterbildung
nicht dran zu denken
Gehalt/Sozialleistungen
Vom Fachkräftemangel nicht zu spüren. Sehr ungleich verteilt.
Natürlich wird da unter Kollegen offen drüber diskutiert, daher hat sich viel Spannung aufgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darf ich hier nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Fast gar nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit
Kommunikation
Anordnung und Ausführung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe besteht darin der Führung aus dem Weg zu gehen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mobbing und Unterdrückung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
aussichtslos
Image
Ist mir egal geworden
Gehalt/Sozialleistungen
beschämend
Vorgesetztenverhalten
Für alles bedarf es in Deutschland eine Zulassung oder Bescheinigungen, nur bei den Geschäftsführern seltsamerweise nicht.
Arbeitsbedingungen
Am Standort schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Versprechen, nichts dahinter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werkstoffprüfung allgemein ist ein sehr interessanter Arbeitsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon aufgezählt sind die schlechten Punkte immenz.
Gerade die vielen Versprechungen und Unwahrheiten stören stark.
Verbesserungsvorschläge
Den grundsätzlichen Umgang mit Arbeitnehmern überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Heuchlerisch wird auf Kumpel gemacht.
Image
Sich nach außen toll verkaufen, das kann der Geschäftsführer. Viele alte Kollegen wieder getroffen, alle berichten gleich schlecht von der Firma.
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit ist No. One. 12 Stunden Tage kommen oft vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld steht über allem. Umwelt Dinge nur wenn sie zwingend gemacht werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma, vieles passiert eben nach Nasenfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Geht so...
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander klärt man das schon.
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Unwahrheiten sind normal. Hauptsache du arbeitest und bringst Geld für die Firma rein.
Arbeitsbedingungen
Der Firmenleitung total egal hauptsache das Geld kommt.
Kommunikation
Wenig Infos über den Arbeitsplan der nächsten Tage/ Wochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt weder pünktlich noch ist es angemessen.
Interessante Aufgaben
Man kommt rum.
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Auf keinen Fall zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das geringe Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdrückung von Mitarbeitern.
Gehaltsstrukturen.
Psychische Belastung
Verbesserungsvorschläge
Keine GPS Überwachung mehr.
Keine Videoüberwachung mehr.
Die Mitarbeiter nicht als Prellbock benutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mangelhaft bis ungenügend. Das Problem geht von der GF aus, die Mitarbeiter müssen sich den schlechten Launen aussetzen. Ich bin nicht gerade sensibel aber diese Angriffe kann man nicht lange aushalten. Personal welches eine eigene Meinung vertritt, wird nicht gerne gesehen und entfernt, daher fehlt Mittlerweile viel Know-how im Unternehmen.
Image
Viele Mitarbeiter stehen nicht mehr hinter dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Planbare Freizeit gibt es nur wenn es die Auftragslage zulässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind Grundsätzlich gering und werden je nach Beliebtheitsgrad gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kann ich mich dazu nicht äußern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchaus akzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge werden per GPS überwacht und die Daten dienen zur Stundenkontrolle. In der Firma ist Videoüberwachung angesagt. Die Arbeitsbedingungen sind auf den Baustellen in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur unter den Kollegen statt. Wenn Probleme offen angesprochen werden, reagiert die GF sehr allergisch.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Time is Money
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Nicht zu empfehlen. Psychische Belastung zu hoch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung ist selten vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Ablassventil negativer Gemütszustände zu fungieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten nicht versuchen zu unterdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden unterdrückt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass jeder seinen Aufgabenbereich ausüben und entwickeln darf wie er es gerne möchte. Durch das Leben und Leben lassen in der Firma kann jeder flexibel arbeiten und sich frei in seinem Bereich entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CCK Ingenieurbüro durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CCK Ingenieurbüro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.